La folie de l'intelligence artificielle se répandre sur le marché du travail, la communauté d'affaires est maintenant mis hors de la lutte, avec le talent ai, Pay a également suivi la hausse, même dans le passé, les réunions pertinentes, et attire maintenant un grand nombre de gens d'affaires et de professionnels pèlerinage. Ces dernières années, la société a investi dans la recherche d'ai du système annuel de traitement de l'information neurale (systèmes de traitement de l'information neurale;) (pin), selon Bloomberg, les pin a commencé il ya 30 avec moins de 2 000 personnes en 2013 ans, attirant plus de 7 500 personnes, en hausse de près de 40% de 2016. Les billets de la Conférence ont été vendus en 12 jours, beaucoup plus courte que les 6 semaines il ya 1 ans. Cependant, le rythme du marché du travail n'a pas suivi, les professionnels de l'IA sont encore en manque, le site d'emploi $URL sur l'apprentissage des machines (apprentissage des machines) a augmenté de plus de 1 fois au cours des 1 dernières années. Chris Rice, responsable des ressources humaines mondiales chez Intel ai Products Group, déplore que les professionnels de l'IA soient trop rares pour être trouvés et qu'ils soient exposés à des opportunités par le biais d'activités similaires de pin. Comme le marché de l'emploi ai flotte, les entreprises tentent de voler les gens de leur emploi, les salaires augmentent, le salaire annuel moyen pour un doctorat est $300 000, et les universitaires supérieurs au rang supérieur peut obtenir des millions de dollars et des années de contrats. Dans le DeepMind de l'alphabet, le salaire moyen des employés de 2016 s'élevait à $345 000. Dans le passé, les pin n'est qu'une petite réunion, seulement dans la salle de conférence de l'hôtel, seulement des centaines de participants, un petit nombre d'entreprises sponsoriser, les médias aussi le manque d'intérêt. La réunion a eu lieu dans une grande salle de conférence, attirant 54 sponsors, deux fois plus de 15 5 ans, de nombreux étudiants, les personnes sociales et les universitaires, la fermeture sur Facebook, Microsoft (Microsoft), IBM, Amazon et d'autres stands d'affaires pour parler au personnel. En plus des compagnies de technologie bien connues, cette fois il y a beaucoup de start-up et de sociétés de consultation d'ai inconnues, et même des financiers tels que des JPMorgan et des hedge funds tels que Ahl de groupe d'homme ont installé des stands sur le lieu. Plusieurs entreprises, dont IBM, ont essayé d'atteindre les visiteurs dans le lieu, en emportent leur cerveau pour attirer leur attention. Entreprises de recruter des talents d'ai a suscité la préoccupation de l'Université, Seattle Allen Institute for ai PDG Oren Etziioni a déclaré, une fois la majorité des professionnels dans l'étreinte des entreprises, l'Université sera confronté à la crise des successeurs, le manque de formation de la prochaine génération d'éducateurs de talent ai, L'écosystème tout entier est difficile à soutenir.
