पेटेंट कृत्रिम बुद्धि के 1980-2016 वैश्विक वितरण पर विशेष रिपोर्ट दुनिया में कृत्रिम बुद्धि के तीस से अधिक वर्षों के बीच पेटेंट के वितरण में परिवर्तन का पालन करने के डेटा विश्लेषण करने के लिए।
रिपोर्ट से पता चलता है कि पूर्वी संयुक्त राज्य अमेरिका और कृत्रिम बुद्धि में यूरोपीय पेटेंट 2000 की शुरुआत और पूर्ण प्रभुत्व के बीच 1980-- में शुरू, 2011 के विश्व आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विस्फोटक वृद्धि, भारत चीन के दक्षिण पूर्वी तटीय क्षेत्रों में और के रूप में एक उभरता सितारा पेटेंट में कृत्रिम बुद्धि की दुनिया में स्थान दिया गया है, एक कैच-अप प्रवृत्ति बनाएं
एएमई भर्ती में एसएमई मुख्य बल हैं
रिपोर्ट कहती है कि चीन के तीन शहरों के लिए सबसे बड़ा योगदान कृत्रिम बुद्धि पेटेंट बीजिंग, शंघाई और शेन्ज़ेन, नानजिंग, हांग्जो, चेंगदू, गुआंगज़ौ, वुहान, शीआन और तियानजिन पीछा कर रहे हैं।
कृत्रिम बुद्धि के लिए मांग में सबसे बड़ा शहर बीजिंग, शंघाई, शेन्ज़ेन, हांग्जो, गुआंगज़ौ, नौकरियों के बारे में 60% की कुल उपलब्ध कराने, भर्ती करने के लिए लोगों को राष्ट्रीय कुल का 52.7% के लिए जिम्मेदार की योजना है। यह कृत्रिम बुद्धि और राष्ट्रीय उद्यमों, ऐ डाली वित्तपोषण का वितरण आम तौर पर एक ही है।
रिपोर्ट में आगे भौगोलिक वितरण और कृत्रिम बुद्धि कंपनियों के वित्तपोषण स्थिति का विश्लेषण करती है: 2000 कुल नए कृत्रिम बुद्धि उद्यम 634, शंघाई और शेन्ज़ेन और हांग्जो, शंघाई या शेन्ज़ेन के बाद के सिवा, गुआंगज़ौ, सूज़ौ की तुलना में अधिक बीजिंग। और चेंगदू, चार कंपनियां और उसी की संख्या।
2000 के बाद से, बीजिंग आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस वित्तपोषण स्तरीय उद्यमों से अधिक 2.8 अरब $ की राशि 34 से अधिक% की कुल के अनुपात के लिए लेखांकन; शंघाई के बाद, अधिक से अधिक 24%, 15.5%, शेन्ज़ेन, हांग्जो, के बारे में 10% के लिए लेखांकन।
देखने के रंगरूटों ऐ बिंदु की संख्या से, एसएमई, मुख्य शक्ति भर्ती कर रहे हैं कि कम से कम 500 उद्यमों के पैमाने पर, प्रतिभा ऐ के लिए मांग ऐ प्रतिभा की कुल मांग का 65% के लिए जिम्मेदार।
ऐ को प्रभावित घरेलू प्रथम तीन विश्वविद्यालयों: सिंघुआ विश्वविद्यालय, पीकिंग विश्वविद्यालय, झेजियांग विश्वविद्यालय
ऐ शैक्षणिक योग्यता के क्षेत्र में रिपोर्ट (जैसे अनुशासन और ऐ प्रासंगिकता, प्रकाशित पत्रों और उद्धरणों की संख्या, इकाइयों की प्रशंसा पत्र संख्या, आदि) और विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र कॉलेजों और कृत्रिम बुद्धि के क्षेत्र में विश्वविद्यालयों की संख्या के अनुसार वैश्विक विश्वविद्यालय के प्रभाव का आकलन करने के लिए चीनी विश्वविद्यालय रैंकिंग और कृत्रिम बुद्धि प्रभाव रैंकिंग।
जिसमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विश्वविद्यालय मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, कार्नेगी मेलॉन विश्वविद्यालय और स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के वैश्विक शीर्ष तीन विश्वविद्यालय के प्रभाव; शीर्ष तीन विश्वविद्यालयों के घरेलू प्रभाव सिंघुआ विश्वविद्यालय, पीकिंग विश्वविद्यालय और झेजियांग विश्वविद्यालय हैं।
और यह ऐ, कंप्यूटर विज्ञान और प्रौद्योगिकी, इलेक्ट्रॉनिक सूचना, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और अन्य पेशेवर के प्रासंगिक व्यावसायिक क्षेत्र के विश्लेषण में देखा जा सकता है, मुख्य पेशेवर चीनी ऐ प्रतिभा है। कृत्रिम बुद्धि और विभिन्न विषयों की प्रासंगिकता, चीन कृत्रिम बुद्धि कर्मियों के महत्वपूर्ण क्षेत्रों कंट्रास्ट पेशेवर विन्यास, कंप्यूटर विज्ञान और कृत्रिम बुद्धि सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से प्रत्येक से संबंधित विषयों है।
आर्किटेक्ट, एल्गोरिथ्म इंजीनियर उच्च वेतन की स्थिति ऊपर
रिपोर्ट में पता चलता है कि आर्किटेक्ट और एल्गोरिथम इंजीनियर उच्च-भुगतान वाले पदों के सबसे बड़े अनुपात के लिए खाते हैं, 150,000 युआन से अधिक वार्षिक वेतन के साथ, क्रमशः 55% से अधिक और 45% के लिए लेखांकन।
वितरण बिंदु से, बीजिंग, शंघाई, मुख्य मांग बिंदु के रूप में 15-25 मिलियन नौकरियों के वार्षिक वेतन के साथ, गुआंगज़ौ 5-10 मिलियन नौकरियों की सबसे बड़ी वार्षिक मांग है, शेन्ज़ेन, हांग्जो 5-10 मिलियन, 10-15 मिलियन, 15 मांग की एक ही राशि के 25 मिलियन तीन खंड
इसके अलावा, रिपोर्ट में आगे ऐ उद्योग और निजी समस्यों की उपस्थिति की स्थिति पर विश्लेषण किया जाता है। सबसे पहले, चीन के कृत्रिम बुद्धि उद्योग देखने के लिए, 1980 के दशक में यूरोपीय और अमेरिकी देशों के ऐ पेटेंट बिंदु की संख्या से देर से शुरू कर दिया ऐ लेआउट के लिए शुरू किया, 90 साल कर दिया गया है कई उपलब्धियों, लेकिन महत्वपूर्ण विकास प्राप्त करने के लिए 2000 के बाद चीन पर जाने के लिए; .. दूसरा, प्रतिभा की कमी औसत वेतन ऐ कंपनियों में से सबसे कम से कम 15 लाख की प्रतिभा, आईटी उद्योग पिछले में औसत वेतन का थोड़ा आगे प्रदान कर सकते हैं , प्रमुख प्रतिभा का औसत वेतन उच्च नहीं है
इन समस्याओं के जवाब में, रिपोर्ट, प्रतिभा का परिचय को मजबूत विदेशी प्रतिभा ऐ क्षेत्र आराम करने के लिए सिफारिशों का प्रस्ताव, उद्योग संघों ऐ के क्षेत्र के विकास का समर्थन है, ऐ अंतरराष्ट्रीय मानकों के विकास में भाग लेने के लिए चीनी उद्यमों को प्रोत्साहित।