De acordo com Taiwan's Economic Daily informou que a empresa-mãe da Foxconn - Hon Hai Group irá emitir cerca de 104,98 bilhões de yuans este ano (cerca de 2,3 bilhões de yuans) em dividendos em dinheiro, de acordo com Hon Hai Taiwan, o número de funcionários estimado em cerca de 7.000, a pessoa média por Levou cerca de 1,5 milhões de yuans NT (cerca de 330.000 yuan) em dinheiro, um recorde de alto nível de negócios.
No momento, Hon Hai aplicou à Bolsa de Valores de Taiwan, o dividendo total em dinheiro da empresa de cerca de 6% do lucro total no ano passado, a empresa disse que o dividendo será baseado em desempenho individual, antiguidade e outras diferenças, nem todos De acordo com a situação em anos anteriores, Hon Hai normalmente emitirá bônus de empregado no final de novembro e ultimamente no início de dezembro.
Vale ressaltar que esta será a primeira vez em quase 10 anos desde 2001 que Hon Hai distribuiu dividendos em dinheiro para funcionários pela primeira vez sem dividendos em ações. Senhor, outros cinco anos para fazer dividendos em ações, dividendos em dinheiro sistema dual.
No ano passado, o lucro líquido de Hon Hai de 148,7 bilhões de yuans NT, um recorde. De acordo com os estatutos, a sincronização total dos dividendos em dinheiro da equipe atingirá um recorde.
O motivo por que Hon Hai este ano pela primeira vez sem partes, mas também com as empresas de tecnologia nos últimos anos, perda de peso popular: o capital da Hon Hai é tão alto quanto 173,2 bilhões de dólares de Taiwan. A capacidade é muito grande, afetará o lucro por ação. Nos últimos anos, a margem bruta da indústria eletrônica Foi reduzido ano a ano, a margem bruta do terceiro trimestre de Hon Hai caiu 6%, a margem bruta dos três primeiros trimestres 6,63%, atingindo uma nova baixa por quase quatro anos.
No entanto, o aumento do iPhone X pode trazer boas notícias para os ganhos da Foxconn. KeKi Securities Kwok Ming-kui disse que devido a grandes estrangulamentos de produção foram resolvidos, a capacidade de produção do iPhone X pode ser melhorada, a Foxconn pode completar 440,000 a 550,000 iPhone X por dia Da produção, e um mês ou dois, esse valor é de apenas 5 a 10 milhões, mais do que triplicou a capacidade de produção, pelo que também espera que o desempenho de Hon Hai no quarto trimestre melhore significativamente.
Além de Gou dar generosa distribuição de empregados generosos, várias empresas de semicondutores de Taiwan pagam bônus aos empregados, chega de sinceridade.
Zhang Zhongmou, presidente do TSMC, é muito gentil com os funcionários. No 30º aniversário da TSMC realizada este mês, Zhang Zhongmou anunciou que os funcionários terão um envelope vermelho: cerca de 38 mil funcionários receberão NT $ 12,000 (RMB2643 no final deste mês) Yuan) envelopes vermelhos, a empresa emitiu um total de 456 milhões de dólares vermelhos novos (cerca de 100 milhões de yuans) de bônus vermelhos, montante de pagamento maior do que o 432 milhões de NT do ano passado.
Além disso, em fevereiro deste ano, o conselho de administração do TSMC anunciou que cada ação alocava dividendo em dinheiro de NT $ 7, uma alta recorde de 21 anos. Ao mesmo tempo, os funcionários receberam bônus em dinheiro no total NT 44.837 bilhões de yuans (cerca de 98,74 bilhões de yuans) . Tentando a força de trabalho da TSMC Taiwan em 42.000, uma média de NT $ 1.067.500 (cerca de 235.000 yuan) por empregado está disponível. Em abril deste ano, o TSMC também tomou a iniciativa de aumentar o salário para os funcionários, que é sobre 3% a 5%, equivalente ao ano passado.
A MediaTek também realizou o 20º aniversário dos Jogos este mês, o presidente Cai Ming-shek anunciou que o grupo emite cada bônus empregado NT $ 10.000 (cerca de 2022 yuan), enviando um total de quase 160 milhões de NT (cerca de RMB 35,24 milhões de yuans) envelopes vermelhos, enquanto os jardins de infância serão administrados para cuidar da próxima geração de funcionários.
No décimo oitavo aniversário de Tencent, Ma Huateng anunciou que, para agradecer aos funcionários pelo seu árduo trabalho no passado, 300 ações da Tencent serão concedidas aos funcionários como memorial especial pelo 18º aniversário do estabelecimento da empresa, o que equivale a 53,000 As ações da Tencent, Tencent, disseram que espera que o valor total das ações seja avaliado em cerca de 1,7 bilhão de dólares de Hong Kong (cerca de 1,5 bilhões de yuans).
Além disso, a Tencent também preparou um total de cerca de 30 milhões de yuans em envelopes vermelhos em dinheiro para funcionários, deixando funcionários, pessoal terceirizado e pessoal de serviço da empresa, com um único envelope vermelho no valor de 188 a 1888 yuan.
Em julho deste ano, após o 18º aniversário da Tencent para enviar 300 ações para cada funcionário, a Tencent lançou um aviso que emitiu 17.870.600 novas ações recompensar 10.800 funcionários. De acordo com o preço da ação da Tencent, equivalente à emissão de ações no valor de 4.366 bilhões de yuans, a média Cada um recebeu cerca de 404.300 yuan.
Em abril deste ano, a Gree apresentou uma empresa na história do maior programa de dividendos: a empresa pretende enviar 18 yuan por cada 10 ações (incluindo impostos), de acordo com o capital social total da empresa de 6.016 bilhões de ações, o dividendo total da Gree foi de 10.828 bilhões de yuans Yuan, o valor do dividendo atingiu um recorde, taxa de pagamento de dividendos de até 70%.
Em 2014, Dong Mingzhu disse uma vez em público que exigia que os empregados usem o dividendo para continuar a comprar as ações da empresa depois de receberem o dividendo e esperavam que todos os funcionários detivessem as ações da empresa no futuro.
No final do ano passado, a Gree havia emitido a Circular sobre um aumento mensal de 1.000 yuan para funcionários de tempo integral da Companhia, dizendo que, para melhorar o bem-estar dos funcionários, todos os funcionários agora têm direito a um aumento salarial mensal de 1.000 yuan com base no salário mensal existente O escopo do pagamento é de três meses de emprego dos empregados, a partir de dezembro de 2016. Para os funcionários de base, de acordo com o nível salarial dos graduados, o aumento salarial de até 20%.
Naquela época, o pessoal da Gree beneficiou da sede da Gree e de suas subsidiárias com um total de mais de 70 mil funcionários. Com base nesse cálculo, a Gree aumentará suas despesas de mão-de-obra em 70 milhões de yuans por mês e 840 milhões de yuans por ano.
Há também algumas empresas aparentemente desconhecidas, pontos do vermelho para a sem piedade, cheio de dez heróis Fan.
Em fevereiro deste ano, o Taikai Group Co., Ltd. tirou 198 milhões de ações para os funcionários. Se os funcionários são durante todo o ano, eles podem levar cerca de 20.000 yuan.
De acordo com o anúncio de "Thailand Kai Group Co., Ltd. no pagamento médio de dividendos de 20%", o Grupo Taikang realizou um lucro distribuível total de RMB990 milhões em 2016 e 20% do lucro do exercício foi de RMB198 milhões. De acordo com as estatísticas de atendimento de todas as empresas do grupo, 116.600 pessoas atendem as condições do dividendo, de acordo com o número médio de pessoas, cada pessoa pode ser alocada 1698 yuan por mês (incluindo um imposto), como o atendimento anual pode ser alocado 20.376 yuan, depois de deduzir 20% de um imposto de 16.300 yuan.
Também em fevereiro, o King Hing Paper também emitiu um anúncio que concedeu 38,5 milhões de ações restritas a um total de 78 pessoas nos diretores da empresa, alta administração, administração intermediária e pessoal técnico principal (de negócios) pela primeira vez, Do preço da subvenção de 3,43 yuan por ação. De acordo com o cálculo do preço das ações, essas ações após o equivalente em dinheiro de cerca de 120 milhões de yuans.
Descobriu-se que esta empresa ganhou muito dinheiro no ano passado devido ao aumento dos preços dos produtos, a companhia em 2016 lucro líquido de 319 milhões de yuans, um aumento de 2639%.
Veja aqui, as empresas da China só querem lamentar, todos os anos, a empresa de outras pessoas "magoa" uma vez.