Set micro-grille lancement micro-canal IC WeChat numéro public: «Daily IC», la libération en temps réel des principales nouvelles, tous les jours IC, chaque jour ensemble de micro-réseau, micro-dans un!
Le BOE doit aussi faire des plaquettes de silicium, il a investi des dizaines de milliards à Xi'an;
Set micro-maille nouvelles, selon le China Business Daily a rapporté que le 9 Décembre, la cérémonie de signature du projet de base industrielle de silicium Wilson tenue à Xi'an.
La cérémonie de signature, Beijing et Xi'an High-tech Zone principale société d'énergie cinétique, Beijing Yi Si Wei, les trois parties ont signé le projet de base industrie du silicium lettre d'investissement d'intention, selon la lettre d'intention, le projet d'investissement total de plus de 10 milliards de yuans, l'énergie cinétique Beijing-cœur de Pékin Yi de l'entreprise Si Wei, comme la principale planification unifiée, progressive vers l'avant, le projet remplira les matériaux semi-conducteurs de silicium espace national de l'industrie, la province du Shaanxi, pour améliorer encore la chaîne de l'industrie IC.
Xi'an secrétaire du Parti Wang Yongkang a déclaré dans son discours, le projet de base de l'industrie du silicium Wei Yi Si a signé avec succès, afin d'optimiser la structure industrielle du Shaanxi et Xi'an, l'aide « Made in China 2025 » est important. À l'heure actuelle, Xi'an est de créer le meilleur environnement d'affaires dans le pays, il est devenu les sept premiers acteurs du marché Pobai millions ville sous-provinciale accueille les entrepreneurs les plus remarquables à venir investir, faire Xi'an devenir le centre d'innovation de l'industrie du silicium du monde au sein du gouvernement provincial sous la direction forte de toute la ville quand le bon « or » cinq étoiles « serveur » et faire le travail de sécurité pour le projet, la responsabilité de ceux qui les mener à bien, tout en œuvre pour promouvoir le projet a commencé au début, la production au début, au début et à fournir des résultats, va promouvoir vigoureusement l'entrepreneur Spirit, pour créer une ville à double modèle qui se soucie de l'innovation et de l'entrepreneuriat des entrepreneurs et des entrepreneurs.
président BOE, Wang Dongsheng, président de Beijing-core énergie cinétique que le projet quelques mois seulement sur le plancher de la Xi'an High-tech Zone, la passion persistante pour les zones provinciales, municipales et de haute technologie développer les industries de haute technologie et la compétence professionnelle admirent beaucoup, pour fournir la qualité et un service efficace profondément ému. Xi'an excellent environnement d'affaires, les industries complètes de soutien, riches en ressources humaines, les conditions particulières du développement de l'industrie du silicium. l'entreprise mettra tout en œuvre pour accélérer l'achèvement rapide du projet sera un modèle pour l'industrie.
Pékin noyau énergie cinétique Investment Management Co., Ltd, Fonds national d'investissement de l'industrie Circuit intégré Co., Ltd, Beijing Yizhuang International Investment Management Ltd équipe industrielle et professionnelle co-parrainé par la technologie BOE groupe a été créé en 2015.
2. Li Dongsheng: usine de semi-conducteurs a presque aucune lumière ne sont pas ouverts;
Phoenix audience Finances le 6 Décembre - le 8 2017, « Fortune » Forum mondial tenu à Guangzhou, le thème de « l'innovation ouverte: la construction d'un nouveau modèle de développement économique », le rapport complet Phoenix Finance sur le volet emploi du 8e Forum du 21e siècle. Li Dongsheng, fondateur, président et chef de la direction de TCL Group, a déclaré qu'il était très préoccupé par sa capacité d'apprentissage lors de l'embauche d'un employé parce que l'entreprise doit constamment s'adapter à la nouvelle technologie Le changement, de sorte qu'un employé peut avoir la capacité de continuer à apprendre est très important.
M. Li a également déclaré que le développement économique de la Chine à ce stade, il y a beaucoup d'entreprises ont besoin d'avoir beaucoup de changements pour adapter aux premières entreprises à investir dans la technologie augmente, De plus, les investissements R & D et les coûts d'exploitation augmentent dans la proportion de la technologie intelligente. Pour améliorer la compétitivité des entreprises auront une aide directe.Li Dongsheng a déclaré que dans TCL usine de matériel d'affichage du conducteur, l'atelier essentiellement personne, en théorie, les lumières de l'atelier ne doivent pas ouvrir.
Ce qui suit est la scène Record:
Jeff Road Corvin: C'est une entreprise d'électronique grand public et d'électroménager qui a vraiment changé votre entreprise: quelle est, selon vous, la meilleure valeur pour l'humanité en ce moment? Quel genre de valeur les gens peuvent-ils apporter? Quel genre de travail est le plus précieux pour les gens?
Li Dongsheng: Ce sujet n'est pas très bon à répondre, quel type de travail est le plus précieux? L'impression d'argent est le plus précieux.Mais chaque travail que je crois en créant de la valeur.Dans nos entreprises manufacturières, nous sommes confrontés à la nouvelle technologie Le développement, en particulier le développement de technologies intelligentes et automatisées, a conduit à une augmentation de la productivité du travail et de la valeur que chaque individu peut créer.Par exemple, au cours des dernières années, le chiffre d'affaires de notre entreprise a augmenté, mais mon Aucune augmentation, fondamentalement stable.Chaque année, nous devons augmenter l'efficacité du travail pour augmenter la valeur de la création d'entreprises, qui répondent aux exigences de l'ensemble de la concurrence.
Si vous n'êtes pas une entreprise qui augmente constamment la productivité et améliore continuellement la compétitivité, vous pouvez facilement l'éliminer.
D'autre part, notre entreprise a besoin de faire le meilleur usage de ce changement en renforçant la formation interne et l'amélioration afin que nos capacités puissent être synchronisées avec les exigences de la compétitivité, donc dans notre entreprise, nous mettons l'accent sur la formation des ressources humaines. Il existe différentes villes de formation, des cours de formation technique, des cours de formation en gestion.
Geoff Road Corvin: Eh bien, Ma Helan vous êtes l'industrie hôtelière, une industrie très différente, quelles sont les caractéristiques de votre côté, par exemple, la technologie, les compétences, etc., dans quel domaine pensez-vous que le personnel est le plus important? Ils sont les plus précieux?
Ma Lan: Je pense que la première caractéristique, vous devez d'abord définir, par exemple, nos collègues et employés, nous espérons qu'ils ont les mêmes sentiments, le même sentiment pour nous est très important, ils passent beaucoup de temps et d'efforts pour comprendre vos clients Avec le big data ou l'intelligence artificielle, nous utilisons ces technologies, et espérons finalement que ces grandes technologies de données ne suffisent pas, vous devez toujours communiquer au niveau des personnes, donc nous devons continuer à comprendre les gens dans une telle interaction homme-machine Le rôle des gens.
Jeff Road Corvin: Vous décryptez, quand vous embauchez des employés?
Ma Lan: Lorsque nous regardons différentes pratiques, bien sûr, nous utilisons des outils d'évaluation, nous avons récemment connu des améliorations, nous avons des équipes d'hôtels qui ont complètement changé leur façon de recruter du personnel.
Jeff Road Corvin: Quel type de talent et de caractéristiques recherchez-vous lorsque vous embauchez quelqu'un?
Li Dongsheng: Nous sommes très préoccupés par sa capacité à apprendre lors de l'embauche d'un employé, car le développement de l'entreprise doit s'adapter en permanence aux nouveaux changements technologiques, de sorte qu'un employé peut avoir la capacité de continuer à apprendre est très important. Pour tenir compte de son sens des responsabilités, son désir de réussir.L'émergence de la nouvelle technologie, lui et la nouvelle éducation est liée à la progression d'un nouveau personnel, ils ont la capacité technique d'être relativement nouveau, capable d'adapter Ce changement.Mais après que vous travaillez dans l'entreprise depuis un certain temps, vos connaissances originales à l'école ne peuvent certainement pas soutenir votre développement continu, vous avez besoin de votre capacité d'apprentissage, vous êtes prêt à apprendre, prêt à s'adapter à ce changement.
Comme moi, je suis diplômé de l'université il y a 36 ans, et maintenant je ne peux apprendre que moins de 1% des connaissances que j'ai apprises à l'université 99% des connaissances se forment progressivement en tant d'années de travail, pour les employés Il en va de même pour les cadres de gestion à tous les niveaux, donc la capacité d'apprentissage est très importante.
Geoff Road Corvin: Je suis tout à fait d'accord avec ce que vous venez de dire, cela change tellement vite et il y a différentes façons, il y a différents changements dans l'environnement de travail et il y a toujours beaucoup de changements. Employés Ils ne disent pas s'en tenir aux règles, ils continuent de chercher des changements dans d'autres industries. Utilisez notre industrie, apprenez d'autres industries et utilisez-les dans notre industrie et ajustez-les de temps en temps, ce qui est un facteur de succès très important. Dit.
Vous avez vos propres activités de formation et programmes de formation, dont l'un est appelé formation en leadership, formation pour le leadership du directeur général. Cette formation est en fait d'un intérêt particulier pour beaucoup de gens, ils pensent aussi que ce leadership La formation est très importante, comment fonctionne votre projet de formation?
Ma Lan: Je pense qu'en Chine et ailleurs les marchés mondiaux ne sont pas au même endroit, nous avons 75% des employés nés après 2000, ici nous comprenons tous parce que c'est une entreprise.Pour les enfants nés après 00, et parfois pas très patient Saviez-vous que nous avons également réalisé que ce programme de formation permettra à nos jeunes employés de voir l'avenir du développement de carrière et peut-être devenir un directeur général.
De plus, nous avons aussi des programmes d'échange, qui apportent des avantages au personnel local dans d'autres pays, ainsi que la capacité d'apprentissage et la capacité d'adaptation.Si vous placez une personne dans un environnement différent, elle peut survivre et se C'est un bon signal, indiquant une bonne capacité d'apprentissage.
Li Dongsheng: Je suis tout à fait d'accord avec ce qu'il a dit, notre entreprise est également une entreprise mondiale, où nous employons beaucoup de personnel, notre directeur général embauché localement. Sa capacité à communiquer.Parce que son entreprise doit avoir une certaine communication avec le siège et d'autres pays, la capacité des dirigeants à communiquer est également un leadership très important, et nous allons porter une attention particulière à ce point.
Jeff Road Corvin: Votre entreprise consacre beaucoup d'argent à la formation de son propre personnel et certains m'ont dit pourquoi je devais dépenser autant d'argent pour former notre personnel interne.
Li Dongsheng: Nous presque tous les professionnels vont recruter, et accorder plus d'attention à sa capacité globale de la gestion des affaires actuelles, que ce soit des postes techniques ou de gestion, sa capacité à gérer les exigences sont complètes, sauf pour certains Les domaines techniques spéciaux doivent être très spécialisés, en fait, la plupart des emplois exigent une capacité complète. Donc, quand nous embauchons des gens, pas seulement regarder sa performance, mais tous ceux que nous allons affronter pour parler, Pour juger par notre directeur des ressources, dans le processus de communication, mais aussi laisser l'autre à notre entreprise avoir un juge, il veut faire un bon choix pour lui, il a choisi un approprié pour sa propre entreprise, alors venez Le personnel est plus stable, une croissance plus rapide.
Jeff Road Corvin: C'est vrai, Mahe Lan aimerait vous poser quelques questions: Première technologie de pointe Une grande partie du travail dans votre entreprise a été remplacée par la haute technologie On peut maintenant affirmer que la haute technologie prend la place de Beaucoup de gens travaillent.
Ma Lan: Notre préoccupation est que nous dépensons beaucoup d'argent, et des technologies connexes, comme spécial pour fournir une partie de la technologie pour les employés, par exemple, dans l'hôtel, nous avons ce système d'exploitation, nous aurons le téléphone intelligent ou Est lié à certains de l'équipement, certains ne signifient pas la même chose que le direct original, qui est en train de frapper quelques informations sur le clavier.
Geoff Road Corvin: Comment ces processus ont-ils changé votre façon de faire et comment vous communiquez?
Li Dongsheng: L'économie chinoise a atteint de nombreux stades de son développement économique et de nombreux changements sont nécessaires pour que les entreprises s'adaptent à ce changement: premièrement, l'investissement dans la technologie des entreprises augmente, par exemple, la proportion de notre personnel de R & D; En outre, la part des dépenses d'investissement et d'exploitation de la R & D augmente, en particulier la technologie intelligente et la nouvelle technologie Internet industrielle, ce qui contribuera directement à améliorer la compétitivité de nos entreprises. L'usine n'est fondamentalement personne dans l'atelier, l'atelier en théorie, les lumières n'ont pas à ouvrir notre personnel en Chine principalement pour contrôler l'ensemble des processus de production et du rythme, mais aussi s'écarter du produit dans la production de déviation de la cible pour intervenir dans La scène est essentiellement ne peut pas voir les gens, ce sont les mises à niveau intelligentes et automatisées de la technologie.
L'autre, notre produit original est un produit terminal utilisateur, est maintenant une intelligence artificielle intégrée dans les produits, les utilisateurs peuvent obtenir beaucoup d'applications grâce à des produits intelligents, vous pouvez via Internet, grâce à la technologie d'intelligence artificielle dans les ventes de produits aux utilisateurs Vous pouvez également voir quelques commentaires de l'utilisateur plus tard.
3. Le système embarqué annuel de la Chine se tiendra à Dongguan, Godson, National Semiconductor dans un nouveau fiduciaire;
Set micro-maille nouvelles, Décembre 9, Chine Software Industry Association Embedded Systems Direction, Chine Embedded Systems Industry Alliance 2107 réunion du Conseil tenue à Songshan Lake, Dongguan, Chine Embedded Systems Industry Alliance et China Software Industry Association Embedded Près de 50 membres de la branche système se sont réunis pour échanger des technologies intelligentes de pointe et partager les résultats de la recherche, tout en élisant la liste des membres du conseil à contourner.
De plus, l'innovation et le développement de la technologie intelligente chinois en 2017 Forum China International Embedded Systems Conference aura lieu le lendemain à Dongguan Songshan Lake. Chine Système intégré Industrie Alliance Secrétaire général Kuo Chun école, at-il dit le Pearl River Delta, Dongguan est devenue une restructuration industrielle axée sur la technologie l'une des bases, et avec succès a tenu beaucoup de « scientifique et technologique internationale la coopération semaine », le Centre de cloud computing CAS, l'industrie chinoise du système embarqué Alliance, avec le soutien d'un certain nombre de co-organisateurs, se tiendra à Dongguan Songshan lac des sciences et de la technologie industrielle Park 10 Décembre Chine développement de l'innovation technologique intelligente système international Forum 2017 Chine intégré à l'assemblée annuelle « pour le plancher de la technologie domestique et étrangère à puce de haute technologie, la ville de Dongguan, Pearl River Delta et même construire une plate-forme d'accueil, d'établir une relation de coopération.
D'ici là, l'Académie chinoise des sciences Cloud Computing Center, Songshan lac Comité de gestion, Académie chinoise d'ingénierie, ainsi que l'intelligence de haute technologie de Huawei, Haier, Neusoft, ZTE, Tencent, ARM, ADM et d'autres représentants d'entreprises parleront au forum sur l'innovation technologique intelligente, communication plus, le partage Réalisations en matière d'innovation technologique et programmes d'atterrissage.
L'innovation actuelle de la technologie intelligente de haute technologie devient disque de restructuration de l'industrie de fabrication intelligente, mais la technologie dans laquelle le rôle n'a pas attiré une grande attention, en particulier Guo Chun a déclaré dans un nouveau cycle de l'agitation des choses d'apprentissage, les choses sont tout simplement tous reliés entre eux, mais son essence relie toutes les propriétés. propriété sur tous les capteurs et tous les types de terminaux intelligents pour collecter, organiser et transmission, la technologie des systèmes embarqués est l'une des technologies de base de soutien. choses seront intégrés du système Le plus grand espace d'application et de développement.
4. Fujian Jinjiang match de fréquence pour attirer les talents à la maison et à l'étranger
La première série d'activités de Channel Elite Talents a récemment commencé à Jinjiang, dans la province du Fujian, où Jinjiang attire des talents locaux et étrangers grâce à une série de compétitions de marque influentes et distinctives.
« Est entré dans une nouvelle ère, a marqué le début Jinjiang de multiples possibilités de superposition » fenêtre «demande le développement des talents, des talents plateforme enthousiaste. » Secrétaire Jinjiang Parti communiste Liu Wenru dit l'industrie Jinjiang Yi Habitabilité, ajustement pour Voyage d'affaires, « est un rêve Qui peut confier des choix de vie tout au long de la vie?
À l'heure actuelle, Jinjiang, Fujian non seulement a la zone centrale de Marine Route de la Soie », premier quartier Quanzhou Marine Route de la Soie», Fuzhou-Xiamen Ressorts Zone nationale d'innovation de démonstration, « Fabriqué en Chine 2025 » plus de possibilités pour des projets pilotes locaux, ou de nouveaux pays pilotes d'urbanisation, est Créer une qualité internationale innovante de la ville.
Selon le ministre Wu Zhong Liu Jieshao Jinjiang Parti Département de l'Organisation, durera jusqu'en Décembre de ce talent série festival d'activités, avec « seulement poly Jinjiang · Transcend avenir » comme thème, vise à promouvoir le « investissement » et « recrutement » en même temps, pour atteindre ' Intégration des talents et de l'industrie, intégration du «renseignement» et du «capital», de sorte que la vitalité de l'innovation et de l'entrepreneuriat éclate, le flux complet de la vitalité des talents.
« Isa a cité seulement » est déjà à la recherche Jinjiang talents éclectiques d'une carte de visite. Juste terminé Industrial Design Competition « Coupe du détroit » a attiré 18 collèges taïwanais, 106 universités du continent, et l'industrie du design industriel Zhongguancun Association un certain nombre d'organismes concernés, non seulement une augmentation substantielle des entrées, et au niveau international pour améliorer encore, les États-Unis, en Allemagne, en Italie et 31 autres pays ont présenté des entrées de joueurs.
Avec le lancement de la première section du détroit des meilleurs dans une série d'activités, le premier circuit national intégré »de l'activité de base du concours, la deuxième innovation et la concurrence l'esprit d'entreprise « Coupe du détroit » du Fujian (Jinjiang), « parapluie chinois » parapluie international Creative Design Competition etc. ont également suivi toutes compétitions confondues, couvre les grandes industries Jinjiang, et en termes de prix de financement, la politique d'atterrissage, l'industrie, l'amarrage, tous azimuts soutien, l'ensemble de la chaîne pour protéger le personnel et le terrain du projet.
Ces dernières années, Jinjiang mettre en œuvre vigoureusement la stratégie des ressources humaines, elle a investi 20 milliards de yuans pour promouvoir « le plan du détroit de » personnel de haut niveau, afin d'améliorer la qualité de du programme pilote « entrepreneurs, de la culture maker plan d'appartement » étudiants et hautement qualifiés « revitalisation plan « et d'autres » quatre grands programmes de talent «et d'améliorer constamment le personnel, les projets, les plates-formes, l'intégration du système politique de financement, pour créer des talents » port de rêve, affaires maritimes, à la vie portuaire.
Liu Wenru a déclaré que Jinjiang sera mécanisme plus souple, des politiques plus favorables, environnement plus supérieur, de sorte que les gens à la maison et à l'étranger un travail confortable, flex ses muscles, dans la gloire et la fortune de Jinjiang.