2017سال 12ماه 5روز، شانگهای - به تازگی، پیشرو در جهان مواد شیمیایی شرکت متنوع عربستان شرکت صنایع پایه توسط بالا کارفرمایان شرکت تحقیقاتی (کارفرما موسسه بالا) 2018 سالانه کارفرما برتر در آسیا و اقیانوسیه، صدور گواهینامه، و در چین، هند، ژاپن، سنگاپور و کره جنوبی پنج اعطا اعطا بازارهای کلید '2018 کارفرمایان برجسته' گواهینامه است که شناخت کامل از عالی رفاه کارکنان SABIC ارائه بهدست آورد.
SABIC مدیر منابع انسانی، آسیا و اقیانوسیه سنگ یون گفت: «در SABIC، ما همیشه استعداد به عنوان با ارزش ترین دارایی، آنها یکی از نیروی محرکه برای دستیابی به رشد پایدار از شرکت ما ساخته شده بسیاری از تلاش ها به طور کامل توسعه مهارت ها در کارکنان هستند. از جمله مجوز ممکن اجازه می دهد تا کارکنان برای ایجاد تغییر مثبت به جهان، ارائه فرصت های توسعه حرفه ای روشن برای کارکنان، و همچنین بهینه سازی محیط کار خود را. ما پیوست اهمیت زیادی به کارکنان توسعه در زمینه توسعه حرفه ای و شخصی، به عنوان ما معتقدیم که مردم دستاوردها و دستاوردهای زندگی حرفه ای ما برای ما بسیار مهم است و این یک بازتاب واقعی از شیمی است که اهمیت دارد.
این هشتمین سال متوالی است، سابیک "بالا کارفرما صدور گواهینامه در چین اهدا شد، پنجمین سال متوالی شرکت بالا کارفرما صدور گواهینامه در منطقه آسیا و اقیانوس آرام، و همچنین هند، ژاپن، کره و سنگاپور اعطا شده است. این جوایز SABIC همیشه تاکید بر توسعه کارکنان ، پایبندی به ایجاد یک محیط باز و فراگیر برای تشویق کارکنان به دنبال نوآوری، تعالی و بهره وری سازمانی به رسمیت شناختن قدرتمند.
بالا کارفرمایان تعهد شرکت تحقیقاتی به گواهینامه برای ایجاد شرایط بسیار عالی اشتغال برای کارکنان کارفرمایان در سراسر جهان. شرکت های شرکت کننده باید توسط یک استاندارد بالا از بررسی قبل از گواهی شود. معیارهای ارزیابی پوشش سیاست پرسنل، برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند های Onboarding، یادگیری و توسعه، مدیریت عملکرد ، مدیریت توسعه رهبری، حرفه و جانشینی، حقوق و مزایای و فرهنگ سازمانی.
SABIC در چین، هندوستان، ژاپن، سنگاپور و کره جنوبی، "کارفرمای برجسته در آسیا اقیانوس آرام 2018" را تأیید کرد و جایزه "کارفرمای برجسته در سال 2018" را به عهده گرفت.
SABIC همیشه متعهد به ارائه فرصت های متنوع و گوناگون برای توسعه حرفه ای کارکنان خود بوده و در مارس 2017 SABIC یک پروژه جهانی برای تقویت تعامل بین کارمندان و مدیران ارشد در کارکنان جدید SABIC پس از ورودشان، یک نامه خوشامد از مدیرعامل SABIC دریافت خواهند کرد که بعدا در یک جلسه خوش آمدگوئی شخصی به ریاست مدیر عامل شرکت خواهند کرد که شخصا توسط مدیران جدید پذیرفته خواهد شد و خوش آمدید و تجارب و بینش های مربوطه را با آنها به اشتراک بگذارید تا انگیزه آنها را برای تغییر واقعی به جهان با استفاده از تخصص خود.
SABIC نیز به ارائه آموزش های سفارشی و برنامه های توسعه برای کارکنان. SABIC سیستم عملکرد شخصی قادر به فراهم آوردن بازخورد روشن برای کارکنان متعهد، و توصیه های برنامه توسعه عمل. SABIC دارای بیش از 6000 جشنواره از دوره های کلاس درس سنتی و دوره های آموزشی آنلاین، می توانید کارکنان با سطوح مختلف از آموزش حرفه ای حمایت می کنند. SABIC SABIC آکادمی همچنین تاسیس، که در آن کارکنان از طریق مجموعه ای جامع از روش برای آموزش پرسنل آموزش، فرآیند از جمله ارزیابی، مشاوره، یادگیری تجربی و آموزش کلاس درس رسمی.