대만의 Economic Daily에 따르면 Foxconn의 모회사 인 Hon Hai Group이 Hon Hai Taiwan에 따르면 올해 약 9 억 5 천 8 백만 위안 (약 23 억 위안)의 현금 배당을 실시 할 것이라고 보도했다. 직원 수는 약 7,000 명으로, 약 150 만 위안 NT (약 330,000 위안) 현금, 기록적인 높은 사업을 주도했다.
현재, 혼 하이는 대만 증권 거래소를 제기했다 지불 회사의 총 현금 배당금은 지난해 총 이익의 약 6 %를 차지했다.이 회사는 없습니다 모든 이름을 변경할 배당이 여전히 등 개인의 성과, 연공 서열에 기반 할 것이라고 말했다 지난 해의 상황에 따르면, Hon Hai는 11 월 말과 12 월 초에 직원 보너스를 정상적으로 발급합니다.
그것은 2007 년에 거의 10 년이 될 것이기 때문에, 혼 하이 혼 하이 배당 나열된 년 동안 직원의 붕괴 이후 직원, 아니 주식 배당을. 지불 한 현금 배당금 전체에서 처음으로, 주목할만한 주식 배당을 위해 9 년 연속있다 주님, 주식 배당, 현금 배당 두 가지 시스템을 가지고 또 다른 5 년.
지난해 Hon Hai의 순이익은 1,487 억 위안으로 사상 최대치를 기록했다. 협회에 따르면 직원들의 현금 배당금 총액은 사상 최고치를 기록 할 것으로 보인다.
권리 문제가 올해, 혼 하이의 이유뿐만 아니라 최근 몇 년 동안 기술 기업으로, 인기 체중 감량과 관련이 처음이 아니다 : NT $ 1천7백32억위안의 자본금까지 혼 하이의 자본금 너무 큰, 그것은 최근 몇 년 동안 주당 순이익에 영향을 미칠 것이다, 매출 총 이익률 전자 산업. 혼 하이 (Hon Hai)의 3/4 분기 매출 총 이익률은 매년 6 %가 줄었고, 처음 3/4 분기 매출 총 이익률은 6.63 %로 4 년 가까이 낮아졌다.
그러나 아이폰 X 폭스콘 실적의 상승은 아마 좋은 소식을 가져올 것이다. KGI 쿠오 명나라 지는 주요 생산 병목 문제가 해결 될 때, 아이폰 X 용량은 매일 440000-550000 아이폰 X를 완료하기 위해, 폭스콘을 향상시킬 수 있다고 말했다 생산, 그리고이 숫자는 혼 하이 4 분기 실적이 크게 개선 될 전망되도록, 한 달 또는 두 개의 5-100000 전에 3 배 이상 생산 능력이다.
테리 구뿐만 아니라 직원에 관대 한 배당금을 지불, 많은 대만 반도체 회사 전체 성실을 마련하기 위해, 모든 직원에게 보너스를 지불해야합니다.
이 달 12,000위안 대만 달러 (약 RMB 2,643을 받게됩니다 약 380 만 직원 : TSMC 회장 장 Zhongmou가 직원들에게 매우 친절 TSMC에서 개최 된 게임의 30 주년에 이번 달, 장 Zhongmou은 직원 빨간 봉투에 발표 위안) 빨간 봉투, 회사는 456,000,000 신 대만 달러 (약 1 억 위안) 빨간색 보너스, 지불 금액은 지난해의 432,000 NT 수준보다 높은 발행했다.
또한 올해 2 월 TSMC 이사회는 각 주식이 NT $ 7 현금 배당금을 21 년 동안 최고 기록을 달성했다고 발표했다. 동시에 직원들은 총 449 억 5 천 9 백만 위안 (약 987 억 4 천만 위안) TSMC Taiwan의 인력을 42,000 명으로 직원 당 평균 NT $ 1,067,500 (약 235,000 위안)을 사용할 수 있으며, 올해 4 월 TSMC는 임금 인상을 위해 3 % ~ 5 %, 작년과 동일합니다.
미디어 텍은이 달 게임의 20 주년 중반에서 개최. 회장 채구 명나라 - 카이 그룹은 직원 만 뉴 타이완 달러 (약 2천22위안) 상품에 따라 발행 할 것이라고 발표, 거의 160,000,000,000 새 대만 달러의 총 (US 보내 보육을 실행하는 동안 35,240,000위안) 빨간 봉투는, 직원의 다음 세대를 돌봐.
텐센트 기념일 하루 18 주년, 마 후아 텡은 직원 당 과거 지불 직원의 노력 덕분에이 설립의 18 주년 특별 기념으로, 텐센트 주식 300 주를 수여한다고 발표했다. 승소 주가는 각각 53 000에 해당하는 값을받은 위안 텐센트 주가는. 텐센트는이 주식에 대한 HK $ 1.7 억 (약 1,500,000,000위안)의 총 가치를 부여 할 것으로 예상했다.
또한 텐센트는 직원들, 외주 직원 및 회사 서비스 직원들에게 188 ~ 1888 위안의 단일 봉투를 남기고 직원들을 위해 약 3000 만 위안의 현금 빨간 봉투를 준비했습니다.
월에 올해 18 주년을 축하 다음 텐센트는 텐센트 발표, 10,800 보상 직원이 텐센트의 일반적인 주가에 따라 17,870,600 신주의 문제를 나타내는 각 직원 300 주를 발행, 43억6천6백만위안 가치가 발행하는 주식의 상당, 평균 각 약 404,300 위안을 받았다.
이 회사는 6,016,000,000주 회사의 총 주식 자본, 최대 10,828,000,000 GREE의 총 배당 금액에 따라 계산 매 10 주, 18 위안 (세금 포함)를 전송하고자 4 월에서 올해 초 회사는 가장 관대의 역사에 배당을 실시했다 위안, 배당금은 배당 성향이 최고 70 %에 달하는 사상 최고를 기록했습니다.
GREE, 많은 직원들이 2014 년에 회사의 주식을 가지고, 동 밍 츠휴가 배당금을 획득 한 후 공공, 필요로하는 직원에 말했다, 배당은 모든 직원이 주식을 보유 미래에 회사 주식, 희망을 살 계속합니다.
작년 말은, GREE는 한 달에 사람이 1000 위안 지불, 지난 달 기존 임금에서 직원 지금, 직원 복지 향상으로 표현 "한 달에 사람 당 전체 임금 1천위안 회사의"발행 임금 수준의 대학 졸업생에 따라 계산하면 입력 범위를 발행하는 것은, 주니어 직원 12 월 2016 년부터 시행 3 명 개월 미만의 직원이며, 최대 20 %의 상승을 지불합니다.
그 당시 Gree 직원들은 Gree 및 그 자회사의 본사와 7 만 명 이상의 직원을 통해 이익을 얻었으며,이 계산을 바탕으로 Gree는 인력 지출을 매월 7 천만 위안, 연간 수요를 8 억 4 천만 위안 늘릴 것입니다.
또한 겉으로는 알려지지 않은 몇몇 회사가 있는데, 적자에서부터 자비에 이르기까지 10 명의 영웅 팬으로 가득합니다.
올해 2 월에는 타이 카이 그룹 (Taikai Group Co., Ltd.)이 직원들에게 198 만 주를, 연중 내내 일하면 약 2 만 위안을 쓸 수 있습니다.
"타이어 개발 그룹 (주), 평균 20 %의 이익 배당금에 회사 홍보는"회사의 출석 통계에 따르면. 태국 카이 그룹은 2016 년 9억9천만위안 1.98 억 위안 올해 이익의 20 %의 총 배당 수익을 얻을 것으로 보여, 총 올해는 20,376위안, 1만6천3백위안의 20 %의 세금 공제를 할당 할 수 있습니다 걸쳐 116 600명이 보통 사람에 따라 계산 배당금의 조건을 충족, 당신은 개근으로, (세금 포함) 월 인당 1천6백98위안을 할당 할 수 있습니다.
또한 2 월에 Hing Paper는 회사의 이사, 고위 경영진, 중간 관리자 및 핵심 기술 (비즈니스) 인력의 총 78 명에게 3850 만 개의 제한된 주식을 부여한다는 발표를 처음으로 발표했습니다. 주당 3.43 위안의 보조금 가격. 주가 계산에 따르면, 약 1 억 2 천만 위안의 현금 상당 후 이러한 주식.
이 회사는 작년에 제품 가격 인상으로 인해 많은 돈을 벌어 들였고, 회사는 2016 년 순이익 319 만 위안으로 2639 %의 증가를 보였습니다.
여기에서 중국 기업들은 단지 한 번 애도하고 싶다. 매년 다른 사람들의 회사가 '상처를 입는다.'