Selon le quotidien économique de Taiwan a rapporté que la société mère de Foxconn - Groupe Hon Hai sera publié cette année d'environ 10,498 milliards NT $ de yuans (environ 2,3 milliards de yuans) des dividendes en espèces, calculée selon le nombre de Taiwan Hon Hai emploie environ 7000 personnes, la personne moyenne peut Conduit environ 1,5 million de yuans NT (environ 330 000 yuans) en espèces, une entreprise record.
À l'heure actuelle, Hon Hai a déposé la Bourse de Taiwan, des dividendes en espèces au total de la société a payé représentaient environ 6% des bénéfices totaux l'année dernière. La société a déclaré que le dividende sera toujours basé sur la performance individuelle, l'ancienneté, etc. varient, pas tous les noms employés des dividendes élevés garantis reçoivent. selon la situation au cours des années précédentes, hon Hai va généralement donner des bonus des employés à la fin Novembre, début Décembre au sujet de la dernière version.
Il est à noter, car il serait près de 10 ans en 2007, Hon Hai pour la première fois en totalité des dividendes en espèces versés le personnel, aucun dividende en actions. Depuis la répartition des effectifs au cours des années cotées dividendes Hon Hai, a 9 années consécutives pour le dividende en actions primaire, et cinq ans pour prendre les dividendes en actions, des dividendes en espèces de système à deux voies.
Hon Hai bénéfice net l'an dernier de 148,7 milliards de yuans NT $, un record start-ups. Conformément aux statuts, l'effectif total du dividende en numéraire sera également enregistrer simultanément élevé.
La question des droits est pas la première fois cette année, Hon Hai raison, mais aussi avec des entreprises technologiques ces dernières années, la perte de poids populaire liée à: capital social de Hon Hai jusqu'à NT 173.200.000.000 $ yuans capital est trop grande, elle aura une incidence sur le bénéfice par action au cours des dernières années, l'industrie de l'électronique de marge brute. a été réduit d'année en année, hon Hai au troisième trimestre, la marge brute supérieure à 6%, les trois premiers trimestres de la marge brute 6,63%, le plus élevé en près de quatre ans faible.
Cependant, la hausse des revenus iPhone X Foxconn va probablement apporter de bonnes nouvelles. KGI Kuo Ming-Ji a déclaré que le principal problème de goulot d'étranglement de la production est résolu, la capacité iPhone X peut être améliorée, Foxconn pour terminer tous les jours 440000-550000 iPhone X De la production, et il ya un mois ou deux ce chiffre est seulement de 5 à 10 millions, plus que la capacité de production triplée, de sorte que la performance de Hon Hai au quatrième trimestre devrait également améliorer de manière significative.
En plus de Gou pour donner une généreuse distribution des employés généreux, un certain nombre de sociétés de semi-conducteurs de Taiwan verser des primes aux employés, trouver avec plein de sincérité.
TSMC président Morris Chang est très gentil aux employés plus tôt ce mois-ci le 30e anniversaire des Jeux organisés dans TSMC, Chang a annoncé aux employés des enveloppes rouges: environ 3,8 millions d'employés, ce mois-ci recevra 12.000 yuans de dollars de Taiwan (environ 2643 RMB yuans) d'enveloppe rouge, la société a émis un total de 456 millions de yuans de dollars de Taiwan (environ 100 millions de yuans) prix enveloppe rouge, et le paiement de 432 millions de NT $ yuans plus élevé que le niveau de l'an dernier.
De plus, en Février de cette année, le conseil d'administration de TSMC d'administration a annoncé l'attribution de 7 NT $ yuans par action dividende en espèces, le plus élevé en 21 ans. En même temps, les primes en espèces versées aux employés un total de 44.837 milliards NT $ de yuans (environ 9,874 milliards de yuans) . TSMC Taiwan en fonction du nombre d'employés était de 4,2 millions de dollars, l'employé moyen peut obtenir NT 1,0675 $ millions de yuans (environ 235 000 yuans). En Avril de cette année, TSMC est également aux employés actifs paient, les augmentations de salaire d'environ 3-5%, similaire à l'année dernière.
MediaTek a également tenu à la mi de ce mois-ci le 20e anniversaire des Jeux. Président Tsai Ming-Kai a annoncé que le prix du Groupe sera émis par employé millions de nouveaux dollars de Taiwan (environ 2022 yuans), a envoyé un total de près de 160 milliards de nouveaux dollars de Taiwan (Etats-Unis 35.240.000 de yuans) enveloppe rouge, lors de l'exécution de la pépinière, prendre soin de la prochaine génération d'employés.
Tencent anniversaire 18 anniversaire de la journée, Ma a annoncé que, grâce aux efforts des employés du salaire passé par employé seront attribués 300 actions d'actions Tencent, comme une commémoration spéciale du 18e anniversaire de sa création. Le cours de l'action en vigueur, chacun a reçu la valeur équivalente de 53 000 yuans actions Tencent. Tencent dit tabler sur ce stock d'accorder la valeur totale d'environ 1,7 milliard $ HK (environ 1,5 milliards de yuans).
De plus, Tencent également aux employés, anciens employés, le personnel externalisé et le personnel de service pour préparer un total d'environ 30 millions de yuans dans des enveloppes rouges espèces, enveloppes rouges montant unique compris entre 188-1888 yuans.
En Juillet de cette année, après le 18e anniversaire célébration Tencent a émis 300 actions à chaque employé, Tencent a annoncé, représente la question de 17,870,600 actions nouvelles 10.800 employés de récompense en fonction du cours de l'action en vigueur de Tencent, l'équivalent de l'émission d'actions une valeur de 4.366 milliards de yuans, soit une moyenne Chacun a reçu environ 404 300 yuans.
En Avril de cette année, la société Gree a un dividende dans l'histoire des plus généreux: la société a l'intention d'envoyer 18 yuans (taxes comprises) pour 10 actions, calculées conformément au capital total de 6.016 milliards d'actions de la société, le montant total de dividendes jusqu'à 10828000000 Gree Yuan, montant du dividende atteint un record, taux de distribution de dividendes aussi élevé que 70%.
Gree, de nombreux employés ont actions de la société en 2014, Dong Mingzhu avait dit en public, exigeant des employés après avoir obtenu des dividendes, le dividende de continuer à acheter des actions de la société, l'espoir dans l'avenir tous les employés détiennent des actions.
L'année dernière, Gree a publié « sur la société complète payer 1000 yuans par personne et par mois, » exprimé en améliorer le bien-être des employés, maintenant sur le personnel des salaires existants le mois dernier, payer 1000 yuans par personne et par mois l'émission plage d'entrée est inférieure à 3 mois, les employés mis en œuvre depuis Décembre 2016. pour le personnel subalterne, si elle est calculée en fonction des diplômés du collégial au niveau des salaires, des augmentations de salaire allant jusqu'à 20%.
Ensuite, siège au profit Gree Gree et le personnel, y compris la sous-branche, un total de plus de 70.000 employés. Sur cette base, le mois Gree augmentera les dépenses de main-d'œuvre de 70 millions, il faudra 840 millions de yuans par an.
Il y a une compagnie apparemment peu connue, être divisée du rouge sans pitié, la gamme complète de dix tyran local.
En Février, le Thai Development Group Co., Ltd à venir avec 198 millions de bonus aux employés si la participation des employés tout au long de l'année, vous pouvez repartir avec environ 2 millions d'euros.
« Thai Group Development Co., publicité Ltd sur les dividendes de profit en moyenne 20% » montre que le groupe Thai Kai en 2016 a réalisé un bénéfice distribuable total de 990 millions de yuans, soit 20% du bénéfice de 1,98 milliards de yuans l'année. Selon les statistiques de fréquentation de l'entreprise, un total de 116 600 personnes répondent aux conditions de dividendes, calculés en fonction de la personne moyenne, vous pouvez attribuer 1698 yuans par personne et par mois (taxes comprises), comme la fréquentation parfaite tout au long de l'année peut être alloué 20,376 yuans, une déduction fiscale de 20% de 16.300 yuans.
En février également, King Hing Paper a également émis une annonce accordant 38,5 millions d'actions restreintes à un total de 78 personnes dans les directeurs, les cadres supérieurs, les cadres intermédiaires et le personnel technique de base de l'entreprise pour la première fois, Du prix d'octroi de 3,43 yuans par action.Selon le calcul du prix des actions, ces actions après l'équivalent en espèces d'environ 120 millions de yuans.
Il s'est avéré que cette entreprise a fait beaucoup d'argent l'année dernière en raison de l'augmentation des prix des produits, la société en 2016 un bénéfice net de 319 millions de yuans, soit une augmentation de 2639%.
Voir ici, les entreprises chinoises veulent juste se lamenter, chaque année par l'entreprise d'autres personnes 'blessé' une fois.