OPPO, 3 년 연속 중국에서 가장 존경받는 기업상 수상

2017년 11월 28일는 베이징 - - 2016에서 2017 사이 매년 '중국에서 가장 존경받는 기업'연례 회의는 중국 인민 대학에서와 강당에서 개최되었다가, 거기에 함께 연속 OPPO 세 번째 해 알리바바의 승인을 얻었다. 텐센트, 중국 핑 및 다른 중국 지도자. 배심원은 지적 서로 다른 영역 완벽한 실제로이 회사는 중국 비즈니스 리더의 책임, 정보 기술과 사회 발전에 자극을 추가 할 수 있도록 기술의 힘을 가진 사람뿐만 아니라, 믿음과 혁신, 의미와 중국 상업 문명의 가치 심오한 해석 분야의 선두 준수합니다.

중국의 금융 부문과 비즈니스 커뮤니티 연례 행사하고 가장 중요하고 심각한 평가 시스템 중 하나에 의해 '중국에서 가장 존경받는 기업'상을 지금까지 16 년 동안 개최되어 조직 된 "경제 관찰자가보고"입니다.이 새로운 시대의 중국 비즈니스의 임무와 미래의 백 명 수석 학계를 중심으로 주제로 '미래를 이끌 임무'의 연례 회의, 업계 리더, 혁신 및 경쟁력, 지속 가능한 개발 81 명 결승 진출의 다른 지표에 따라 교육 기관의 수십 이 회사는 엄격한 평가와 검토를 거쳐 올해 "중국에서 가장 존경받는 기업"을 선정했습니다.

상업 웬 밍의 해석에 '중국에서 가장 존경받는 기업의 비즈니스 관행, 공공 인식과 존경을 수상했다

"의무"는이 사업의 기초이며 결과는 달성 될 것입니다

수상 OPPO의 단어 배심원에서 '스마트 폰이 연결되어 인간이되었다, 모든 것을 끝의 핵심. OPPO 선도적 인 브랜드로는의 준수'항상, 10 년 이상의 의무 초기 심장 얼굴을 기억 지적 '의무'문화 카메라 폰 선택 세계 2 억 명 젊은이되고, 사용자의 핵심 요구 사항에 시장, OPPO 포커스를 변경하면 내가 미래를 믿습니다. 공공 인정과 존경을 수상했다, OPPO는로, 패션과 기술의 통합을 계속 '지능형 디지털 세계를 구축에 기여한다.

우 창족, OPPO의 부사장 표현 : 의무 '10 년 이상의 개발에 OPPO 항상 준수', '핵심 가치, 옳은 일을하고 옳은 일을하고, 결과는 과정의 문제이다.'

OPPO의 우창 (Wu Qiang) 부사장은 OPPO가 미래에 올바른 의무를 수행 할 것이라고 믿는다.

창립 이래 OPPO는이 부분을 사업 개발의 ​​핵심 가치로 삼았습니다 OPPO의 "밤새"는 외적인 압력과 유혹을 격리하고 정상적인 사고 방식을 유지하며 사물의 근원으로 돌아가서 우리가해야 할 일을 파악합니다 합리적인 방향으로, 문제를 제기 할 때 다른 사람들에게 우선적으로 묻는 것이 아니라, 다른 사람들과의 협조에 대한 하위 표준 규범 - 나는 헌신이 없더라도 사람들을 싸게 만들지 않으며, 정직보다는 의무를 더 강하게하지 않습니다. 해야 할 일도해야합니다.

OPPO 에스코트의 꾸준한 발전을위한 척도로서의 '파트 타임'

OPPO의 모든 사람들이 위에서 아래로, 그리고 안쪽에서 바깥쪽으로 항상 원래의 사고 방식을 유지하고 올바른 방향으로 영원히 나아갈 것을 요구하는 OPPO 내에서 일을하고 일을하고 제품을 만드는 태도와 가치 제안입니다. 반사의 태도를 강조하면서 동시에, 문제는 처음에는 그들 자신의 이유를 찾는다. 외관상으로는 평범하지만 가혹한 것, 10 년 이상의 순응은 핵심 경쟁력을 강화하기위한 단계적 단계적 축적에 의해 조금 더 어렵다.

'의무'는 빠르게 변화하는 스마트 폰 산업에 본사를 둔 가전 OPPO 전략적 사고 깊은 축적이다, '새로운 기회'정책 입안자가 지속적으로 확신의 용기와 용기를 테스트. '의무'끝없는 스트림은 압력의 값으로 기업에 도움이 유혹은 단순히 같은 고품질 모바일 젊은 사람들을 생성에 초점을 자신의 의무를 다하기 위해, 초기의 마음에 충실하고 핵심 경쟁력을 향상 할 수 있습니다. 처음부터 '품질 전략'에서 '카메라 폰'을 찾기 위해, 모두는 항상 영에 OPPO을 반영 사용자의 초점은 - 디자인, 카메라, 플래시 충전, 게임, 그들이 가장 우려 다른 핵심 영역에서, OPPO는 산업의 발전을 이끌어에도 이어질 계속 않았고, 성공적으로 시장과 부티크에 의해 사용자 수용의 시리즈를 만들었습니다.

'의무'또한 사실상 규범, 높은 계약 관리 태도와 패턴에도 OPPO의 '의무'의 핵심 비즈니스 모델로 문화적 정체성에 따라 행위의 비즈니스 코드를 안내하는 것입니다 비즈니스 환경과 사람들의 협력 태도 - 사람들이, 저렴하게는 '의무'기업의 경쟁력을 향상시키고 동안을 촉구하기 위해 함께 이기지 못한다는 OPPO는 실용적인 태도와 단계에 의해 단계는 산업 체인의 존경을 수상했다 지원과 확고한 협력.

'의무'성공의 얼굴에 OPPO 그냥 보통 '멋진 치료를 돕기 위해. 최근 몇 년 동안, OPPO는 치열한 변화하는 시장 환경에서 개발의 좋은 기세를 계속했다. 2016 중국 최초의 휴대 전화 시장 출하량이되었다 세계에서 네 번째, 올해 나열 주력 모델 OPPO R11은의 R11 시리즈는 시장 폭발 모델이되었다, 그리고 차트의 국내 시장 정상 중 가장 인기있는 모델, 2017 년 3 분기, OPPO 다시와 18.9 %의 시장 점유율 국내 시장의 첫 선적을 수상, OPPO에 대한 성과의 시리즈는 종종 언론의 관심의 초점이 될,하지만 OPPO는 OPPO, 시장 점유율에 대한 신중한 '의무', 낮은 키 반응의 지속하고있다 랭킹은 중요하지 않으며 실전 기본 스킬이 최우선 순위입니다.

성취와 명예는 '의무 의무'의 가치에 대한 가장 강력한 증언입니다.

OPPO 안정 등 사용자의 핵심 요구 사항을 중심으로 효과적인 비즈니스 개발 전략의 시리즈에서 결과의 개선 및 사용자 경험을 구현하고 '품질 전략'등이 결정되는 '젊은 패션'브랜드 이미지를 강화하기 위해 계속 최고 수준으로 인정 '의무'에서 기업 문화는 비즈니스 환경을 양성. 3 년 연속 수상 "중국에서 가장 존경받는 기업 ', 기업 OPPO의 문화적 힘과 핵심 경쟁력에 가장 강력한 증거이다.

얻는 명예의 '중국에서 가장 존경받는 기업'OPPO, 알리와 텐센트, 그들은 또한 더 높은 요구와 기대를 배치 배심원를 들어 - '이 아니라 최전선에서 사업으로,뿐만 아니라 기업의 영광 리더는 미래를위한 중요한 기회를 공유 할 수 있습니다. 상업 부문의 선두 주자로, 비즈니스 관행과 그들이 중국 비즈니스 문화의 본질을 해석, 비즈니스 웬 밍와 기업의 책임뿐만 아니라 사회적 부의 창조자가 지역 사회에 봉사 결국, 인류에 기여하기 대중 인식과 중국의 존경받는 기업의 존경을 이길 미래의 비즈니스 임무를 이끌 것입니다.

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