हाल ही में "प्रतिभूति दैनिक" पत्रकारों, संगीत घड़ी सहित नए संगीत और संगीत कर्मचारियों सहित फिल्म उद्योग, के रूप में के कारणों पर निर्भर सूचित किए जाने से कंपनी ने एक नई इक्विटी प्रोत्साहन, इक्विटी प्रोत्साहन और इसके पीछे प्रमोटरों संचालित होगा संगीत निर्देशक नियुक्त किया जाता है, सीखा लंबे समय तक पद लगभग पांच महीने Hongbin किया गया है।
एक सूत्र "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाता को अंदरूनी सूत्रों का संगीत नेटवर्क के करीब ने कहा: 'संगीत, के रूप में एक नया इक्विटी प्रोत्साहन योजना को डिजाइन किया जाता है, जल्द ही परिणाम होगा।'
ऐसा लगता है कि नए इक्विटी प्रोत्साहन संगीत में केंद्रित, प्रणाली के रूप में मुख्य रूप से नए संगीत के उद्देश्य से है वरिष्ठ और तकनीकी कर्मचारियों के रूप में, और जिया यूटिंग संगीत में योजना जब वह अध्यक्ष घड़ी 'हर कोई शेयरों' कार्यक्रम मतभेद महत्वपूर्ण हैं, लेकिन यह भी हजारों शामिल था कर्मचारियों को।
संगीत में, अवसर के विस्तार के रूप में, जिया यूटिंग के प्रमुख संगीत के लिए,, (संगीत के लिए, पकड़े आईपीओ के रूप में) शुरू किए गए थे Zhixin और अन्य संगीत के रूप में कंपनी की पूर्ण स्वामित्व योजना के रूप में, और जिया यूटिंग के साथ संगीत में सभी अपने पदों से इस्तीफा दे दिया था सूचीबद्ध प्रणाली, जिया यूटिंग के रूप में हम लागू करने के लिए पूर्ण स्वामित्व योजनाओं वस्तुतः को रद्द किया जाता है था।
'नवीनतम इक्विटी प्रोत्साहन योजना, नए संगीत में एक लंबी अवधि के प्रोत्साहन, संगठन के रूप में धीरे-धीरे स्थिर हो, ताकि प्रेरित और प्रमुख कर्मियों और के कार्यान्वयन बनाए रखने के लिए, एक हाथ पर अधिक लाभ बनाने के लिए, दूसरे हाथ भी नए हथेली पर कर्मचारियों को प्रोत्साहित करना चाहते हैं दरवाजे कंपनी के प्रदर्शन के बारे में आशावादी थे। 'देखो एक संगीत अंदरूनी सूत्र ने कहा।
वास्तव में, 'लोगों के लिए साझा' योजना को लागू करने के बाद, जिया यूटिंग भी इस योजना के माध्यम से लोगों के मन को स्थिर करने और बड़ी संख्या में प्रतिभाओं को आकर्षित करने का इरादा है।
दो साल पहले, जिया यूनिंग ने सभी संगीतकारों को एक ईमेल में कहा था कि एलईवी होल्डिंग्स (ग्लोबल) अपने मूल कुल शेयर पूँजी का 50% हिस्सा कर्मचारियों को कुल इक्विटी प्रोत्साहन के रूप में देगा और खरीद के लिए सिद्धांत रूप से भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।
कंपनी की योजना के मुताबिक, एलईवी होल्डिंग्स (ग्लोबल) को 2022 में एक आईपीओ हासिल करने की उम्मीद है, जो अनुमानित बाजार मूल्य के साथ 1.7 ट्रिलियन युआन का समय है, और एलईटीवी कर्मचारियों को 850 अरब युआन मिलेगा फॉर्च्यून, लेकिन फिलहाल, कुछ लिटिवा होल्डिंग्स सूचीबद्ध हो सकते हैं।
एक अंदरूनी सूत्र के रूप में संगीत संवाददाताओं से कहा: 'जिया यूटिंग कंपनी के मूल संगीत का 50% साथ आने के लिए की घोषणा की कर्मचारी के रूप में संगीत था, एक कर्मचारी प्रेरणा प्राप्त करने के लिए के रूप में कुल इक्विटी होल्डिंग के रूप में' सब जोत ', लेकिन सूर्य Hongbin प्रवेश करने के बाद, इस कार्यक्रम निश्चित रूप से रद्द कर दिया जाएगा, और नए शेयर स्टॉक स्वामित्व योजना का तीव्र जिया यूटिंग, अधिक लक्षित से पूरी तरह अलग हो जाएगा। '
इसके अलावा, राजधानी स्तर, संगीत में परिवर्तन, अधिकारियों को भी बड़े पैमाने पर परिवर्तन विभाग के रूप में, और जो लोग छोड़ के साथ नहीं नए संगीत में, वस्तु के दायरे के भीतर इक्विटी प्रोत्साहन के रूप में कर रहे हैं।
इक्विटी प्रोत्साहन कार्यक्रम का उद्देश्य नए संगीत प्रणाली के सदस्यों के लिए है, प्रस्थान इस श्रेणी में नहीं है। नई संगीत प्रणाली कंपनियों में संगीत वीडियो, संगीत वीडियो, संगीत वीडियो, संगीत वीडियो, संगीत, वित्तीय, संगीत जैसे क्लाउड शामिल हैं। कंपनी के मुख्य कर्मचारियों को इक्विटी प्रोत्साहन दिए जाने की संभावना है, लेकिन विशिष्ट परिस्थितियों को कार्यक्रम के लिए इंतजार करना पड़ता है। "संगीत के अंदरूनी सूत्रों ने कहा।