9 décembre 2017 lors de la réunion annuelle des chefs d'entreprise en Chine, Zhuhai Gree Electric Appliance Co., Ltd, scène Dong Mingzhu dit avec un sourire, la scène a beaucoup d'amis veulent leur propre photo ensemble, mais je suis aussi un peu en colère, a sorti un téléphone mobile Pas le plus vert.
Dong Mingzhu a déclaré: «Tout le monde dit que la sœur de Dong Mingzhu est bonne, ça me soutient.
Au cours des dernières années, Gree a commencé à se diversifier, en plus de l'activité de climatisation, est entré dans le domaine des petits appareils, la fabrication intelligente, les téléphones intelligents et d'autres domaines.
Parmi eux, Gree téléphone mobile a été lancé en 2015, Dong Mingzhu personnellement en tant que porte-parole des Gree Gree combinés de téléphonie mobile souvent « appel de jeu » en public, Dong Mingzhu, Gree exige que les employés utilisent leurs propres téléphones mobiles, a également pris ses propres mains un téléphone mobile Gree. actuellement dans le centre commercial Gree, Gree deuxième et troisième génération de téléphones mobiles dans la vente, sont au prix de trois mille réussir.
A partir des données centre Gree, en plus de la deuxième génération téléphone mobile or Gree a vendu vingt mille unités, d'autres types de ventes de téléphones mobiles sont en milliers d'échelle.
Dans son discours, Dong Mingzhu a également partagé la compréhension de l'esprit d'entreprise, « difficile à faire vous-même les choses, c'est l'esprit d'entreprise. »
Dong Mingzhu a déclaré que lors d'une visite d'affaires, de nombreux équipements sont importés et de nombreux talents étrangers sont présentés.Toutefois, Dong Mingzhu estime: "C'est une chose triste que nous ne pouvons pas fabriquer de bons produits sans équipement externe."
Selon Dong Mingzhu introduction, Gree dans la transformation de l'automatisation, quand aussi pensé à utiliser des équipements chinois, mais en raison des exigences de précision plus élevées, donc l'équipement allemand final, Dong Mingzhu a déclaré: "Lorsque le terminal du consommateur, il est importé Lorsque l'équipement, nous nous sentons la responsabilité.
Par conséquent, Gree est entré formellement dans le domaine de la fabrication industrielle en 2013. Les machines-outils CNC et les robots développés sont maintenant utilisés non seulement pour Gree mais aussi pour de nombreuses industries. »Dong Mingzhu dit que son investissement dans Zhuhai Silver Dragon est maintenant Gree '
En Décembre l'année dernière, Gree Electric Président Dong Mingzhu argent long dans un investissement à titre personnel, investissement personnel, en plus de Dong Mingzhu, président de Dong Mingzhu et a tiré Jingdong Liu Qiang Est, Président du Groupe Wanda Wang Jianlin, ainsi que l'investissement dans Zhuhai Argent Lung.
Gree ces dernières années a maintenu une croissance rapide en 2017 rapport du troisième trimestre montre les trois premiers trimestres de cette année, le résultat opérationnel Gree de 110,87 milliards de yuans, en hausse de 34,51%, le bénéfice net de 15,46 milliards de yuans, en hausse de 37,68 pour cent l'an dernier, Dong Mingzhu pense l'innovation technologique est la force motrice pour le développement de Gree.
"J'ai une augmentation de 40 milliards de yuans (revenus) cette année et une marge bénéficiaire nette de 15% et un revenu fiscal de plus de 20 milliards de yuans." Notre gouvernement nous libère tous les jours, disant qu'il apportera soutien aux entreprises et allégements fiscaux. (Will) mourir parce que vous n'êtes pas créatif, je n'ai pas payé 20 milliards de dollars en taxes parce que nous avons la technologie.
Dong Mingzhu a également mentionné dans son discours, « certaines personnes disent que nous sommes maintenant le développement des affaires, l'ère d'Internet, il n'y a pas l'économie réelle, les grandes données utiles? Ainsi, notre responsabilité pour le développement de l'économie réelle est importante. »
En plus de la technologie, en termes de formation du personnel, Dong Mingzhu a déclaré: Hope Greenery personnel qualifié peut aller dans le monde.
« Dans le développement d'une entreprise doit faire attention à la culture du talent, pas de talent tous les zéros. Talents d'où ils viennent, c'est un problème auquel sont confrontés les entrepreneurs qui pensent, c'est une responsabilité sociale. Vous pouvez former un groupe de personnes est la compétence réelle, et par conséquent Gree a une équipe de recherche de 10.000 personnes, a fait beaucoup de recherches scientifiques tournées vers l'avenir, la recherche fondamentale, ne peut pas être utilisé maintenant, mais nous regardons l'avenir. "Dong Mingzhu dit.