2017 نوامبر 28، پکن - - 2016-2017 سالانه نشست سالانه، شرکت های شگفت انگیزترین چین 'در سالن به عنوان در دانشگاه Renmin چین برگزار شد، OPPO سال سوم در یک ردیف با هم وجود دارد به دست آوردن شناخت از Alibaba. Tencent به، چین پینگ و دیگر رهبران چینی. هیئت منصفه اشاره کرد که این شرکت ها در مناطق مختلف عمل می کند کامل مسئولیت رهبر کسب و کار چینی، مرد با قدرت تکنولوژی را قادر می سازد به انگیزه ای برای توسعه اجتماعی با فن آوری اطلاعات، بلکه با ایمان و پایبندی به خط مقدم زمینه نوآوری، تفسیر عمیق از معنا و ارزش تمدن تجاری چینی.
برگزاری انتخابات شرکت های تحسین برانگیز چینی توسط سازمان دیده بان اقتصادی تا کنون به مدت 16 سال برگزار شده است. این رویداد سالانه برای جامعه مالی و تجاری چین و همچنین یکی از مهم ترین و جدی ترین سیستم های ارزیابی سازمانی در کشور است. با موضوع "ماموریت آینده"، کنفرانس سالانه بر ماموریت و آینده شرکت های چینی در دوران جدید تمرکز خواهد کرد. صدها نفر از دانشمندان برتر و دهها موسسه علمی، 81 نفر را بر اساس شاخص هایی مانند رهبران صنعت، رقابت نوآوری و توسعه پایدار معرفی خواهند کرد. این شرکت ارزیابی دقیق و بررسی را انجام داده و در نهایت در سال جاری "Most Accepted Companies in China" را انتخاب کرد.
"شرکت های پرطرفدار چین" تفکر تمدن تجاری با تمرین شرکت و به دست آوردن شناخت عمومی و احترام
"وظیفه" پایه و اساس این کسب و کار است، نتیجه حاصل خواهد شد
در هیئت منصفه به کلمات OPPO جایزه اشاره کرد که تلفن های هوشمند تبدیل شده اند انسان متصل است، و هسته اصلی همه چیز پایان. OPPO به عنوان یک نام تجاری پیشرو، پایبندی به "وظیفه" بیش از ده سال، به یاد داشته باشید همیشه اوایل چهره قلب تغییر بازار، تمرکز OPPO در نیازهای اصلی کاربران، برای تبدیل شدن به 200 میلیون مرد جوان در جهان انتخاب شده تلفن های دوربین دار به وظیفه «فرهنگ به دست آورد تا شناخت عمومی و احترام من در آینده نیز اعتقاد، OPPO ادغام مد و فن آوری ادامه خواهد داد، به عنوان کمک به ساخت دنیای دیجیتال هوشمند ".
وو Qiang، معاون رئيس جمهور از OPPO بیان: وظیفه، OPPO در توسعه بیش از ده سال، همیشه به '' ارزش های اصلی، انجام کار درست، انجام کارهای درست، نتیجه یک ماده البته است.
وو Qiang، معاون رئيس جمهور معتقد است OPPO، OPPO در آینده ادامه خواهد داد به پایبندی به وظیفه، برای انجام کار درست
از زمان آغاز آن، OPPO خواهد وظیفه به عنوان ارزش های اصلی وظیفه، توسعه کسب و کار OPPO شامل: جدا فشار خارجی و وسوسه به حفظ حالت طبیعی از ذهن، بازگشت به مبدا از همه چیز، به درک آنچه ما باید انجام دهیم معقول و منطقی جهت؛ وظیفه این است که از خود بپرسید به جای درخواست دیگران زمانی که مشکلات بوجود می آیند، اول از همه به دنبال داشته باشد؛ یک نگرش زیر مشخصات تعاونی با مردم - من مردم ارزان را ندارد. وظیفه بالاتر از ایمان، حتی اگر هیچ تعهد وجود دارد تا به حال به انجام کارهای باید انجام شود.
به وظیفه "را به عنوان مقیاس، تمام راه را به توسعه پایدار از اسکورت OPPO
وظیفه، یک زندگی OPPO داخلی، کار و انجام رفتارها و ارزش محصول گزاره است. این نیاز به یک OPPO هر فرد، از بالا به پایین، از داخل به خارج، می توانید قلب اوایل زنده در مسیر درست نگه دارید، همیشه پیش رو، در همان زمان او تاکید کرد که نگرش از درون نگری، مشکلات با خودمان شروع کنیم. این زیر ظاهر عادی اما در واقع خواستار، به طوری که چوب به بیش از ده سال از مشکل، کمی انباشته شده توسط بیت، گام به گام تحکیم همه رقابت هسته.
وظیفه، OPPO استراتژیک فکر تجمع عمیق از لوازم الکترونیکی مصرفی در صنعت گوشی های هوشمند سرعت در حال تغییر است، جریان بی پایان از "فرصتهای جدید سیاست گذاران به طور مداوم تست شجاعت و شجاعت اعتقادات خود را. وظیفه برای کمک به کسب و کار در ارزش های فشار وسوسه به چوب به قلب اوایل، به انجام وظیفه خود، به سادگی بر ایجاد کیفیت جوانان تلفن همراه مانند تمرکز، و بهبود رقابت اصلی آنها. از اول برای قرار تلفن های دوربین 'به' استراتژی کیفیت، همه منعکس کننده OPPO همیشه جوان تمرکز کاربر - در طراحی، دوربین، شارژ فلش، بازی ها و دیگر مناطق اصلی که در آن آنها نگران هستند، OPPO ادامه به منجر حتی منجر به توسعه صنعت، و با موفقیت یک سری از پذیرش کاربر توسط بازار و بوتیک ایجاد شده است.
وظیفه است برای هدایت کد کسب و کار رفتار، حتی در هویت فرهنگی به عنوان مدل کسب و کار اصلی برای OPPO از وظیفه بر اساس یک نگرش مدیریت قرارداد بالاتر و الگوی است، آن را نیز عملا هنجار محیط کسب و کار و نگرش تعاونی از مردم - مردم را ندارد ارزان، برنده با هم در یک وظیفه، به منظور افزایش رقابت شرکت ها و مصرانه در حالی که خود، OPPO نیز یک گام به گام با یک رویکرد پراگماتیستی موفق به کسب احترام از زنجیره صنعت، به حمایت از همکاری با شرکت.
وظیفه برای کمک به OPPO فقط عادی »درمان سرد در برابر موفقیت است. در سال های اخیر، OPPO شتاب خوبی از توسعه در محیط بازار در حال تغییر شدید ادامه داد. 2016 اولین محموله چینی در بازار تلفن همراه شد ، چهارم در جهان؛ در این سال ذکر شده مدل گل سرسبد OPPO R11، سری R11s تبدیل به یک مدل انفجار بازار و مدل محبوب ترین در میان بالای بازار داخلی از نمودار؛ سه ماهه سوم سال 2017، OPPO دوباره با 18.9 درصد از سهم بازار موفق به کسب اولین محموله از بازار داخلی، یک سری از دستاوردهای برای OPPO اغلب تبدیل به کانون توجه رسانه ها، اما OPPO است ادامه وظیفه، پاسخ پایین کلید، محتاطانه برای OPPO، سهم بازار و شده رتبه بندی مهم نیست، مهارت های اولیه مهارت اولویت است.
دستاوردها و افتخارات، ارزش وظیفه از اثبات قدرتمند ترین هستند
بهبود OPPO مداوم در نتایج حاصل از یک سری از استراتژی توسعه کسب و کار موثر، مانند تمرکز نیازهای اصلی کاربران، و پیاده سازی تجربه کاربر و به رسمیت شناخته شده به عنوان بالاترین استاندارد "استراتژی کیفیت 'به ادامه برای تقویت' مد جوان تصویر نام تجاری و غیره این تصمیمات هستند از وظیفه، فرهنگ سازمانی محیط کسب و کار پرورش. سوم متوالی اعطا "کار معتبرترین چین، شهادت قدرتمند ترین به قدرت و هسته فرهنگی رقابت شرکت OPPO است.
برای به دست آوردن OPPO، شرکت های شگفت انگیزترین چین، علی و Tencent افتخار، هیئت منصفه آنها نیز خواسته ها و انتظارات بالاتر قرار می گیرد - این است که نه تنها شکوه از شرکت، بلکه به عنوان یک کسب و کار در خط مقدم او موفق به کسب شناخت و احترام به مردم است. شرکت های محترم ترین چین، به ماموریت کسب و کار آینده منجر شود.
2017 نوامبر 28، پکن - - 2016-2017 سالانه نشست سالانه، شرکت های شگفت انگیزترین چین 'در سالن به عنوان در دانشگاه Renmin چین برگزار شد، OPPO سال سوم در یک ردیف با هم وجود دارد به دست آوردن شناخت از Alibaba. Tencent به، چین پینگ و دیگر رهبران چینی. هیئت منصفه اشاره کرد که این شرکت ها در مناطق مختلف عمل می کند کامل مسئولیت رهبر کسب و کار چینی، مرد با قدرت تکنولوژی را قادر می سازد به انگیزه ای برای توسعه اجتماعی با فن آوری اطلاعات، بلکه با ایمان و پایبندی به خط مقدم زمینه نوآوری، تفسیر عمیق از معنا و ارزش تمدن تجاری چینی.
برگزاری انتخابات شرکت های تحسین برانگیز چینی توسط سازمان دیده بان اقتصادی تا کنون به مدت 16 سال برگزار شده است. این رویداد سالانه برای جامعه مالی و تجاری چین و همچنین یکی از مهم ترین و جدی ترین سیستم های ارزیابی سازمانی در کشور است. با موضوع "ماموریت آینده"، کنفرانس سالانه بر ماموریت و آینده شرکت های چینی در دوران جدید تمرکز خواهد کرد. صدها نفر از دانشمندان برتر و دهها موسسه علمی، 81 نفر را بر اساس شاخص هایی مانند رهبران صنعت، رقابت نوآوری و توسعه پایدار معرفی خواهند کرد. این شرکت ارزیابی دقیق و بررسی را انجام داده و در نهایت در سال جاری "Most Accepted Companies in China" را انتخاب کرد.
"شرکت های پرطرفدار چین" تفکر تمدن تجاری با تمرین شرکت و به دست آوردن شناخت عمومی و احترام
"وظیفه" پایه و اساس این کسب و کار است، نتیجه حاصل خواهد شد
در نمایشگاه OPPO، هیئت منصفه اظهار داشت که "گوشی های هوشمند تبدیل به پایه اصلی ارتباطات مردم، مردم و همه چیز شده اند." به عنوان یک برند برجسته در صنعت، OPPO همیشه به " تغییر بازار، تمرکز OPPO در نیازهای اصلی کاربران، برای تبدیل شدن به 200 میلیون مرد جوان در جهان انتخاب شده تلفن های دوربین دار به وظیفه «فرهنگ به دست آورد تا شناخت عمومی و احترام من در آینده نیز اعتقاد، OPPO ادغام مد و فن آوری ادامه خواهد داد، به عنوان ساخت یک دنیای دیجیتال هوشمند به کمک '.
وو کیانگ معاون رئيس جمهور OPPO گفت: "در توسعه بیش از یک دهه، OPPO همیشه به ارزش های اصلی" مسئولیت خود "پایبند است، در انجام کارهای درست و انجام کارهای درست ادامه داد.
وو Qiang، معاون رئيس جمهور معتقد است OPPO، OPPO در آینده ادامه خواهد داد به پایبندی به وظیفه، برای انجام کار درست
از زمان آغاز آن، OPPO خواهد وظیفه به عنوان ارزش های اصلی وظیفه، توسعه کسب و کار OPPO شامل: جدا فشار خارجی و وسوسه به حفظ حالت طبیعی از ذهن، بازگشت به مبدا از همه چیز، به درک آنچه ما باید انجام دهیم معقول و منطقی جهت؛ وظیفه این است که از خود بپرسید به جای درخواست دیگران زمانی که مشکلات بوجود می آیند، اول از همه به دنبال داشته باشد؛ یک نگرش زیر مشخصات تعاونی با مردم - من مردم ارزان را ندارد. وظیفه بالاتر از ایمان، حتی اگر هیچ تعهد وجود دارد تا به حال به انجام کارهای باید انجام شود.
به وظیفه "را به عنوان مقیاس، تمام راه را به توسعه پایدار از اسکورت OPPO
وظیفه، یک زندگی OPPO داخلی، کار و انجام رفتارها و ارزش محصول گزاره است. این نیاز به یک OPPO هر فرد، از بالا به پایین، از داخل به خارج، می توانید قلب اوایل زنده در مسیر درست نگه دارید، همیشه پیش رو، در همان زمان او تاکید کرد که نگرش از درون نگری، مشکلات با خودمان شروع کنیم. این زیر ظاهر عادی اما در واقع خواستار، به طوری که چوب به بیش از ده سال از مشکل، کمی انباشته شده توسط بیت، گام به گام تحکیم همه رقابت هسته.
وظیفه، OPPO استراتژیک فکر تجمع عمیق از لوازم الکترونیکی مصرفی در صنعت گوشی های هوشمند سرعت در حال تغییر است، جریان بی پایان از "فرصتهای جدید سیاست گذاران به طور مداوم تست شجاعت و شجاعت اعتقادات خود را. وظیفه برای کمک به کسب و کار در ارزش های فشار وسوسه به چوب به قلب اوایل، به انجام وظیفه خود، به سادگی بر ایجاد کیفیت جوانان تلفن همراه مانند تمرکز، و بهبود رقابت اصلی آنها. از اول برای قرار تلفن های دوربین 'به' استراتژی کیفیت، همه منعکس کننده OPPO همیشه جوان تمرکز کاربر - در طراحی، دوربین، شارژ فلش، بازی ها و دیگر مناطق اصلی که در آن آنها نگران هستند، OPPO ادامه به منجر حتی منجر به توسعه صنعت، و با موفقیت یک سری از پذیرش کاربر توسط بازار و بوتیک ایجاد شده است.
وظیفه است برای هدایت کد کسب و کار رفتار، حتی در هویت فرهنگی به عنوان مدل کسب و کار اصلی برای OPPO از وظیفه بر اساس یک نگرش مدیریت قرارداد بالاتر و الگوی است، آن را نیز عملا هنجار محیط کسب و کار و نگرش تعاونی از مردم - مردم را ندارد ارزان، برنده با هم در یک وظیفه، به منظور افزایش رقابت شرکت ها و مصرانه در حالی که خود، OPPO نیز یک گام به گام با یک رویکرد پراگماتیستی موفق به کسب احترام از زنجیره صنعت، به حمایت از همکاری با شرکت.
وظیفه برای کمک به OPPO فقط عادی »درمان سرد در برابر موفقیت است. در سال های اخیر، OPPO شتاب خوبی از توسعه در محیط بازار در حال تغییر شدید ادامه داد. 2016 اولین محموله چینی در بازار تلفن همراه شد ، چهارم در جهان؛ در این سال ذکر شده مدل گل سرسبد OPPO R11، سری R11s تبدیل به یک مدل انفجار بازار و مدل محبوب ترین در میان بالای بازار داخلی از نمودار؛ سه ماهه سوم سال 2017، OPPO دوباره با 18.9 درصد از سهم بازار موفق به کسب اولین محموله از بازار داخلی، یک سری از دستاوردهای برای OPPO اغلب تبدیل به کانون توجه رسانه ها، اما OPPO است ادامه وظیفه، پاسخ پایین کلید، محتاطانه برای OPPO، سهم بازار و شده رتبه بندی مهم نیست، افزایش مهارت های اولیه مهم است.
دستاوردها و افتخارات، ارزش وظیفه از اثبات قدرتمند ترین هستند
بهبود OPPO مداوم در نتایج حاصل از یک سری از استراتژی توسعه کسب و کار موثر، مانند تمرکز نیازهای اصلی کاربران، و پیاده سازی تجربه کاربر و به رسمیت شناخته شده به عنوان بالاترین استاندارد "استراتژی کیفیت 'به ادامه برای تقویت' مد جوان تصویر نام تجاری و غیره این تصمیمات هستند از وظیفه، فرهنگ سازمانی محیط کسب و کار پرورش. سوم متوالی اعطا "کار معتبرترین چین، شهادت قدرتمند ترین به قدرت و هسته فرهنگی رقابت شرکت OPPO است.
برای به دست آوردن OPPO، شرکت های شگفت انگیزترین چین، علی و Tencent افتخار، هیئت منصفه آنها نیز خواسته ها و انتظارات بالاتر قرار می گیرد - این است که نه تنها شکوه از شرکت، بلکه به عنوان یک کسب و کار در خط مقدم رهبر برای به اشتراک گذاشتن یک فرصت مهم برای آینده است. به عنوان یک رهبر در بخش تجاری، با تمرین کسب و کار آنها جوهر فرهنگ کسب و کار چینی، فرهنگ کسب و کار و مسئولیت شرکت تفسیر، بلکه به عنوان سازندگان ثروت اجتماعی برای خدمت به جامعه و کمک به نوع بشر، در نهایت به رسمیت شناختن عمومی و احترام به شرکت های محترم شمرده شده در چین، منجر به ماموریت کسب و کار آینده خواهد شد.
