Amigos de los derechos comerciales cambiantes manos derecha | Compañía: lo siento y triste

planta Netcom Youwang 30a llevó a cabo una reunión de accionistas provisional por parte de los supervisores Cai Shifu, más de la mitad del número de acciones para asistir, incluirá el despido por el presidente Ouyang Kun, incluyendo cuatro de Xidong Shi, los directores independientes y un título de asiento 2 plazas supervisores, directores de empresas y supervisores Será reelegido por completo. Ouyang Zikun posteriormente emitió una declaración expresando arrepentimiento y tristeza, y dijo que tomaría la medida legal.

Wang fundada en 1995 por los Amigos de auto Ouyang Kun, principal producto de China Netcom, planos de negocios y bajadas en los últimos años, después de que el auge de Internet de los objetos (IO), fue encontrado tomarlo, y luego cambió de manos que se enfrenta el derecho a operar cambios, el seguimiento de las operaciones de alto perfil en la empresa Dong después de la prisión fue desestimada, la reelección, las estimaciones de la industria, el más rápido tarda 50 días, tendremos nuevos directores, supervisores y liberado durante este período, la empresa se enfrentará a ningún período de ventana de directores y supervisores.

Amigos de Mong 29, el número 30 en una fila a cabo el 2do extraordinaria de accionistas, la empresa envió la rivalidad pro-mercado, el resultado del control pro-mercado más de la mitad el número de acciones, en el número 30 en los accionistas temporales 'reunión por el director despido Ouyang del Kun, Li Canxun, Wan Zhao Zhong, Liu Xingwang Lin Zongyan e independientes, supervisores pública representativa Mong Kam Chen Kun inversión Co, Zhongwang inversión Co., Ltd. representante de Ye Qing Zhao.

Ouyang Kun de una declaración posterior. Declaración de que los Amigos de Mong Extraordinarias 30 de despedidos de Ouyang Kun siete resoluciones ilegales de directores y supervisores, y el triste resultado es lamentable. Y señaló que, como el ingeniero que se convirtió en el fundador, debe cumplir con las funciones de administrador, la administración de acuerdo con la ley. antes de que el poder judicial no ha podido aclarar dudas, temía Youwang no ocurre trabajar, no quieren los pedidos de los clientes, los inversores de capital no pueden regresar a este, así como los empleados sin sueldo, trabajo, etc. 'tres no de A sin consecuencias.

Desde Ouyang Kun dijo que la compañía está a punto de encuentro para el cambio en la situación, Wang hará que los Amigos de los accionistas, los intereses de los clientes y empleados en la incertidumbre del riesgo. Durante esta controversia, será una mente, leal al deber, mientras que jugando un buen gabinete provisional Para mantener el funcionamiento normal de los pedidos de los clientes y el envío y recepción de dinero, y para cuidar de los medios de vida de la familia y los derechos de los accionistas de más de 800 colegas.

Para esta práctica supervisores convocar una reunión extraordinaria de los accionistas con el proceso, ya que Ouyang Kun creo que hay un montón de defectos duda, no vamos a empezar un abogado entra en juego, a continuación, desestimó el caso con el sitio de votación electrónica a votar en realidad no se ajusta la misma votación, electrónica voto, escena de la votación fue voto realidad separada de los accionistas de votación electrónica injusta. enmienda propuesta a medida temporal de accionistas tampoco se ocupa de todo, es ilegal que dio por terminada la reunión, dijo que tomaría movimiento legal, para defender los derechos e intereses de los accionistas, esperan que el poder judicial para aclarar dudas .

Además, dado que Ouyang Kun dijo que la compañía no ha hecho las intenciones blancos para la futura dirección de la empresa y las perspectivas de explicación, el futuro va a hacer la empresa mejor? Llamó al gobierno, el seguro y el centro de la inversión con la supervisión y el seguimiento del desarrollo humano Youwang, Deje que 'tres diferentes' no se hagan realidad. Finalmente, agradeció al mundo exterior por este momento de preocupación.

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