2017Año 12Mes 5Día, Shanghai - Recientemente, SABIC, una empresa química diversificada líder en el mundo, recibió el 'Empleador sobresaliente empleador 2018 en Asia Pacífico' por parte del Top Employer Institute y ha sido certificado por China, India, Japón, Singapur y Corea del Sur. Cada uno de estos mercados clave fue galardonado con la certificación de "Empleador sobresaliente del año 2018", que es un respaldo total del excelente bienestar de SABIC para sus empleados.
SABIC Director de Recursos Humanos, Asia Pacífico Liming Yun, dijo: 'En el SABIC, siempre vamos a talentos como el activo más valioso, que son uno de la fuerza motriz para lograr un crecimiento sostenible de nuestra empresa realizado muchos esfuerzos con el fin de desarrollar plenamente las competencias de los empleados. incluyendo la posible autorización permite a los empleados para lograr un cambio positivo en el mundo, ofreciendo oportunidades de desarrollo de carrera claras para el personal, así como optimizar su entorno de trabajo. atribuimos gran importancia al desarrollo de personal en el campo de desarrollo profesional y personal, ya que creemos que la gente logro profesional y el éxito en la vida es fundamental para nosotros, esta es la 'química para usted ™ (química en Acción ™)' encarna plenamente el concepto '.
Este es el octavo año consecutivo, SABIC fue galardonado con la certificación 'Empresa Top' en China, es también el quinto año consecutivo que la empresa se adjudicó 'Empresa Top' certificación en la región de Asia y el Pacífico, así como la India, Japón, Corea y Singapur. Estos premios SABIC es siempre énfasis en el desarrollo del personal , se adhieren a crear un entorno abierto e inclusivo para alentar a los empleados a buscar la innovación, la excelencia y el reconocimiento poderosa eficiencia de la organización.
Top Employers firma de investigación de compromiso con la certificación para crear excelentes condiciones de empleo de patrones empleados en todo el mundo. Las empresas participantes deben ser certificados por un alto estándar de revisión antes. Los criterios de evaluación que abarca la política de personal, planificación de recursos humanos, incorporación de los empleados, el aprendizaje y el desarrollo, la gestión del rendimiento , gestión de desarrollo de liderazgo, la carrera y sucesión, compensación y beneficios y la cultura corporativa.
SABIC obtuvo la certificación de "Empleador sobresaliente en Asia Pacífico 2018" y se le otorgó "Empleador sobresaliente en 2018" en China, India, Japón, Singapur y Corea del Sur
SABIC siempre se ha comprometido a brindar oportunidades diversas y equitativas para el desarrollo profesional de sus empleados y, en marzo de 2017, SABIC lanzó un proyecto global para fortalecer la interacción entre los empleados y la alta gerencia en los nuevos empleados de SABIC. A su llegada, recibirán una carta de bienvenida del CEO de SABIC, que luego asistirá a un panel de bienvenida presidido personalmente por el CEO, que será recibido personalmente por los nuevos CEO y Saludos, y comparta experiencias relevantes y puntos de vista con ellos para motivarlos a traer un cambio real al mundo aprovechando su experiencia.
SABIC también se compromete a proporcionar programas personalizados de capacitación y desarrollo a sus empleados. El sistema de desempeño personalizado de SABIC proporciona comentarios claros a los empleados y un desarrollo propuesto de planes de acción. SABIC tiene más de 6.000 cursos de capacitación tradicional en el aula y en línea, SABIC también estableció SABIC Academy, donde los empleados reciben capacitación a través de un conjunto integral de procesos de desarrollo de talentos, que incluyen evaluación, tutoría, aprendizaje experiencial y capacitación formal en el aula.