2017Ano 12Mês 5Dia Xangai - Recentemente, a SABIC, uma das principais empresas químicas diversificadas do mundo, recebeu o "Empregador superior do empregador 2018 na Ásia-Pacífico" pelo Top Employer Institute e foi certificada pela China, Índia, Japão, Cingapura e Coréia do Sul Cada um desses mercados-chave foi premiado com a certificação "Empregador excepcional do ano 2018", que é um endosso total do excelente bem-estar da SABIC para seus funcionários.
Li Mingyun, Diretor de Recursos Humanos da SABIC Asia Pacific, disse: "Na SABIC, sempre vimos o talento como um dos ativos mais valiosos e uma das forças motrizes para a nossa empresa alcançar um crescimento sustentável". Nós fizemos muitos esforços para nutrir plenamente os funcionários Incluindo o empoderamento dos funcionários para fazer mudanças positivas no mundo tanto quanto possível, proporcionando aos funcionários oportunidades de desenvolvimento de carreira claras e específicas e otimizando seu ambiente de trabalho. Damos grande importância ao crescimento dos funcionários em seus campos de especialização e desenvolvimento pessoal, pois acreditamos firmemente que os funcionários As conquistas e realizações da nossa vida profissional são cruciais para nós e este é um verdadeiro reflexo da Chemistry That Matters ™.
Esta é a certificação "Outstanding Employer" da SABIC na China pelo 8º ano consecutivo e o quinto ano consecutivo da empresa como certificação "Top Employer" na região da Ásia-Pacífico, bem como na Índia, Japão, Coréia e Cingapura. Esses prêmios refletem o compromisso da SABIC com o desenvolvimento dos funcionários , Insista na criação de um ambiente aberto e inclusivo para incentivar os funcionários a buscar um forte reconhecimento da inovação, excelência e eficiência organizacional.
Institutos de pesquisa de empregadores distinguidos estão empenhados em certificar os empregadores em todo o mundo que criem condições de emprego superiores para seus funcionários. As empresas participantes devem ser certificadas com um alto padrão para serem credenciadas. Os critérios de avaliação abrangem estratégia de talentos, planejamento de força de trabalho, pessoal, aprendizagem e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho Desenvolvimento de liderança, gestão de carreira e sucessão, compensação e benefícios e cultura corporativa.
SABIC recebeu a certificação de "Empreendedor excepcional na Ásia-Pacífico 2018" e recebeu o "Empregador excepcional em 2018" na China, Índia, Japão, Cingapura e Coréia do Sul
A SABIC sempre se comprometeu a oferecer oportunidades diversas e iguais para o desenvolvimento de carreira de seus funcionários e, em março de 2017, a SABIC lançou um projeto global para fortalecer a interação entre funcionários e gerentes seniores nos novos funcionários da SABIC Após a sua chegada, receberão uma carta de boas-vindas do CEO da SABIC, que então participará de um painel de boas-vindas pessoalmente presidido pelo CEO, que será bem recebido pelos novos CEOs e Saudações, e compartilhe experiências e insights relevantes com eles para motivá-los a trazer mudanças reais para o mundo, alavancando seus conhecimentos.
A SABIC também está empenhada em fornecer programas de treinamento e desenvolvimento personalizados para seus funcionários. O sistema de desempenho personalizado da SABIC fornece feedback claro para os funcionários e um projeto de planos de ação proposto. A SABIC possui mais de 6.000 cursos de treinamento tradicionais em sala de aula e on-line, A SABIC também estabeleceu a Academia SABIC, onde os funcionários são treinados através de um conjunto abrangente de processos de desenvolvimento de talentos, incluindo avaliação, orientação, aprendizagem experiencial e treinamento formal em sala de aula.