Com o boom da inteligência artificial se espalhando para o mercado de trabalho, vários círculos empresariais estão agora colocando a mira em lutar contra um homem grande. Com o talento de AI mais quente, os salários também aumentaram. Mesmo as conferências passadas agora atraíram peregrinações de um grande número de empresas e profissionais. As empresas que investiram na pesquisa da AI nos últimos anos são vislumbradas nos Sistemas de Processamento de Informação Neural (NIPS), que, segundo a Bloomberg, informa que o NIPS começou há 30 anos e 2013 Em menos de 2.000 participantes, desta vez atraiu mais de 7.500 pessoas, um aumento de quase 40% em relação a 2016. Os ingressos para a Assembléia Geral foram vendidos em menos de 12 dias, uma redução significativa de 6 semanas um ano antes. No entanto, o ritmo do mercado de trabalho Não acompanhar os profissionais de AI ainda em falta, o mecanismo de busca de emprego A aprendizagem por máquinas Monster.com (aprendizado em máquina) atingiu mais do que o dobro no ano passado. O Grupo Inteligente de Produtos de Intel (Intel) Diretor de Recursos Humanos Global Chris Rice lamentou, Os profissionais de AI são muito escassos, não são fáceis de encontrar e têm que entrar em contato com atividades como o NIPS. À medida que o mercado de trabalho de AI flutua nas pessoas Tentando obter um bom salário para conquistar as pessoas, os salários dos posts relacionados aumentando constantemente, o salário anual médio de apenas doutorado recebeu 300 mil dólares dos EUA, a equipe superior de alto nível pode receber milhões de dólares por vários anos no contrato. Com um salário médio de US $ 345 mil em 2016. No passado, o NIPS era apenas uma pequena conferência, que era realizada apenas na sala de conferências do hotel, com apenas algumas centenas de estudiosos, poucas empresas e sem interesse na mídia. Realizado em uma grande sala de conferências, atraindo 54 patrocinadores, mais do que triplicando de 15 anos há, participando de vários estudantes, recém-chegados e acadêmicos em todo o Facebook, Microsoft, IBM, Amazon ), Etc. Além das conhecidas empresas de tecnologia, desta vez, existem muitas start-ups e pequenas empresas de consultoria AI, e até empresas financeiras como JPMorgan e hedge funds, como Man Atendem o stand da AHL no local. Muitas empresas, incluindo a IBM, tentam chegar aos visitantes no local, criam seus cérebros para atrair sua atenção. No entanto, as empresas querem recrutar talentos de IA Como uma preocupação acadêmica, Oren Etziioni, presidente-executivo do Instituto Allen de Seattle para AI em Seattle, disse que os acadêmicos enfrentarão uma crise incontrolável e uma escassez de educadores para nutrir a próxima geração de talento de AI uma vez que a maioria dos profissionais seja abraçada. Todo o ecossistema Difícil de manter.
