ताइवान के आर्थिक दैनिक के अनुसार, माननीय हैई ताइवान के अनुसार माननीय हैई समूह इस साल (लगभग 2.3 अरब युआन) नकद लाभांश के बारे में 104.98 अरब युआन जारी करेगा, कर्मचारियों की संख्या लगभग 7,000 का अनुमान है, औसत व्यक्ति प्रति लगभग 15 लाख युआन एनटी (लगभग 330,000 युआन) नकदी में, एक रिकॉर्ड उच्च व्यवसाय का नेतृत्व किया।
वर्तमान में, माननीय हाई ताइवान स्टॉक एक्सचेंज दायर किया है, कंपनी की कुल नकद भुगतान किया लाभांश पिछले साल कुल मुनाफे का लगभग 6% के लिए जिम्मेदार। कंपनी ने कहा लाभांश अभी भी व्यक्तिगत प्रदर्शन, वरिष्ठता, आदि पर आधारित होगा भिन्नता है, नहीं हर नाम कर्मचारियों उच्च लाभांश की गारंटी प्राप्त पिछले वर्षों में स्थिति के अनुसार।, माननीय हाई आमतौर पर कर्मचारी बोनस नवम्बर के अंत में, नवीनतम रिलीज के बारे में जारी करेगी दिसंबर की शुरुआत।
यह, माननीय हाई भुगतान किया स्टाफ, कोई शेयर लाभांश। साल सूचीबद्ध माननीय हाई लाभांश से अधिक कर्मचारियों के टूटने के बाद से नकद लाभांश में पूर्ण रूप से पहली बार के लिए, उल्लेखनीय है, क्योंकि यह 2007 में लगभग 10 साल होगी शेयर लाभांश के लिए लगातार 9 साल है प्राथमिक, और एक अन्य पांच साल शेयर लाभांश, लाभांश नकद दो ट्रैक प्रणाली लेने के लिए।
पिछले वर्ष, माननीय है 148.7 बिलियन युआन एनटी का शुद्ध लाभ, एक रिकॉर्ड उच्च। संघ के लेखों के मुताबिक कर्मचारी नकद लाभांश कुल सिंक एक रिकॉर्ड उच्च मारा जाएगा
राइट्स इश्यू के लिए पहली बार इस साल, माननीय हाई कारण, लेकिन यह भी हाल के वर्षों में प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ, से संबंधित लोकप्रिय वजन घटाने नहीं है: माननीय हाई की शेयर पूंजी NT अरब $ 173.2 युआन शेयर पूंजी के लिए ऊपर बहुत बड़ा है, यह हाल के वर्षों में प्रति शेयर आय को प्रभावित करेगा, सकल मार्जिन इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग। साल दर साल कम हो गया है, माननीय है तीसरे तिमाही का सकल मार्जिन 6% टूट गया, पहले तीन तिमाहियों में सकल मार्जिन 6.63%, लगभग चार वर्षों के लिए एक नया कम मार।
हालांकि, iPhone एक्स Foxconn आय की वृद्धि शायद अच्छी खबर लाएगा। KGI कू मिंग-जी ने कहा के रूप में मुख्य उत्पादन टोंटी समस्या का समाधान हो, iPhone एक्स क्षमता सुधार किया जा सकता है कि, Foxconn पूरा करने के लिए दैनिक 440000-550000 iPhone एक्स उत्पादन, और यह संख्या केवल एक महीने या दो 5-100000 से पहले, तीन से अधिक बार की उत्पादन क्षमता है, इसलिए माननीय हाई चौथी तिमाही के परिणाम में काफी सुधार की संभावना है।
उदार कर्मचारियों के उदार वितरण देने के लिए गौ के अतिरिक्त, कई ताइवान के अर्धचालक कंपनियां कर्मचारियों को बोनस देती हैं, ईमानदारी से भरा हुआ है।
TSMC अध्यक्ष मॉरिस चांग पहले खेल TSMC में आयोजित की 30 वीं वर्षगांठ पर इस महीने के कर्मचारियों के लिए बहुत दयालु है, चांग कर्मचारियों लाल लिफाफे करने की घोषणा की: के बारे में 38 लाख कर्मचारियों, इस महीने के 12,000 युआन ताइवान डॉलर (लगभग RMB 2643 प्राप्त होगा युआन) लाल लिफाफा, कंपनी 456 मिलियन युआन ताइवान डॉलर (लगभग 100 मिलियन युआन) पुरस्कार लाल लिफाफा की कुल, और NT $ 432 मिलियन युआन पिछले साल के स्तर की तुलना में अधिक के भुगतान जारी किए हैं।
इसके अलावा, फरवरी में इस साल, निदेशक TSMC के बोर्ड प्रति शेयर नकद लाभांश, 21 साल में सबसे ज्यादा NT $ 7 युआन के आवंटन की घोषणा की। इसी समय, कर्मचारियों को NT $ ४४.८३७ बिलियन युआन की कुल नकद भुगतान बोनस (लगभग ९.८७४ बिलियन युआन) । TSMC पर कर्मचारियों की संख्या 42 लाख डॉलर था, औसत कर्मचारी इस साल NT $ 1.0675 मिलियन युआन (235,000 के बारे में युआन) मिल सकता है। अप्रैल में आधारित ताइवान, TSMC है भी सक्रिय कर्मचारियों को भुगतान, के बारे में वेतन वृद्धि 3-5%, पिछले साल के समान है।
मीडियाटेक भी इस महीने के खेल की 20 वीं वर्षगांठ के मध्य में आयोजित। अध्यक्ष साई मिंग काई घोषणा की है कि समूह प्रति कर्मचारी लाख नए ताइवान डॉलर (2022 के बारे में युआन) पुरस्कार जारी किए जाएंगे, लगभग 160 बिलियन न्यू ताइवान डॉलर के कुल (अमेरिका भेजा 35,24 मिलियन युआन) लाल लिफाफा, नर्सरी चलाते समय कर्मचारियों की अगली पीढ़ी का ख्याल रखना।
Tencent सालगिरह दिन के 18 वीं वर्षगांठ, मा ने घोषणा की कि, प्रति कर्मचारी पिछले वेतन में कर्मचारियों के प्रयासों के लिए धन्यवाद Tencent शेयरों के 300 शेयरों से सम्मानित किया जाएगा, अपनी स्थापना की 18 वीं वर्षगांठ के एक विशेष स्मरणोत्सव के रूप में। प्रचलित शेयर की कीमत, प्रत्येक 53 000 के बराबर मूल्य प्राप्त युआन Tencent शेयरों। Tencent ने कहा कि यह इस शेयर के बारे में एच $ 1.7 अरब (लगभग 1.5 बिलियन युआन) का कुल मूल्य देने के लिए उम्मीद है।
इसके अलावा, Tencent भी कर्मचारियों, पूर्व कर्मचारियों, आउटसोर्स कर्मियों और सेवा कर्मियों के लिए के बारे में 30 मिलियन युआन की कुल नकदी में लाल लिफाफे, लाल लिफाफे एकल 188-1888 युआन के बीच लेकर राशि तैयार करने के लिए।
जुलाई में इस साल 18 वीं वर्षगांठ के समारोह में निम्नलिखित Tencent 300 शेयरों प्रत्येक कर्मचारी को जारी किए गए, Tencent की घोषणा की, 17,870,600 नए शेयर Tencent के मौजूदा शेयर की कीमत के हिसाब से 10,800 इनाम कर्मचारियों के मुद्दे का प्रतिनिधित्व करता है, 4.366 बिलियन युआन लायक जारी करने के शेयरों के बराबर है, औसत यह प्रति व्यक्ति 404,300 के बारे में युआन प्राप्त किया।
अप्रैल में इस साल, Gree कंपनी बाहर लाभांश सबसे उदार के इतिहास में ले लिया: कंपनी हर 10 शेयरों ६.०१६ बिलियन शेयरों की कंपनी की कुल शेयर पूंजी, अप करने के लिए 10.828 अरब Gree के कुल लाभांश राशि के अनुसार गणना की के लिए 18 युआन (कर सहित) को भेजता है युआन, एक रिकार्ड उच्च लाभांश राशि, 70% की लाभांश भुगतान अनुपात मारा।
Gree, कई कर्मचारियों 2014 में कंपनी के शेयर है, दांग Mingzhu लाभांश प्राप्त करने के बाद सार्वजनिक की आवश्यकता होती है कर्मचारियों में कहा था, लाभांश भविष्य सभी कर्मचारियों शेयर हैं में कंपनी के शेयर, आशा खरीदने के लिए जारी रखने के लिए।
पिछले साल के अंत Gree "कंपनी पर पूर्ण वेतन प्रति माह व्यक्ति प्रति 1000 युआन," जारी किया है व्यक्त मौजूदा मजदूरी पर बढ़ाने के कर्मचारी भलाई, अब कर्मचारियों पर के रूप में पिछले महीने, प्रति माह व्यक्ति प्रति 1000 युआन का भुगतान प्रविष्टि रेंज जारी करने के लिए कम से कम 3 महीने के कर्मचारियों, कनिष्ठ कर्मचारियों के लिए दिसंबर 2016 के बाद से लागू किया है, अगर मजदूरी स्तर कॉलेज के स्नातकों के अनुसार गणना की, 20% तक की बढ़ जाता है भुगतान करते हैं।
उस समय, Gree कर्मचारियों को 70,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ Gree और इसकी सहायक कंपनियों के मुख्यालय से लाभ हुआ। इस गणना के आधार पर, Gree प्रति वर्ष 70 मिलियन युआन और 840 मिलियन युआन प्रति वर्ष अपने जनशक्ति व्यय में वृद्धि करेगा।
कुछ प्रतीत होता है कि अज्ञात कंपनियां भी हैं, लाल से कोई दया नहीं, पूर्ण दस वीर फैन।
इस साल फरवरी में, टाइकई ग्रुप कं। लिमिटेड ने कर्मचारी को 1 9 00 करोड़ शेयर ले लिए हैं। यदि कर्मचारी पूरे साल के दौर में हैं, तो वे लगभग 20,000 युआन ले सकते हैं।
"थाई विकास समूह कंपनी लिमिटेड औसतन 20% लाभ लाभांश पर प्रचार" को दर्शाता है। कि 2016 में थाई काई समूह 990 मिलियन युआन, 1.98 अरब युआन के वर्ष के लाभ का 20% की कुल वितरण योग्य लाभ हासिल कंपनी उपस्थिति आंकड़ों के अनुसार, के कुल 116 600 लोगों से मिलने लाभांश की शर्तों, औसत व्यक्ति के अनुसार गणना की है, तो आप 1698 युआन प्रति व्यक्ति प्रति माह (कर सहित), इस तरह के उत्तम उपस्थिति के रूप में प्रदान कर सकते हैं भर में साल 20,376 युआन, 16300 युआन के 20% की एक कर कटौती आवंटित किया जा सकता है।
इसके अलावा फरवरी में, राजा हिंग कागज भी घोषणा की कंपनी के निदेशक, वरिष्ठ प्रबंधन, मध्यम प्रबंधन और मूल प्रौद्योगिकी पहली बार प्रतिबंधित स्टॉक से सम्मानित के लिए (व्यवसाय) 78 लोगों के स्टाफ, प्रतिबंधित स्टॉक 3850 मिलियन शेयरों से सम्मानित किया प्रति शेयर 3.43 युआन के ग्रैंट प्राइस। प्रचलित शेयर की कीमत है, जिसके बाद करीब 120 मिलियन $ के बराबर खरीदने के लिए शेयरों के अनुसार।
यह 3.19 बिलियन युआन, 2639 प्रतिशत की वृद्धि 2016 शुद्ध लाभ में पता चला कि पिछले साल कंपनी बहुत सारा पैसा बनाया है। उत्पादों की पर्याप्त कीमत बढ़ जाती है के कारण, कंपनी।
यहाँ देखें, बस दूसरे लोगों की कंपनियों के चोट लगी है 'साल में एक बार होना चाहिए दर में भाई विलाप करने के लिए चाहते हैं।