Recientemente la "Securities Daily" aprendidas, incluyendo la música del reloj, dependiendo de la causa de la nueva música y la música como la industria del cine, incluyendo a los empleados de ser notificado, la compañía operará un nuevo incentivo de la equidad, la equidad de incentivos y los promotores detrás de él es nombrado director musical Sun Hongbin, un puesto de larga duración cinco meses antes.
Un conocedor cercano a LeTV reveló a un reportero de Securities Daily: 'LeTV está diseñando un plan para nuevos incentivos de acciones y pronto tendrá un resultado'.
Se ha informado de que el nuevo incentivos de capital concentrado en la música, ya que el sistema está dirigido principalmente a la nueva música, ya que el personal superior y técnico, y Jia Yueting plan de la música cuando era presidente del reloj 'Todo el mundo comparte' diferencias de programa son significativos, pero también implica miles Empleado
En la música, ya que la expansión de la ocasión, era el jefe de Jia Yueting se introdujo a la música, como el Zhixin y otras músicas, como el plan de la plena propiedad de la compañía (por la música, ya que la salida a bolsa de retención), y con Jia Yueting renunció a todos sus cargos en la música, como el sistema de la lista, Jia Yueting El plan original para implementar la plena propiedad está prácticamente anulado.
'El último plan de incentivos a la equidad, a los incentivos a largo plazo en la nueva música, ya que la organización se estabilizó gradualmente, con el fin de motivar y retener al personal clave y la aplicación de, por un lado, quiere alentar a los empleados para crear más beneficios, por otra parte, también es nuevo palma Portero optimista sobre el rendimiento de la compañía ", dijo una fuente de la red de música.
De hecho, después de implementar el plan 'personas por compartir', Jia Yueting también intentó estabilizar la mente de las personas a través de este plan y atraer una gran cantidad de talentos.
Hace dos años, Jia Yunting dijo en un correo electrónico a todos los músicos que LeTV Holdings (Global) otorgará el 50% de su capital social total original a los empleados como el incentivo de capital total y, en principio, no tiene que pagar por la compra.
De acuerdo con el plan de la compañía, LeTV Holdings (Global) espera lograr una oferta pública inicial en 2022 con un valor de mercado estimado de 1,7 billones de yuanes en ese momento, y los empleados de LeTV probablemente recibirán 850 mil millones de yuanes Fortuna, pero por el momento, LeTV Holdings pocos pueden ser.
Un conocedor de la música dijo a los periodistas: 'Jiayue Ting tenía música, todos los empleados de la compañía anunciaron que les gustaría presentar LeTV como el 50% del capital total original para incentivos de los empleados para lograr' todos tienen ', pero después de Sun Hongbin, El plan debe ser abolido, y la nueva ferocidad de equidad será completamente diferente y más específica que la de Jia Yunting.
Además, a medida que cambia el nivel de capital, el departamento de música también aparece un cambio a gran escala en la parte superior, mientras que los que abandonaron la empresa no están dentro del alcance de esta nueva música como objeto de incentivo de equidad.
'El plan de incentivos de capital es para los miembros de la nueva música, ya que el sistema debe hacer, el personal que salen no están dentro del alcance de la nueva música, ya que las empresas del sistema, incluyendo reloj de la música, el vídeo de la música, de la música, como el Zhixin, la música, como los estudios, la música, como la financiera, la música, como la nube. Estos el personal centrales de la compañía es probable que se le conceda incentivos, pero las circunstancias que esperar fuera del programa. 'música, como los de adentro anteriores.