Ai é, sem dúvida, a indústria mais quente do ano, e ai está transformando seu alcance em todas as esferas da vida, desde cuidados de saúde a varejo e publicidade, finanças, transporte, educação, agricultura, e assim por diante. Devido ao crescimento rápido dos recursos humanos no campo da inteligência artificial, os talentos básicos da pesquisa tornam-se a demanda a mais grande para talents, e o preço do salário de mercado de coordenadores sênior foi chamado ao milhão yuan (o mesmo abaixo). Google está formando uma equipe chinesa ai recentemente, em Tóquio, Japão, Google Asia-Pacific Media atividades dia aberto, o cérebro co-fundador do Google Jeff Dean no quiz de imprensa, revelou que o Google no continente para formar a equipe ai, A principal área de recrutamento é duas cidades em Pequim e Xangai. E a partir da segunda metade deste ano, o Google informações de recrutamento estrangeiros mostra que o continente está recrutando ai talento, o principal recrutamento de postos de trabalho no campo da aprendizagem de máquinas, incluindo pesquisadores de aprendizagem de máquinas, tecnologia de aprendizagem de máquina supervisores, máquina de Cloud Learning Product Managers e outras faltas de trabalho. Espera-se que a receita das aplicações diretas e indiretas do software ai vai crescer de $1380000000 em 2016 a $59750000000 em 2025, com espaço de mercado enorme. Incluindo os fabricantes de tecnologia, universidades, investimentos, instituições de pesquisa e assim por diante, estão aumentando o campo ai de layout e pesquisa. De acordo com o último relatório de pesquisa da Jingwei China, inteligência artificial, sem dúvida, se tornar a indústria mais quente este ano, por causa do rápido crescimento na demanda de inteligência artificial, os talentos de pesquisa básica se tornaram o maior ponto de demanda de talento, incluindo a aprendizagem de profundidade, aprendizagem de máquina, algoritmos, rede neural, processador gráfico, Computação em nuvem e chips de inteligência artificial e outras áreas de subdivisão são difíceis de encontrar. No campo da inteligência artificial, a maioria das pessoas no campo da inteligência artificial nos primeiros dias da empresa tem um alto grau de educação, e mais da metade do mestrado e pH. O relatório também mostra que no campo da inteligência artificial, devido à escassez de talento relevante, a renda atual (de 1980 a 1989 de funcionários, o mesmo abaixo) e as pessoas (nascido em 1990-1999 funcionários, o mesmo que) a diferença salarial não é óbvia, apenas 15%. No presente, a primeira geração mais os povos chineses tornaram-se a empresa adiantada do Internet do continente da multidão principal absoluta, ocupa mais de 90% da proporção. Senior algoritmo engenheiro anual salário milhões e agora recrutar um engenheiro ai exatamente quantos salários anuais? O 25,3 milhões Yuan pode ser a linha de fundo. de acordo com o site de recrutamento, agora engajados em campo de inteligência artificial algoritmos relacionados com os salários gerais dos engenheiros são relativamente elevados, o salário anual é basicamente 300.000 yuan take-off, o salário anual de 250.000 yuan na posição técnica tem sido um pouco menos atraente. A exigência anual do salário do coordenador sênior do cálculo é mais do que RMB 1 milhão yuan. Com o desenvolvimento rápido da indústria chinesa da inteligência artificial, o preço do mercado de Talent está levantando-se igualmente. BAT (Baidu, alibaba, Tencent) e outras grandes empresas são propensas a milhões de dólares em salário anual para introduzir mais alto nível de talento; Parte do grau de mestre da Universidade, o salário anual do médico chegou a este nível. Insiders disse, Universidade Fudan um novo mestre entrou em uma empresa start-up, o salário anual de até 1 milhão yuan (incluindo a equidade). BAT ' s alto preço para introduzir o talento da tecnologia de inteligência artificial para elevar o mercado.
