M. Li a également déclaré que le développement économique de la Chine à ce stade, il y a beaucoup d'entreprises ont besoin d'avoir beaucoup de changements pour adapter aux premières entreprises à investir dans la technologie augmente, De plus, les investissements R & D et les coûts d'exploitation augmentent dans la proportion de la technologie intelligente. Pour améliorer la compétitivité des entreprises auront une aide directe.Li Dongsheng a déclaré que dans TCL usine de matériel d'affichage du conducteur, l'atelier essentiellement personne, en théorie, les lumières de l'atelier ne doivent pas ouvrir.
Ce qui suit est la scène Record:
杰夫路科尔 texte: est la production de l'électronique grand public et les appareils ménagers, des changements majeurs dans la technologie est réellement arrivé à votre entreprise, que pensez-vous est maintenant le travail de la valeur la plus élevée pour l'homme parce que maintenant la technologie est en constante avance, vous pensez? Quel genre de valeur les gens peuvent-ils apporter? Quel genre de travail est le plus précieux pour les gens?
Li Dongsheng: Ce sujet n'est pas une bonne réponse, quel genre de travail d'impression le plus précieux de l'argent le plus précieux, mais tous les emplois que je crois en la création de valeur dans nos sociétés de fabrication qui, nous sommes confrontés à de nouvelles technologies .. développement, en particulier le développement de la technologie intelligente, automatisée pour permettre d'accroître la productivité du travail, de sorte que chaque individu peut créer de la valeur augmente. par exemple au cours des dernières années, a augmenté, de notre société de chiffre d'affaires, mais le nombre total est I Aucune augmentation, fondamentalement stable.Chaque année, nous devons augmenter l'efficacité du travail pour augmenter la valeur de la création d'entreprises, qui répondent aux exigences de l'ensemble de la concurrence.
Si vous n'êtes pas une entreprise qui augmente constamment la productivité et améliore continuellement la compétitivité, vous pouvez facilement l'éliminer.
D'autre part nos activités grâce à une formation intensive et d'améliorer le personnel interne nous permet d'utiliser ce changement, sa capacité à se synchroniser avec les exigences de compétitivité. Ainsi, notre entreprise est notre accent sur la formation des ressources humaines. Nous Il existe différentes villes de formation, des cours de formation technique, des cours de formation en gestion.
杰夫路科尔 texte: Eh bien, vous Mach Lan est l'industrie de l'hôtel, les industries très différentes, ce que vous avez ici, comme les caractéristiques techniques, les compétences, etc., dans quels domaines pensez-vous maintenant les gens sont les plus importants ?? Ils sont les plus précieux?
Mach Lan: Je pense que la première caractéristique, par exemple, vous devez d'abord définir nos collègues et les employés que nous voulons qu'ils aient une telle empathie, l'empathie est très important pour nous, ils passent beaucoup de temps et d'efforts pour en apprendre davantage sur vos clients par grandes quantités de données Ye Hao, AI, ce que nous utilisons ces technologies, en fin de compte espérons que ces grandes technologies de données ne suffit pas, vous avez encore besoin de personnes Niveau échanges, donc nous voulons continuer à apprendre à connaître les gens dans cette interaction homme-ordinateur Le rôle des gens.
Jeff Road Corvin: Vous décryptez, quand vous embauchez des employés?
Ma Lan: Lorsque nous regardons différentes pratiques, bien sûr, nous utilisons des outils d'évaluation, nous avons récemment connu des améliorations, nous avons des équipes d'hôtels qui ont complètement changé leur façon de recruter du personnel.
Jeff Road Corvin: Quel type de talent et de caractéristiques recherchez-vous lorsque vous embauchez quelqu'un?
Li Dongsheng: Nous sommes très préoccupés par sa capacité à apprendre lors de l'embauche d'un employé, car le développement de l'entreprise doit s'adapter en permanence aux nouveaux changements technologiques, de sorte qu'un employé peut avoir la capacité de continuer à apprendre est très important. Pour tenir compte de son sens des responsabilités, son désir de réussir.L'émergence de la nouvelle technologie, lui et la nouvelle éducation est liée à la progression d'un nouveau personnel, ils ont la capacité technique d'être relativement nouveau, capable d'adapter Ce changement.Mais après que vous travaillez dans l'entreprise depuis un certain temps, vos connaissances originales à l'école ne peuvent certainement pas soutenir votre développement continu, vous avez besoin de votre capacité d'apprentissage, vous êtes prêt à apprendre, prêt à s'adapter à ce changement.
Comme moi, je suis diplômé de l'université il y a 36 ans, et maintenant je ne peux apprendre que moins de 1% des connaissances que j'ai apprises à l'université 99% des connaissances se forment progressivement en tant d'années de travail, pour les employés Il en va de même pour les cadres de gestion à tous les niveaux, donc la capacité d'apprentissage est très importante.
Geoff Road Corvin: Je suis tout à fait d'accord avec ce que vous venez de dire, cela change tellement vite et il y a différentes façons, il y a différents changements dans l'environnement de travail et il y a toujours beaucoup de changements. Employés Ils ne disent pas s'en tenir aux règles, ils continuent à chercher des changements dans d'autres industries. Utilisez notre industrie, apprenez d'autres industries et utilisez-les dans notre industrie et ajustez-les de temps en temps, ce qui est un facteur de succès très important. Dit.
Vous avez vos propres activités de formation et programmes de formation, dont l'un est appelé formation en leadership, formation pour le leadership du directeur général. Cette formation est en fait d'un intérêt particulier pour beaucoup de gens, ils pensent aussi que ce leadership La formation est très importante, comment fonctionne votre projet de formation?
Ma Lan: Je pense qu'en Chine et ailleurs les marchés mondiaux ne sont pas au même endroit, nous avons 75% des employés nés après 2000, ici nous comprenons tous parce que c'est une entreprise.Pour les enfants nés après 00, et parfois pas très patient Saviez-vous que nous avons également réalisé que ce programme de formation permettra à nos jeunes employés de voir l'avenir du développement de carrière et peut-être devenir un directeur général.
De plus, nous avons aussi des programmes d'échange, qui apportent des avantages au personnel local dans d'autres pays, ainsi que la capacité d'apprentissage et la capacité d'adaptation.Si vous placez une personne dans un environnement différent, elle peut survivre et se C'est un bon signal, indiquant une bonne capacité d'apprentissage.
Li Dongsheng: Je suis tout à fait d'accord avec ce qu'il a dit, notre entreprise est également une entreprise mondiale, où nous employons beaucoup de personnel, notre directeur général embauché localement. Sa capacité à communiquer.Parce que son entreprise doit avoir une certaine communication avec le siège et d'autres pays, la capacité des dirigeants à communiquer est également un leadership très important, et nous allons porter une attention particulière à ce point.
Jeff Road Corvin: Votre entreprise consacre beaucoup d'argent à la formation de son propre personnel et certains m'ont dit pourquoi je devais dépenser autant d'argent pour former notre personnel interne.
Li Dongsheng: Nous presque tous les professionnels vont recruter, et accorder plus d'attention à sa capacité globale de la gestion des affaires actuelles, que ce soit des postes techniques ou de gestion, sa capacité à gérer les exigences sont complètes, sauf pour certains Les domaines techniques spéciaux doivent être très spécialisés, en fait, la plupart des emplois exigent une capacité complète. Donc, quand nous embauchons des gens, pas seulement regarder sa performance, mais tous ceux que nous allons affronter pour parler, Pour juger par notre directeur des ressources, dans le processus de communication, mais aussi laisser l'autre à notre entreprise avoir un juge, il veut faire un bon choix pour lui, il a choisi un approprié pour sa propre entreprise, alors venez Le personnel est plus stable, une croissance plus rapide.
Jeff Road Corvin: C'est vrai, Mahe Lan aimerait vous poser quelques questions: Première technologie de pointe Une grande partie du travail dans votre entreprise a été remplacée par la haute technologie On peut maintenant affirmer que la haute technologie prend la place de Beaucoup de gens travaillent.
Ma Lan: Notre préoccupation est que nous dépensons beaucoup d'argent, et des technologies connexes, telles que spéciales pour fournir une partie de la technologie pour les employés, comme dans l'hôtel, nous avons ce système d'exploitation, nous aurons le téléphone intelligent ou Est lié à certains de l'équipement, certains ne signifient pas la même chose que le direct original, qui est en train de frapper quelques informations sur le clavier.
Geoff Road Corvin: Comment ces processus ont-ils changé votre façon de faire et comment vous communiquez?
Li Dongsheng: L'économie chinoise a atteint de nombreux stades de son développement économique et de nombreux changements sont nécessaires pour que les entreprises s'adaptent à ce changement: premièrement, l'investissement dans la technologie des entreprises augmente, par exemple, la proportion de notre personnel de R & D; En outre, la part des dépenses d'investissement et d'exploitation de la R & D augmente, en particulier la technologie intelligente et la nouvelle technologie Internet industrielle, ce qui contribuera directement à améliorer la compétitivité de nos entreprises. L'usine n'est fondamentalement personne dans l'atelier, l'atelier en théorie, les lumières n'ont pas à ouvrir notre personnel en Chine principalement pour contrôler l'ensemble des processus de production et du rythme, mais aussi s'écarter du produit dans la production de déviation de la cible pour intervenir dans La scène est essentiellement ne peut pas voir les gens, ce sont les mises à niveau intelligentes et automatisées de la technologie.
L'autre, notre produit original est un produit terminal utilisateur, est maintenant une intelligence artificielle intégrée dans les produits, les utilisateurs peuvent obtenir beaucoup d'applications grâce à des produits intelligents, vous pouvez via Internet, grâce à la technologie d'intelligence artificielle dans les ventes de produits aux utilisateurs Vous pouvez également voir quelques commentaires de l'utilisateur plus tard.