AI 재능 보고서 : 150,000 명이 넘는 건축가의 연봉 최고 55 %

최근 CCG와 우진은 탱크가 공동으로 특허를 인공 지능, 재능의 인공 지능 공헌, 인재 채용과 인공 지능의 개발, 인공 지능 인력 구성, 인공 지능 인사 급여 등의 글로벌 유통에 "2017 중국 인공 지능 인사 보고서"를 발행 생각 심층 연구의 측면.

특허 인공 지능의 1980에서 2016 사이 글로벌 유통에 대한 특별 보고서는 세계에서 인공 지능의 30 년 이상 간의 특허의 분포의 변화를 관찰하기 위해 데이터 분석을 할 수 있습니다.

보고서는 미국 동부와 인공 지능의 유럽 특허는 2000 년 초와 절대 우위 사이 1980--에서 시작하는 것이 보여, 인도 특허에 인공 지능의 세계에 선정 된 중국의 남동부 해안 지역과의 떠오르는 스타로 2011 세계 인공 지능 폭발적인 성장, 추세를 따라 잡으십시오.

중소기업은 AI 모집의 주력입니다.

이 보고서는 중국의 세 도시의 가장 큰 기여는 이어 베이징, 상하이, 심천, 남경, 항주, 청두, 광저우, 우한, 시안 및 천진이다 인공 지능을 특허 것을 말한다.

인공 지능에 대한 수요에서 가장 큰 도시는 베이징, 상하이, 선전, 항저우, 광저우, 일자리의 약 60 %의 총을 제공하고, 사람이 국가 전체의 52.7 %를 차지 모집 할 계획이다.이 인공 지능과 국가 기업, 인공 지능 캐스트 자금 조달의 분배는 일반적으로 동일합니다.

이 보고서는 또한 지리적 분포 및 인공 지능 회사의 재무 상황을 분석 : 베이징 상하이와 선전과 항저우, 상하이, 심천, 그에 이은 광저우, 소주보다 2000 총 새로운 인공 지능 기업 (634)입니다. 그리고 청두 (成都), 4 개의 회사와 같은 숫자.

2000 년부터 베이징 인공 지능 자금 조달 규모의 기업보다 34 %의 총의 비율을 차지하고 이상의 $ 2.8 억원, 상하이 다음으로 이상 24 %, 15.5 %, 심천, 항주, 약 10 %를 차지한다.

보기의 신병 AI 포인트의 수에서, 중소기업은 500 개 미만 기업의 규모, 재능 AI에 대한 수요가 AI 재능의 총 수요의 65 %를 차지, 주력 모집합니다.

영향력있는 국내 대학 3 대 AI : 청화대 학교, 북경 대학교, 절강 대학교

(등 규율과 AI 관련성, 발표 논문 및 인용 횟수, 단위의 인용 번호 등) AI 학력 분야의 보고서 및 인공 지능 분야에서 대학 졸업생의 대학 및 대학의 수에 따르면 세계 대학의 영향을 평가하기 중국 대학의 인공 지능 순위 및 순위

그 중 인공 지능의 세계적인 영향력을 가진 상위 3 개 대학은 MIT, Carnegie Mellon University 및 Stanford University이며, 상위 3 개 국내 대학은 Tsinghua University, Peking University 및 Zhejiang University입니다.

인공 지능 분야의 전문적인 분석 분야에서 컴퓨터 과학 및 기술, 전자 정보, 소프트웨어 공학 및 기타 전문가, 중국의 주요 전문 AI의 재능을 볼 수 있습니다. 인공 지능의 중요한 하위 부문과 다양한 분야의 관련성, 중국 인공 지능의 재능 전문 작문에서 컴퓨터 과학은 인공 지능의 모든 중요한 하위 분야에서 가장 관련있는 분야입니다.

건축가, 알고리즘 엔지니어 높은 급여 순위

이 보고서는 건축가와 알고리즘 엔지니어가 연봉이 150,000 위안 이상인 고임금 근로자 중 가장 많은 비중을 차지하여 각각 55 %와 45 % 이상을 차지하는 것으로 나타났습니다.

보기의 배포 지점에서 주요 수요 지점으로 15-25,000,000 작업의 연봉과 베이징, 상하이, 광저우는 5-10 만 작업, 심천, 항저우 5-10 만, 10-1500000000의 가장 큰 연간 수요입니다 같은 양의 수요량으로 2 천 5 백만 달러가 소요됩니다.

또한, AI 산업과 인력 문제의 존재의 상태에 대한 자세한 보고서를 분석 하였다. 첫째는, 중국의 인공 지능 산업보기, 1980 년대에 유럽과 미국의 국가의 AI 특허 포인트의 수에서 후반 시작은 AI를 레이아웃하기 시작했다 90 년 만들어졌다 둘째, 인재 부족 평균 임금은 AI 회사의 대부분은 약간 앞으로 IT 산업의 마지막에게 평균 임금의 미만 1 천 5 백만의 재능을 제공 할 수 있습니다 ..; 많은 성과가 있지만, 상당한 발전을 달성하기 위해 2000 년 이후 중국으로 이동 선도적 인 재능의 평균 봉급은 높지 않습니다.

이러한 문제에 대응하여, 보고서, 인재의 도입을 강화하고 해외 인재 AI 필드를 긴장 권장 사항을 제안, 산업 협회는 AI 분야의 개발을 지원, AI는 국제 표준의 개발에 참여하는 중국 기업을 격려한다.

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