TCL Li Dongsheng : 자동화는 필연적이지만 정리 해고는하지 않을 것입니다.

리 동성 년 11 월 2017 년 TCL 그룹의 설립자, 회장 겸 CEO는,의 제 11의 국가 연맹과 12 일 전국 인민 대표 대회 상무 명예 회장의 광동 일반 회의소 부회장으로 선출되었다.

TCL 코퍼레이션 회장, CEO 리 동성 광저우 옛 친구는,이 중국에서 개최되는 "포춘"글로벌 포럼에 참여하는 세 번째 시간입니다. 리 동성이 온다 '학습 태도', 광저우 2017 년 "포춘" 글로벌 포럼으로 인해 글로벌 포럼 "포춘"를 개최, 매우 누적 특히 인문학과 사회 경제 기반에, 광저우 사업 협력을 많이 얻을뿐만 아니라 더 국제 도로 TCL 그가 개발을위한 광저우 거대한 잠재력을 평가 강화 더 화려한 눈길을 사로 잡습니다.

광저우, 시스코, 산업용 인터넷 및 스마트 제조 협력 계약 체결

남쪽은 다음과 같습니다 광저우에서 오랜 친구, 이번에는 "포춘"글로벌 포럼에 참여하는 새로운 감정이 있습니까?

리 동성 : 나는 청두, 상하이에 처음으로, 세 가지 중국어 "포춘"글로벌 포럼에서 두 번째로 참가, 이것이 내가 광저우 타워에서 열린 파티에 참석 한 세 번째이며, 또한 그래서, 주강의 밤에 참가했다. 나는 "Fortune"글로벌 포럼, 광저우 때문에 더 광적인 눈길을 끄는 광주 나는 자주 와서, 이번에는 매우 충격을 느낀다.

남쪽은 광저우의 모든 투자 계획의 미래인가?

리 동성 : 우리 기업의 숫자가 협력 계약을 체결 이번에는, 예를 들어, 우리와 시스코는 인공 지능 및 지능 제조업의 미래 발전에 큰 도움이 될 것입니다 지능형 제조 산업과 인터넷의 전략적 협력 계약을 체결했다.

South Korea : 광저우의 개발 잠재력을 어떻게 알 수 있습니까?

리 동성 첫째, 경제 기반에서, 광저우의 경제 기반이 이미 축적의 많은 년을 가지고, 등 또한 상당한 축적을 가지고 자동차, 석유 화학 산업 등 많은 산업 분야에서, 광저우의 수도 도시로, 그것은 전체 인문 사회입니다. 교육, 건강 관리, 지역 사회 서비스와 같은 더 중대한 것의 축적은 광저우에있는 특히 유리한 장소이다.

글로벌 개발 TCL의 향후 해외 비즈니스 매출 성장률은 중국 비즈니스보다 높을 것입니다.

남한은 다음과 같습니다 개막식에서 시진핑, 당신은 권장되지 않은 참가자들처럼 경제 세계화의 수비수을 중국 참조, 축하 메시지를 보내?

리 동성이 대통령 사이가 축하 메시지를 표현, 나는 중국, 더 개방 될 것입니다 인간 공동체의 운명을 수립, 중국, 투자 국가를 향한 열린 자세를 유지합니다 지난 몇 주 동안 국가의 무역을 환영하는 세계에 약속 생각, 중국 정부는 발표했다. 더 크기도 중국 정부가 세계 무역에서 적극적인 역할을하기 위해 자신의 시장을 개방하기 위해 실질적인 조치를 취할 것을 알 수있는, 비교적 큰, 관세를 줄이고, 보호 무역을 강화하기 위해 일부 국가를 대조하는 것은 큰 대조이다.

Nandu : TCL의 글로벌 경험을 공유 할 수 있습니까? 새로운 아이디어는 무엇입니까?

리 동성 : 우리의 글로벌 개발 철학은 그들 가운데 수출을 통해 지역 경제 발전에 우리의 산업과 경험뿐만 아니라, TCL 매출에 100 개 이상의 억 투자로 작년에 참여하는 것입니다, 그래서 해외 시장에서 매출의 46 %. 우리는 비교적 높은 수준의 세계화를 가진 중국 회사입니다.

또한, 우리는 '길을 따라'국가에 따라 사업 개발로 진행되고 있으며, 범위, 그것은 전통적인 의미에서 실크로드를 넘어 갔다 성장하고있다. 나는 TCL 해외 사업 소득의 미래 성장은 중국 사업보다 높은 것이라고 믿는다 성장, 진정한 글로벌 기업이 되십시오.

인공 지능 기업 자동화는 필연적 인 추세이지만 많은 직원을 해고하지 않을 것입니다

Nandu : 많은 전통적인 어플 라이언 스 제조업체는 무인 공장에 대해 매우 염려하고 있습니다. 자동화로 인하여 노동력이 감소하여 대규모 해고가 발생한다고 생각하십니까?

리 동성는 : 기업의 경우, 지능, 자동화는 우리가 힘을 HUAXING으로, 전체 공장은 약 10,000,000m2 바닥, 당신이 볼 수없는 것입니다, 지금은 고급 공장은 정말 기본적으로 어떤 일을 할 수 없다 피할 수없는 추세이다. 몇 사람에. 노동 생산성, 기업의 경쟁력이 지속적으로 개선되고있다.하지만 우리는 넓은 지역을 해고하지 않습니다, 그것은 자연적인 과정이다. 회사는 직원들이 자신의 전문 능력을 향상 새로운 생산 기술 요구 사항에 적응하는 데 도움이 필요 . 예를 들어, TCL 주니어 직원, 라인 관리자가 지속적으로 도움이 변화에 적응하기 위해 자신의 기술 능력, 경영 능력과 생산 능력을 향상하는 데 도움이 교육 프로그램을 많이했다. 물론, 회사에 대한 적절한 직원 이직이 불가피하다.

한국은 : 어떻게 당신이 지난 몇 년 TCL은이 점에서 어떠한 조치가 실제로 인터넷 + 통전, 인공 지능, 빅 데이터 등을 볼 수 있습니까?

리 동성 : 인터넷 경제 2 년 특히 빠른 개발, 경제 전체에 미치는 영향이 하나의 특히 큰, 인공 지능은 TCL은 이제 5 년 동안은 '어떤 가게'프로젝트에 투자하고 파괴적인 혁신을 수행 할 수 있습니다. 광저우에 몇 매장을 오픈했습니다 .TCL, 인공 지능, 산업 인터넷에서 큰 데이터는 큰 발전 방향이며, 우리는 이러한 준비를하고 있습니다.

은 "포춘"글로벌 기회에 대한 포럼, 우리는이 분야에서 선도하는이 시간, 일부 외국 기업이 협력 각서를 체결, 미래의 희망은 능력 '만든 중국의 지혜'를 강화하기 위해,이 분야에서 다국적 기업의 숫자와 함께 비즈니스를 수행 할 수 있습니다.

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