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BOE haben auch Silizium-Wafer zu tun, investiert zig Milliarden in Xi'an angesiedelt;
Set Micro-Mesh-Nachrichten, nach China Business Daily berichtet, dass 9. Dezember, Wilson Silizium-Industrie-Basis-Projekt Unterzeichnung Zeremonie in Xi'an statt.
Die feierliche Unterzeichnung, Peking und Xi'an High-Tech-Zone Kern kinetische Energie Unternehmen, Beijing Yi Si Wei, die drei Parteien unterzeichneten die Siliziumindustrie Basisprojekt Investitionsabsichtserklärung, nach der Absichtserklärung, das Projekt Investitionen von insgesamt mehr als 10 Milliarden Yuan, die Beijing-Kern kinetische Energie des Peking Yi des Unternehmens Siwei Unternehmen als die wichtigsten einheitlichen Planung, Fortschritt in Phasen, das Projekt wird die Lücken in der nationalen Halbleiter-Silizium-Materialien Industrie zu füllen, um die industrielle Kette von integrierten Schaltungen in der Provinz Shaanxi weiter zu verbessern.
Xi'an Parteisekretär Wang Yongkang sagte in seiner Rede, Wei Yi Si Silizium-Industrie Basis-Projekt erfolgreich unterzeichnet, die industrielle Struktur von Shaanxi und Xi'an, Hilfe ‚in China 2025 gemacht‘ zu optimieren, ist wichtig. Derzeit Xi'an ist das beste Geschäftsumfeld in dem Land zu schaffen, es hat die ersten sieben Marktteilnehmer Millionen Pobai werden Unterprovinzstadt mehr herausragende Unternehmer begrüßt die Siliziumindustrie Innovationszentrum in der Landesregierung unter der starken Führung der ganzen Stadt der Welt zu kommen, um zu investieren, macht Xi'an werden wenn die gute ‚Gold‘ fünf-Sterne ‚Kellner‘ und die Sicherheit der Arbeit für das Projekt tun, die Verantwortung für die Menschen führt sie aus, gehen alle aus dem Projekt zu fördern begann früh, frühe Produktion, früh und Ergebnisse liefern, wird mit Nachdruck fördert den Unternehmer Spirit, um eine Stadt mit zwei Modellen zu schaffen, die sich um Innovation und Unternehmertum von Unternehmern und Unternehmern kümmert.
BOE Vorsitzender, Wang Dongsheng, Vorsitzender der Beijing-Kern kinetischer Energie, dass das Projekt nur ein paar Monate auf dem Boden der Xi'an High-Tech-Zone, anhaltender Leidenschaft für die Provinz-, Kommunal-und High-Tech-Zonen zu entwickeln High-Tech-Industrie und professionelle Kenntnisse sehr bewundere, zu schaffen, Qualität und effizienter Service tief bewegen. Xi'an hervorragendes Geschäftsumfeld, vollständige Unterstützung Industrie, Personalreiche, einzigartige Bedingungen für die Entwicklung der Siliziumindustrie. das Unternehmen wird die ganze frühe Fertigstellung des Projektes zu beschleunigen gehen wird ein Modell für die Industrie.
Peking Kern kinetische Energie Investment Management Co., Ltd National Integrated Circuit Industry Investment Fund Co., Ltd, Beijing Yizhuang International Investment Management Limited Industrie und professionelles Team Co-gesponsert von der BOE Technology Group wurde im Jahr 2015 gegründet.
2. Li Dongsheng: Halbleiter-Anlage hat fast keine Lichter sind nicht offen;
Phoenix Finance Anhörung am 6. Dezember - 8, 2017 „Fortune“ Global Forum in Guangzhou statt, das Thema ‚Open Innovation: ein neues Muster der wirtschaftlichen Aufbau‘, Phoenix Finanzen vollständigen Bericht über die Beschäftigungskomponente des 8. Forum des 21. Jahrhunderts. , TCL Group (4,10 + 1,49%, diagnostiziert Aktien), Gründer, Chairman und CEO li Dongsheng sagte damals eingestellten Mitarbeiter über seine Lernfähigkeit sind sehr besorgt, da Wörter in der Entwicklung von Unternehmen an neue Technologien anzupassen fortzusetzen sein müssen Die Veränderung, so dass ein Mitarbeiter die Fähigkeit haben kann, weiter zu lernen, ist sehr wichtig.
Li Dongsheng sagte auch, dass Chinas Wirtschaft dieses Stadium sehr erreicht hat, und dass Unternehmen auch viele Veränderungen brauchen, bevor sie sich an sie anpassen können: Erstens investieren die Unternehmen mehr in Technologie, außerdem steigen die F & E-Investitionen und Betriebskosten und intelligente Technologien die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen Hilfe direkt zu verbessern hat. li Dongsheng, TCL Leiter im Display Ausrüstung Fabrik, Werkstatt, im Grunde niemanden, in der Theorie sind Werkstatt Lichter nicht geöffnet.
Folgendes ist die Szene Record:
Jeff Road Corvin: Es ist ein Geschäft mit Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräten, das dein Geschäft wirklich verändert hat Was ist deiner Meinung nach der beste Wert für die Menschheit im Moment? Weil Technologie voranschreitet, was denkst du? Welchen Wert können Menschen mitbringen, welche Art von Arbeit ist für die Menschen am wertvollsten?
Li Dongsheng: Dieses Thema ist nicht sehr gut zu beantworten, welche Art von Arbeit ist am wertvollsten? Drucken von Geld ist das wertvollste. Aber jeder Job, den ich an Wertschöpfung glaube. In unseren Fertigungsunternehmen sind wir konfrontiert mit der neuen Technologie Die Entwicklung, insbesondere die Entwicklung intelligenter und automatisierter Technologien, hat zu einer Steigerung der Arbeitsproduktivität und des Wertes geführt, den jeder Einzelne schaffen kann, zum Beispiel stieg in den letzten Jahren der Umsatz unseres Unternehmens, aber meine Gesamtzahl ist gestiegen Kein Anstieg, im Wesentlichen stabil.Jedes Jahr müssen wir die Effizienz der Arbeit erhöhen, um den Wert der Gründung von Unternehmen zu erhöhen, die die Anforderungen des gesamten Wettbewerbs erfüllen.
Wenn Sie kein Unternehmen sind, das ständig die Produktivität steigert und die Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich verbessert, können Sie es leicht beseitigen.
Auf der anderen Seite muss unser Unternehmen diesen Wandel bestmöglich nutzen, indem interne Schulungen und Verbesserungen verstärkt werden, so dass unsere Fähigkeiten mit den Anforderungen der Wettbewerbsfähigkeit in Einklang gebracht werden können. Daher legen wir besonderen Wert auf die Ausbildung von Personal in unserem Unternehmen. Es gibt verschiedene Städte Trainingskurse, technische Schulungen, Management-Schulungen.
Geoff Road Corvin: Nun, Ma Helan, du bist die Hotellerie, eine ganz andere Branche, was sind die Eigenschaften deiner Seite, zum Beispiel Technologie, Fähigkeiten usw., in welchem Bereich denkst du, dass das Personal am wichtigsten ist? Sie sind die wertvollsten?
Ma Lan: Ich denke das erste Feature, das du zuerst definieren musst, zum Beispiel unsere Kollegen und Mitarbeiter, wir hoffen, dass sie die gleichen Gefühle haben, das gleiche Gefühl für uns ist sehr wichtig, sie verbringen viel Zeit und Mühe, um deine Kunden zu verstehen Mit Big Data oder KI verwenden wir diese Technologien und hoffen letztendlich, dass diese Big-Data-Technologien nicht ausreichen. Sie müssen immer noch auf der Ebene der Menschen kommunizieren. Daher müssen wir die Menschen in solchen Mensch-Computer-Interaktionen weiterhin verstehen Die Rolle der Menschen.
Jeff Road Corvin: Sie entschlüsseln, wenn Sie Mitarbeiter einstellen?
Ma Lan: Wenn wir uns verschiedene Praktiken ansehen, benutzen wir natürlich Evaluations-Tools. Wir haben auch in letzter Zeit einige Verbesserungen erlebt. Wir haben einige Hotel-Teams, die einige Wege der Rekrutierung von Mitarbeitern komplett geändert haben.
Jeff Road Corvin: Welche Art von Talent und Eigenschaften suchen Sie, wenn Sie jemanden einstellen?
Li Dongsheng: Wir sind sehr besorgt über seine Fähigkeit, bei der Einstellung eines Mitarbeiters zu lernen, denn die Entwicklung des Unternehmens muss sich ständig an neue technologische Veränderungen anpassen, so dass ein Mitarbeiter die Fähigkeit haben kann, weiter zu lernen, ist sehr wichtig. Sein Verantwortungsbewusstsein, seinen Wunsch zu Erfolg, das Aufkommen neuer Technologien, die neue Ausbildung und die Entwicklung des neuen Personals, haben die technische Fähigkeit, relativ neu zu sein und sich anpassen zu können Diese Änderung.Aber nachdem Sie im Unternehmen für einige Zeit arbeiten, kann Ihr ursprüngliches Wissen in der Schule sicherlich nicht Ihre kontinuierliche Entwicklung unterstützen, Sie brauchen Ihre Lernfähigkeit, Sie sind bereit zu lernen, bereit, sich an diese Veränderung anzupassen.
Wie ich selbst habe ich vor 36 Jahren meinen College-Abschluss gemacht, und jetzt kann ich nur weniger als 1% des Wissens, das ich in der Schule gelernt habe, lernen.99% des Wissens werden allmählich in so vielen Jahren Arbeit für Angestellte geformt Das Gleiche gilt für Führungskräfte auf allen Ebenen, so dass Lernfähigkeit sehr wichtig ist.
杰夫路科尔 Text: völlig mit Ihnen überein nur sagen, dass es Geschwindigkeitsänderung tut so schnell, aber wir haben verschiedene Möglichkeiten, um verschiedene Änderungen in der Arbeitsumgebung, immer eine Menge Veränderungen in wie wir finden ... Mitarbeiter, die sagen, sie kleben nicht auf Stereotypen, suchen sie ständig auf Veränderungen in anderen Branchen unsere Branche nutzen wir die Lernerfahrung in der Industrie verwendet werden und aus anderen Branchen ständig anzupassen, ist dies ein sehr wichtiger Erfolgsfaktor, stimmt völlig mit Ihnen nur er sagte.
Sie haben Ihre eigenen Trainingsaktivitäten und Trainingsprogramme, von denen eines als Führungstraining, Training für die Führung des Geschäftsführers bezeichnet wird. Dieses Training ist eigentlich von besonderem Interesse für viele Menschen, sie denken auch, dass diese Führung Training ist sehr wichtig, wie funktioniert Ihr Trainingsprojekt?
Ma Lan: Ich denke, in China und anderen globalen Märkten sind nicht die gleichen Orte, wir haben 75% der Mitarbeiter wurden nach 2000 geboren, hier verstehen wir alle, weil es ein Unternehmen ist.Für Kinder geboren nach 00, und manchmal nicht sehr geduldig Wussten Sie, dass wir auch erkannt haben, dass dieses Schulungsprogramm unseren jungen Mitarbeitern ermöglicht, die Zukunft der Karriereentwicklung zu sehen und möglicherweise Geschäftsführer zu werden?
Außerdem haben wir einige Austauschprogramme, die den lokalen Mitarbeitern in anderen Ländern Vorteile bringen, sowie Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit.Wenn Sie eine Person in eine andere Umgebung versetzen, kann er selbst überleben Dies ist ein gutes Signal, was auf eine gute Lernfähigkeit hinweist.
Li Dongsheng: Ich stimme genau mit dem überein, was er gesagt hat, unser Geschäft ist auch ein globales Geschäft, wo wir auch viele Angestellte beschäftigen, unseren General Manager, der vor Ort angestellt ist, bei denen besonders das Management sehr besorgt sein sollte Seine Fähigkeit zu kommunizieren. Da sein Geschäft eine gewisse Kommunikation mit dem Hauptquartier und anderen Ländern haben muss, ist die Fähigkeit der Leiter zur Kommunikation ebenfalls eine sehr wichtige Führung, wir werden uns sehr darüber sorgen.
Jeff Road Corvin: Ihr Unternehmen gibt viel Geld für die Ausbildung seiner eigenen Mitarbeiter aus, einige haben mir gesagt, warum ich so viel Geld für die Schulung unserer internen Mitarbeiter ausgeben muss.
Li Dongsheng: fast alle unserer professionellen werden rekrutieren, und achten mehr auf seine umfassende Fähigkeit der aktuellen Geschäftsführung, ob technische oder Management-Positionen, seine Fähigkeit, die Anforderungen zu verwalten sind umfassend, mit Ausnahme von einigen ganz besonderen Spezielle technische Bereiche müssen sehr spezialisiert sein, in der Tat erfordern die meisten Jobs eine umfassende Fähigkeit. So, wenn wir Leute anstellen, nicht nur auf seine Leistung schauen, aber jeder, dem wir gegenüberstehen, um zu sprechen, Um von unserem Resource Director zu urteilen, im Prozess der Kommunikation, aber auch sich gegenseitig zu unserem Geschäft einen Richter zu haben, will er eine richtige Wahl für ihn treffen, er wählte ein geeignetes für sein eigenes Geschäft, also komm rein Das Personal ist stabiler, schneller Wachstum.
Jeff Road Corvin: Das ist richtig, Mahe Lan möchte Ihnen ein paar Fragen stellen: Erste fortgeschrittene Technologie Viele Arbeit in Ihrem Geschäft wurde durch Spitzentechnologie ersetzt Jetzt kann man argumentieren, dass Hochtechnologie tatsächlich den Platz ersetzt Viele Leute arbeiten.
Ma Lan: Unser Anliegen ist, dass wir eine Menge Geld und verwandte Technologien, wie zum Beispiel spezielle, um einige der Technologie für die Mitarbeiter zu geben, wie im Hotel haben wir dieses Betriebssystem, werden wir das entsprechende Smartphone oder Ist mit einigen der Geräte verwandt, einige bedeuten nicht das gleiche wie das Original direkt, das klopft einige Informationen auf der Tastatur.
Geoff Road Corvin: Wie haben diese Prozesse Ihre Arbeitsweise und Kommunikation verändert?
Li Dongsheng: Chinas Wirtschaft hat viele Phasen ihrer wirtschaftlichen Entwicklung erreicht, und viele Veränderungen sind notwendig, damit sich die Unternehmen an diesen Wandel anpassen können: Erstens steigen die Investitionen in Technologie der Unternehmen, zum Beispiel der Anteil unseres FuE-Personals Darüber hinaus steigt der Anteil der Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie der Betriebskosten, insbesondere die intelligente Technologie und die neue industrielle Internet-Technologie, die direkt zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen beitragen wird Die Fabrik ist im Grunde niemand in der Werkstatt, die Werkstatt in der Theorie, die Lichter müssen unsere Personal in China nicht hauptsächlich öffnen, um den gesamten Produktionsprozess und -rhythmus zu steuern, aber auch vom Produkt in der Produktion der Abweichung vom Ziel abweichen, in einzugreifen Die Szene ist im Grunde nicht Menschen sehen, das ist die intelligente, automatisierte Technologie-Upgrades.
Die andere, unser ursprüngliches Produkt ist ein Terminal-Benutzer Produkte, ist jetzt eine künstliche Intelligenz in Produkten eingebettet, Benutzer können eine Menge Anwendungen durch intelligente Produkte erhalten, können Sie durch das Internet, durch die künstliche Intelligenz Technologie in Produktverkäufe an die Benutzer Sie können später auch Feedback vom Benutzer sehen.
3. Chinas jährliches eingebettetes System wird in Dongguan, Godson, National Semiconductor in einen neuen Treuhänder abgehalten;
Set Mikro-Mesh-Nachrichten, 9. Dezember, China Software Industry Association Embedded Systems Branche, China Embedded Systems Industry Alliance 2107 Ratssitzung in Songshan Lake, Dongguan, China Embedded Systems Industry Alliance und China Software Industry Association Embedded statt Knapp 50 Mitglieder der Systembranche versammelten sich, um hohe und neue intelligente Technologien auszutauschen und Forschungsergebnisse auszutauschen, gleichzeitig wurde die Liste der zu übergebenden Vorstandsmitglieder gewählt.
Darüber hinaus werden die chinesische Smart-Technologie Innovation und Entwicklung im Jahr 2017 China International Forum Embedded System Conference am folgenden Tag in Dongguan Songshan Lake. China Embedded System Industry Alliance Generalsekretär Kuo Chun Schule gehalten werden, sagte er das Pearl River Delta, Dongguan eine technologiegetriebene industrielle Umstrukturierung worden ist eine der Basen und erfolgreich viele internationale Wissenschaft und Technologie Zusammenarbeit Woche statt, die CAS-Cloud-Computing-Center, China Embedded-System-Industrie-Allianz, mit der Unterstützung einer Reihe von Mitorganisatoren, wird in Dongguan Songshan Lake Wissenschaft und Technologie Industriepark 10. Dezember statt ‚China intelligente Technologie Innovation Entwicklung internationales Forum 2017 China Embedded-System-Jahrestagung„für inländischen und ausländischen High-Tech-Smart-Technologie Boden, Dongguan City, Pearl River Delta und sogar eine Docking-Plattform aufbauen, eine kooperative Beziehung aufzubauen.
Bis dahin, die Chinesische Akademie der Wissenschaften Cloud Computing Center, Songshan Lake Management Committee, Chinese Academy of Engineering, sowie High-Tech-Intelligenz von Huawei, Haier, Neusoft, ZTE, Tencent, ARM, ADM und anderen Vertretern der Wirtschaft wird auf dem Forum auf Smart-Technologie Innovation, weitere Kommunikation sprechen, die gemeinsame Nutzung Technologische Innovationsleistungen und Landeprogramme.
Gegenwärtig wird High-Tech-Innovation zur treibenden Kraft für den Wandel der intelligenten Fertigungsindustrie, aber die Embedded-Technologie spielt eine sehr wichtige Rolle, insbesondere in der neuen Welle des Internets der Dinge. alle miteinander verbunden, aber ihr Wesen verbindet alle Eigenschaften. Eigenschaft auf alle Sensoren und alle Arten von intelligenten Endgeräten zu sammeln, zu organisieren und Übertragung, eingebettete Systeme Technologie eine der Kern stützenden Technologien. werden die Dinge Embedded System werden Der größte Anwendungs- und Entwicklungsraum.
4. Fujian Jinjiang Frequenzmatch, um Talente im In- und Ausland anzuziehen
Der erste Abschnitt der Straße von Elite-Talent vor kurzem eine Reihe von Aktivitäten in Jinjiang, Fujian Jinjiang gestartet ist durch eine Reihe von High-Impact, unverwechselbarer Marke Wettbewerb, Talent im In- und Ausland Geschäft Beschäftigung zu gewinnen.
‚In eine neue Ära, führte in Jinjiang mehrere Möglichkeiten Overlay‘ Zeitfenster ‚fordert die Entwicklung von Talent, Talent eifrig Plattform.‘ Jinjiang Sekretär der Kommunistischen Partei Liu Wenru sagte Jinjiang Yi Bewohnbarkeit Industrie, fit für Geschäftsreisen, ‚ist ein Traum die möglicherweise zum Leben Entscheidungen im Leben anvertraut wird.
Derzeit Jinjiang, Fujian nicht nur die 'Marine Silk Road' Kernbereich hat, Quanzhou 'Marine Silk Road' ersten Bezirk, Fuzhou-Xiamen Springs National Innovation Demonstration Zone, 'Made in China 2025' mehr Möglichkeiten für lokale Pilotprojekte oder neue Urbanisierung Pilotländer sind internationale Bemühungen um eine innovative Qualität Urbanisierung zu bauen.
Laut dem Minister Wu Zhong Liu Jieshao Jinjiang Partei Organisationsabteilung, bis Dezember dieses Talent Festival Reihe von Aktivitäten dauern wird, mit ‚nur Poly Jinjiang · Transcend Zukunft‘ zum Thema hat, zielt darauf ab, die ‚Investitionen‘ und ‚Recruitment‘ gleichzeitig zu erreichen, zu fördern " Talent ‚und‘ Industrie ‚Andocken‘ Intelligenz ‚und‘ Hauptstadt ‚Integration, Innovation und unternehmerische Energie des Talent Vitalität vollen Umfang zu entfalten.
‚Isa zitierte nur‘ sucht bereits Jinjiang eklektisch Talente einer Visitenkarte. Gerade zu Ende gegangen ‚Strait Cup‘ Industrial Design-Wettbewerb angezogen 18 taiwanesischen Hochschulen, 106 Festland Universitäten und Industrie-Design-Industrie Zhongguancun Verband eine Reihe von Agenturen beteiligt, nicht nur eine deutliche Erhöhung der Einträge und internationale Ebene der Vereinigten Staaten, Deutschland, Italien und andere 31 Länder weiter zu verbessern, eingereichten Beiträge von Spielern.
Mit der Einführung des ersten Abschnitts der Straße von den besten Leuten in einer Reihe von Aktivitäten, die erste nationale integrierte Schaltung ‚des Kerngeschäfts‘ Wettbewerb, der zweite ‚Strait Cup‘ Fujian (Jinjiang) Innovation und Unternehmertum Wettbewerb ‚Chinese Regenschirm‘ internationalen Dach Kreative Designwettbewerb usw. folgten auch in allen Wettbewerben, deckt Jinjiang wichtigen Branchen und in Bezug auf die Finanzierung Auszeichnungen, Landung Politik, Industrie, Andocken, allseitige Unterstützung, die gesamte Kette für das Personal und das Projekt Boden zu schützen.
In den letzten Jahren kräftig Jinjiang Personalstrategie umzusetzen, hat es 20 Milliarden Yuan investiert auf hohem Niveau Personal ‚Strait Plan‘ zu fördern, um die Qualität der Unternehmerpilotprogramm, für den Unterricht Wohnung Plan Maker 'und hoch qualifizierten ‚Revitalisierung zu verbessern Plan ‚und andere‘ vier großes Talent Programm ‚und ständig die Personal, Projekte, Plattformen, Förderpolitik Systemintegration zu verbessern, Talente zu schaffen‘ Traum Hafen, Hafen Geschäft, Hafenleben‘.
Liu Wenru sagte Jinjiang wird flexiblerer Mechanismus, mehr bevorzugte Politik, bessere Umgebung für Menschen im In- und Ausland angenehme Arbeit, seine Muskeln in Jinjiang ‚Ruhm und Reichtum‘ zu beugen. (Ende) BEIJING