شوق هوش مصنوعی به بازار کار، جامعه کسب و کار در حال حاضر مجموعه ای از مبارزه با استعداد هوش مصنوعی پرداخت نیز ظهور حتی در گذشته جلسات مربوط به دنبال و در حال حاضر جذب تعداد زیادی از کسب و کار و سفر افراد حرفه ای است. در سال های اخیر شرکت سرمایه گذاری است در تحقیقات هوش مصنوعی از سالانه 'عصبی برای پردازش اطلاعات سیستم"(عصبی اطلاعات پردازش سیستم; NIPS)، با توجه به بلومبرگ، NIPS 30 پیش با کمتر از 2000 نفر در سال 2013 جذب بیش از 7,500 مردم تا حدود 40% از سال 2016 آغاز شد. بلیط کنفرانس در 12 روز کوتاهتر از 6 هفته 1 سال پیش فروخته شد. با این حال، سرعت بازار کار نیست نگه داشته است متخصصین هوش مصنوعی هنوز در تامین کوتاه است, کار سایت $url در دستگاه آموزش (یادگیری ماشینی) بیش از 1 بار زمان در گذشته افزایش یافته است 1 سال. کریس برنج رئیس منابع انسانی جهانی در گروه محصولات اینتل هوش مصنوعی هوش مصنوعی حرفه ای بیش از حد کمیاب یافت می شود و مجبور به فرصت ها را از طریق فعالیت های مشابه nips در معرض بودند واگذار کردن. بازار کار هوش مصنوعی شناور، کسب و کار در حال تلاش برای غارت مردم شغل خود، حقوق در حال افزایش، حقوق و دستمزد سالانه متوسط برای دکترا 300.000 دلار، و ارشد دانشگاهیان در رتبه بالا ممکن است دریافت $ میلیون و سال قرارداد. در حروف الفبا است DeepMind متوسط حقوق و دستمزد کارکنان در سال 2016 به تازه $345،000 بالغ. در گذشته، nips است تنها کوچک جلسه، تنها در تالار کنفرانس هتل تنها صدها نفر از شرکت کنندگان، تعداد کمی از شرکت ضامن، رسانه ها نیز عدم علاقه. جلسه برگزار شد در سالن بزرگ کنفرانس جذب 54 حامیان، دو بار بار بیش از 15 5 سال پیش، دانش آموزان بسیاری از افراد تازه اجتماعی و دانشگاهیان shuttling در فیس بوک، مایکروسافت (مایکروسافت)، آی بی ام و آمازون و کسب و کار دیگر به صحبت کردن با کارکنان اصطبل. علاوه بر شرکت های فن آوری شناخته شده این بار وجود دارد بسیاری از استارت آپ و ناشناخته AI شرکت های مشاوره ای و حتی سرمایه داران مانند جی پی مورگان و صندوق های تامینی مانند اهل مرد گروه راه اندازی غرفه در محل. شرکت های مختلف، از جمله آی بی ام، برای رسیدن به بازدید کنندگان در محل، ركنج مغز خود را به خود جلب کرده است. سازمانها به جذب استعداد هوش مصنوعی است تحریک نگرانی دانشگاه, موسسه آلن سیاتل برای مدیر عامل هوش مصنوعی اورن Etziioni گفت، هنگامی که اکثر حرفه ای ها به آغوش موسسات دانشگاه می باشیم جانشینان بحران عدم آموزش نسل های آینده هوش مصنوعی مربیان استعداد، اکوسیستم کل سخت به حفظ است.
