2017Année 12Mois 5Jour, Shanghai - Récemment, ATTRIBUÉ décerné par la firme de recherche les meilleurs employeurs du leader mondial de la chimie diversifiée Saudi Basic Industries Corporation (Top Institut des employeurs) « employeur Top annuel 2018 en Asie-Pacifique » certification, et en Chine, en Inde, le Japon, Singapour et la Corée du Sud cinq les principaux marchés ont reçu le « 2018 » en cours employeurs certification, qui est la pleine reconnaissance de l'excellent bien-être des employés de SABIC fournissent.
SABIC Directeur des ressources humaines, Asie-Pacifique Liming Yun a déclaré: « Dans le SABIC, nous serons toujours talents comme l'atout le plus précieux, ils sont l'un de la force motrice pour atteindre une croissance durable de notre entreprise fait beaucoup d'efforts pour développer pleinement les compétences des employés. y compris l'éventuelle autorisation permet aux employés d'apporter des changements positifs dans le monde, offrant des possibilités de développement de carrière claires pour le personnel, ainsi que d'optimiser leur environnement de travail. nous attachons une grande importance au développement du personnel dans le domaine du développement professionnel et personnel, car nous pensons que les gens la réussite professionnelle et la réussite dans la vie est essentiel pour nous, c'est le « produit chimique pour vous ™ (chimie qui Matters ™) » incarne pleinement le concept.
Ceci est la huitième année consécutive, SABIC a obtenu la certification « Top Employeur » en Chine, est aussi la cinquième année consécutive, la société a obtenu la certification « Top Employeur » dans la région Asie-Pacifique, ainsi que l'Inde, le Japon, la Corée et Singapour. Ces prix SABIC est toujours l'accent sur le développement du personnel , adhérer à créer un environnement ouvert et inclusif pour encourager les employés à poursuivre l'innovation, l'excellence et l'efficacité organisationnelle puissante reconnaissance.
L'engagement de la firme de recherche employeurs à la certification pour créer d'excellentes conditions d'emploi pour les employés des employeurs dans le monde entier. Les entreprises participantes doivent être certifiés par un haut niveau de révision avant. Les critères d'évaluation portant sur la politique du personnel, la planification de la main-d'œuvre, Onboarding des employés, l'apprentissage et le développement, la gestion du rendement , le développement du leadership, la carrière et gestion de la relève, la rémunération et les avantages sociaux et la culture d'entreprise.
SABIC reçoit la certification «Employeur exceptionnel en Asie Pacifique 2018» et obtient le titre d '«employeur exceptionnel en 2018» en Chine, en Inde, au Japon, à Singapour et en Corée du Sud
SABIC s'est toujours engagé à fournir des opportunités diverses et égales pour le développement de carrière de ses employés et en mars 2017, SABIC a lancé un projet global pour renforcer l'interaction entre les employés et la haute direction des nouveaux employés de SABIC Dès leur arrivée, ils recevront une lettre de bienvenue du PDG de SABIC, qui assistera ensuite à un panel de bienvenue présidé personnellement par le PDG, qui sera personnellement accueilli par les nouveaux PDG et Salutations, et partager avec eux des expériences pertinentes et des idées pour les motiver à apporter de réels changements dans le monde en tirant parti de leur expertise.
SABIC s'engage également à fournir des programmes personnalisés de formation et de développement à ses employés.Le système de performance personnalisé de SABIC fournit une rétroaction claire au personnel et des initiatives constructives pour l'action SABIC a plus de 6000 cours de formation traditionnels en classe et en ligne, SABIC a également créé SABIC Academy, où les employés sont formés à travers un ensemble complet de processus de développement des talents, y compris l'évaluation, le mentorat, l'apprentissage expérientiel et la formation en classe formelle.