AI locura se extendió al mercado de trabajo, varias empresas se están provocó el saqueo de la APN de combate, con la IA mejores talentos, los salarios continuaron aumentando, incluso en las conferencias relacionadas últimos quiere venir, pero ahora atraer empresas y profesionales en un gran número de peregrinos. inversión de las empresas en los últimos años, la investigación en IA una vez que la pompa puede 'sistemas de procesamiento de información nervioso Conferencia' (sistemas de procesamiento de información neural; SIN), puede levantar el velo de un año, según Bloomberg (Bloomberg) informó, PELLIZCOS comenzó hace 30 años, 2013 cuando sólo menos de 2.000 personas asistieron, esto atrae a más de 7.500 personas, un aumento de casi 40% con respecto a 2016. las entradas de la Asamblea general se agotaron en 12 días, tiempo significativamente más corto que hace un año seis semanas. Sin embargo, el ritmo del mercado de trabajo no mantener el ritmo, los profesionales son todavía escasos AI, máquina de aprendizaje en el lugar de trabajo avisos Monster.com (aprendizaje automático) de contratación en el último año aumentaron a más del doble. Chris Rice Intel (Intel) AI productos Grupo director global de Recursos suspiro humano, profesionales de IA muy pocos, no es demasiado fácil de encontrar, debe entrar en contacto con PELLIZCOS a través de eventos similares tienen una oportunidad. Desde la cosa AI flotando en la gente del mercado de trabajo, las empresas Tratando de conseguir que la gente a sueldo generoso, trabajos relacionados con los salarios ha aumentado de manera constante, acaba de obtener un salario anual promedio de doctorado $ 300.000, el ranking personal académico de alto nivel pueden obtener millones de dólares y varios años de contrato superior. DeepMind del alfabeto en 2016 el salario medio de los empleados de $ 345.000. NIPS poco más allá de las pequeñas reuniones, el hotel sólo se llevará a cabo en la sala de conferencias, sólo cientos de personas involucradas en el mundo académico, las empresas rara vez el patrocinio, la falta de medios de interés. a la reunión celebrada en una gran sala de conferencias, atraídos 54 patrocinadores, aumentó en 2 veces, hace más de 15 cinco años, muchos estudiantes universitarios, graduados recientes y académicos asistieron a la lanzadera en Facebook, Microsoft (Microsoft), IBM, Amazon (Amazon ) conversación entre cabina y otras empresas con el personal. Además de las empresas de tecnología conocidas, esta vez hay muchas empresas de nueva creación y poco conocido negocio de consulta AI, e incluso los financieros como JP Morgan Chase (JPMorgan) y los fondos de cobertura como Man grupo creado puestos en el lugar de la AHL. una serie de empresas, como IBM, tratar de entrar en contacto con los visitantes en el lugar, los cerebros atraen su atención. compañías de IA para atraer talento, pero sin motivo Como la preocupación de la academia, Seattle Instituto Allen para la IA ejecutivo Oren Etziioni dijo que una vez que la mayoría de los profesionales de los negocios en los brazos de sucesores academia se enfrentará a la crisis, la falta de educadores AI formar a la próxima generación de talento, todo el miedo del ecosistema difícil de sostener.
