28 de de noviembre de, 2017, Beijing - - 2016-2017 Annual Meeting 'de China las empresas más admiradas' anual se celebró en el auditorio de la Universidad Renmin de China, OPPO tercer año consecutivo allí juntos para obtener el reconocimiento de Alibaba. Tencent, china Ping An y otros líderes chinos. jurado señalaron que estas empresas en diferentes áreas de práctica perfecta de la responsabilidad del líder de negocios chino, el hombre con el poder de la tecnología que permite añadir impulso al desarrollo social con la tecnología de la información, sino también Con la fe y la perseverancia en el campo de la innovación fronteriza, expone profundamente la connotación y el valor de la civilización comercial de China.
premio 'de China las empresas más admiradas' por el "Observador Económico", organizado hasta ahora se ha mantenido durante 16 años, es el sector financiero de China y el evento anual de la comunidad de negocios y uno de los sistema de evaluación más importante y grave. Este reunión anual de la 'misión de conducir el futuro' como el tema, centrándose misión comercial china y futuras de cien académicos de alto nivel en la nueva era, decenas de instituciones académicas de acuerdo con líderes de la industria, la innovación y la competitividad, el desarrollo sostenible y otros indicadores de 81 finalistas la empresa dura evaluación y revisión, y en última instancia seleccionados 'empresas más admiradas en china' de este año.
prácticas comerciales 'de China las empresas más admiradas' a la interpretación de comercial Wen Ming, ha ganado el reconocimiento público y el respeto
'Sub' para la Fundación, los resultados maduros
En el jurado de los premios palabras OPPO señalaron que 'los teléfonos inteligentes se han convertido en seres humanos conectados, y el núcleo de todo el extremo cosas. OPPO como una marca líder, se adhieren al' deber 'más de diez años, siempre recuerda la cara del corazón temprana cambios en el mercado, el enfoque de OPPO en las necesidades básicas de los usuarios, para convertirse en 200 millones de hombres jóvenes del mundo seleccionados teléfono con cámara a la cultura 'deber' ha ganado el reconocimiento del público y el respeto. creo en el futuro, OPPO continuará la integración de la moda y la tecnología, Construye un mundo digital inteligente para contribuir a '.
Wu Qiang, vicepresidente de OPPO expresó: 'OPPO en el desarrollo de más de diez años, siempre se adhieren a' deber "valores fundamentales, que hacen lo correcto, haciendo lo correcto, el resultado es una cuestión de rutina.
Wu Qiang, vicepresidente de OPPO, cree que OPPO se apegará a su deber y hará lo correcto en el futuro
Desde su creación, OPPO ha tomado esta parte como el valor central de su desarrollo comercial. "Overnight" de OPPO incluye: aislar la presión y la tentación externas, mantener la mentalidad normal, regresar al origen de las cosas, comprender lo que debemos hacer Dirección razonable: el subpregunta es preguntarse a sí mismo en lugar de preguntar a los demás, cuando surgen problemas, ante todo bajo su propia responsabilidad, normas inferiores a la norma de cooperación con otros: no hago a la gente barata, el deber es superior a la integridad, incluso si no hay compromiso , tuvo que hacer las cosas hay que hacerlas.
Para 'medio tiempo' como criterio para el desarrollo constante de la escolta OPPO
'Deber' es una vida OPPO interna, el trabajo y hacer las actitudes y el valor del producto proposición. Esto requiere un OPPO cada persona, de arriba a abajo, de adentro hacia afuera, puede mantener viva cardíaca temprana, siempre por delante en el camino correcto, al mismo tiempo, subrayó que la actitud de introspección, problemas empezar por nosotros mismos. Este sub aparentemente normal pero en realidad exigente, lo que se adhieren a los más de diez años de difícil, poco acumulada a poco, paso a paso consolidar todas competitividad de la base.
'Deber' es OPPO estratégica acumulación profunda pensando en la electrónica de consumo basados en una industria de teléfonos inteligentes que cambia rápidamente, la corriente sin fin de los políticos 'nuevas oportunidades' a prueba constantemente el valor y el coraje de sus convicciones. 'Deber' para ayudar a las empresas en los valores de la presión la tentación de pegarse a pecho temprano, para cumplir con su deber, sólo tiene que concentrarse en la creación de los jóvenes móviles de calidad similar, y mejorar su competitividad de la base. del primero para localizar 'teléfono con cámara' a 'estrategia de calidad', todos reflejan el OPPO siempre joven centrarse en el usuario - en el diseño, cámara, carga del flash, juegos y otras áreas centrales donde están más preocupados, OPPO se continuó llevando incluso a liderar el desarrollo de la industria, y creado con éxito una serie de aceptación del usuario por el mercado y boutique.
'Deber' es guiar el código de conducta empresarial, incluso sobre la base de la identidad cultural como el modelo de negocio de OPPO, el 'deber' es una actitud de gestión de contratos y el patrón mayor, también es prácticamente la norma entorno empresarial y actitud de cooperación de las personas - las personas no hacen barato, ganar juntos en un 'deber' para mejorar la competitividad de las empresas e instar a su tiempo, OPPO también un paso a paso con una actitud pragmática ha ganado el respeto de la cadena de la industria, Apoyo y cooperación sólida.
'Deber' para ayudar a OPPO 'simplemente normal' delicia fresca en la cara del éxito. En los últimos años, OPPO continuó buen impulso de desarrollo en el entorno cambiante del mercado feroz. 2016 se convirtieron en los primeros envíos chinos del mercado de teléfonos móviles , cuarto en el mundo, este año modelo estrella que aparece OPPO R11, serie R11S se ha convertido en una explosión modelos de mercado, y los modelos más populares entre la parte superior mercado interno de las listas; el tercer trimestre de 2017, OPPO participación en el mercado de nuevo con un 18,9% ganado los primeros envíos del mercado interno, una serie de logros para OPPO menudo se convierten en el foco de atención de los medios, pero OPPO ha sido la continuación del 'deber', la respuesta de bajo perfil, prudente para OPPO, la cuota de mercado y La clasificación no es importante, la práctica de las habilidades básicas es la principal prioridad.
Los logros y honores son el testimonio más poderoso de los valores de 'deber-obligado'
mejora OPPO constante en los resultados de una serie de estrategias eficaces de desarrollo de negocio, tales como el enfoque necesidades básicas de los usuarios, y poner en práctica la experiencia del usuario y reconocido como el más alto nivel de 'estrategia de calidad' para continuar a reforzar la imagen 'joven de moda' de marcas, etc. Estas decisiones son de 'deber' cultura corporativa nutre el entorno empresarial. los terceros consecutivos el premio "más respetadas empresas de China, es el más poderoso testimonio de la fuerza y el núcleo de la competitividad de las empresas culturales OPPO.
Para la obtención de OPPO 'de China las empresas más admiradas', Ali y Tencent de honor, el jurado también colocan mayores demandas y expectativas -' Esto no es sólo la gloria de la empresa, sino también como una empresa a la vanguardia líder para compartir una oportunidad importante para el futuro. como líder en el sector comercial, con las prácticas comerciales que interpretan la esencia de la cultura empresarial china, negocio Wen Ming y la responsabilidad corporativa, sino también como creadores de riqueza social para servir a la comunidad y contribuyen a la humanidad, con el tiempo ganó el reconocimiento y el respeto del público. compañías más respetadas de China, conducirán la futura misión de negocios. "
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