برای اجرای بهتر روح حزب نوزده، نوامبر 28، CHINT ابزار شرکت سازمان سندیکایی حزب و بخشی از پنج زن همراه رهبر تیم نزدیک به بیش از 20 رفقای به انجام روح از فعالیت های موضوع یادگیری نوزدهم حزب با هم.
در این نشست، شرکت کنندگان منشی شرکت سازمان شیعه یی نینگ به طور جدی مطالعه گزارش کار حزب ساخته شده در نوزده دبیر کل بزرگ شی جین پینگ، همراه با وضعیت فعلی عامل شرکت تولید، تجربه مشترک و تجربه یادگیری شخصی، از تمام شرکت اعضای حزب و کادر باید تفکر و عمل به نوزده روح حزب بزرگ به آگاهانه متحد اعتماد به نفس و قدرت برای رسیدن به اهداف و وظایف تعیین نوزده حزب بزرگ تا بیشتر افزایش چهار آگاهی »شرکت چهار . با اعتماد به نفس، نوزده به انجام یک کار خوب از اجرای روح حزب، شیعه Shuji واقعی تاکید کرد: اول، ما باید فعالانه حرکت می کند، به سرعت تنظیم کردن یک موج یادگیری در ادارات شرکت تمام باید شرکت CHINT گروه را دنبال کنید تا یاد بگیرند روح نوزده اطلاع مورد نیاز، آموزش جدی سازمانی، اجرای این طرح، برای متحد کردن افکار و عمل قدرت؛ دوم این است که نزدیک به واقعیت، در اطراف کار مرکز باید در مدیریت تولید، کنترل کیفیت، تولید ناب و دیگر کار های کلیدی، کار واقعی تمرکز می کنند. برنامه ریزی بیشتر برای یادگیری و ایده های کاری، اقدامات، اهداف و اولویت های شغلی مشخص، مطالعه و آموزش به شرکت ها نیروی محرکه برای توسعه؛ سوم این است که ایفای نقش پیشرو در تمام جبهه ها از اعضای حزب را به رهبری در یادگیری سازمانی، عمل مثبت، بنابراین اولین قدم در یادگیری، گام یادگیری عمیق، را با سرب در موعظه، از مطالعه کامل به طور کامل آگاه و پیاده سازی حزب. اهمیت این گزارش از نوزده، نوزده درک عمیق از روح مفهوم، ارائه تضمین ایدئولوژیک برای اصلاحات و توسعه شرکت می باشد.
هنگامی که در مورد تجربه یادگیری صحبت کردن، اعضای حزب از مدیریت گروه، گفت: ژانگ لی، نوزده مطرح شده در گزارش، قلب اوایل کمونیست های چین و ماموریت این است که به دنبال خوشبختی برای مردم چین، به دنبال احیای از کشور چین که ما باید ابزار دقیق دقیق تولید محصولات اندازه گیری انرژی برای ماموریت، آن را نیز به زندگی ما تولید بهتر است. حزب ما بود قلب اوایل فراموش نکنید، آن را یک لحظه ما می توانیم مسئولیت خود و آه ماموریت را فراموش نکنید. تجربه عمیقا شخصی خود، برنده همکاران نزدیک از کف زدن. در این گزارش آمده، برای ساخت یک، مبتنی بر مهارت، نیروی کار نوآورانه مبتنی بر دانش است. بنابراین، ما باید چگونگی تفسیر نوآوری؟ به عنوان خط مقدم کارکنان، ما باید تفکر خلاق داشته باشد. نوآوری است که می گویند که قد بلند، به ویژه بالا پایان، ما نمی توانیم مطابقت ندارد، این طور نیست. به عنوان مثال، ما یک بخش تولید با پیشرفت فن آوری جدید در پشت، و سپس ما را از طریق نوآوری در فن آوری فکر می کنم، مشکلات مواجه می شوند به حل و فصل، آن نوآوری است ...... مدیر کارگاه تولید متر خو Qiufei روح گزارش قابل درک باشد.
بشنو سهم هر کس، این شرکت دبیر شاخه شیعه یی نینگ با احساسات گفت: "ما نوزده پیش از گزارش آموخته اند، و امروز آنها را بشنود همه شما رفقای ترکیب برای توضیح کار عملی خود، اجازه دهید ما روح نوزده درک عمیق تر، به خصوص اقتصاد واقعی به رشد، شرکت های خصوصی ما یک خبر بسیار هیجان انگیز است، در آینده ما باید با نوآوری هدایت می شود، کاهش هزینه ها، افزایش بهره وری، و تلاش برای تکمیل این شرکت صادر اهداف و وظایف، توسعه پایدار و سالم برای این شرکت به کمک بخشی خود را.
اکثر اعضای حزب گفته اند، نوزده گزارش مطالعه بزرگ تکرار خواهد شد، در عمق مطالعه، نوزده روح بزرگ را به کار روزانه، به یک نیروی محرکه برای ترویج اصلاحات و توسعه شرکت می باشد.