पीटीटी पोस्ट में मित्र "एम वेतन?", मुझे लगता है कि शेयर सुना उनके "एल्गोरिथ्म विलय करने के लिए वेतन भत्ता, और अधिक साल लेने के लिए के अंत के लिए आकर्षक हो जाता है? और लाभांश, परिवर्तित करने की है यह गपशप?"
परिणाम ", साल के अंत में बढ़ जाती है निर्धारित करने के लिए", कुछ अंदरूनी सूत्रों शेयर को पकड़ने के लिए लग रहे हैं, लेकिन कई अलग राय के रूप में अतिरिक्त समय में परिवर्तन नहीं होगा, लेकिन यह निश्चित है कि वेतन "अगले साल एक बड़ी प्रकोप," "कुल मिलाकर, इस साल और अधिक अगले साल की तुलना में बेहतर होना चाहिए है।" ।
इसके अलावा, अगले साल के अंत तक "बड़ा बदलाव लाभांश का शुरुआती भुगतान, अगले साल के इंतजार और इंतजार नहीं करेगा" और "अगले साल की पहली छमाही के लिए बोनस"
Netizens Tsai, दांग-फोंग, और उद्यमियों की प्रशंसा की है, "कई नीतियों Shuang-Tsai," "धन्यवाद संस्मरण प्रशंसा," और "बुद्ध हार्ट कंपनी के प्रशासन के तहत पहले कभी बेहतर है।"