Die künstliche Intelligenz Craze auf den Arbeitsmarkt zu verbreiten, ist die Wirtschaft nun aus dem Kampf, mit dem AI-Talent, Pay folgte auch der Aufstieg, auch in der Vergangenheit, die entsprechenden Sitzungen, und zieht jetzt eine große Zahl von Geschäfts-und Berufsleute Pilgerfahrt. In den letzten Jahren hat das Unternehmen in AI-Forschung von der jährlichen "neuronalen Informationsverarbeitungs-System" (neuronale Informationsverarbeitung Systeme investiert; NRP), nach Bloomberg, begann NRP vor 30 Jahren mit weniger als 2.000 Menschen in 2013 Jahren, zieht mehr als 7.500 Menschen, bis fast 40% von 2016. Die Konferenztickets wurden in 12 Tagen verkauft, deutlich kürzer als die 6 Wochen vor 1 Jahren. Allerdings ist das Tempo des Arbeitsmarktes nicht gehalten, die AI-Profis sind immer noch knapp, die Baustelle $URL auf maschinelles lernen (maschinelles lernen) hat sich um mehr als 1 Mal in den letzten 1 Jahren erhöht. Chris Rice, Leiter der globalen Personalabteilung der Intel AI Products Group, beklagte, dass AI-Fachleute zu rar waren, um gefunden zu werden, und mussten Chancen durch ähnliche NRP-Aktivitäten ausgesetzt werden. Da die AI-Job-Markt schwimmt, Unternehmen versuchen, Menschen von ihren Arbeitsplätzen zu berauben, Gehälter steigen, das durchschnittliche jährliche Gehalt für einen PhD ist $300.000, und Senior Akademiker an der Spitze Rang kann $ Millionen und Jahre von Verträgen zu erhalten. In Alphabet es DeepMind, das durchschnittliche Gehalt für die Mitarbeiter in 2016 belief sich auf $345.000. In der Vergangenheit ist Nip nur ein kleines treffen, nur im Hotel-Konferenzraum, nur Hunderte von Teilnehmern, eine kleine Anzahl von Unternehmen Sponsor wird, die Medien auch mangelndes Interesse. Das Treffen wurde in einem großen Konferenzsaal statt, zieht 54 Sponsoren, zweimal mehr als 15 5 Jahren, viele Studenten, soziale frische Menschen und Akademiker, pendelt auf Facebook, Microsoft (Microsoft), IBM, Amazon und andere Business-Stände, um mit dem Personal zu sprechen. Zusätzlich zu den bekannten Technologie-Unternehmen, dieses Mal gibt es viele Start-ups und unbekannte AI Consulting-Unternehmen, und auch Finanziers wie JPMorgan und Hedge-Fonds wie der man Group AHL eingerichtet Ständen am Veranstaltungsort. Mehrere Unternehmen, darunter IBM, haben versucht, zu erreichen, um Besucher in den Veranstaltungsort, Racking Ihr Gehirn, um Ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Unternehmen zu rekrutieren AI Talent hat die Sorge der Wissenschaft geweckt, Seattle allen Institute for AI CEO Oren Etziioni sagte, sobald die Mehrheit der Fachleute in die Umarmung der Unternehmen, wird die Wissenschaft die Nachfolgekrise, mangelnde Ausbildung der nächsten Generation AI Talent Pädagogen Gesicht, Das gesamte Ökosystem ist schwer zu erhalten.
