A pesar de las dimensiones enormemente diferentes de la cultura, la educación y el ethos social, no parece haber diferencia entre los efectos positivos y negativos de la ocupación "ingeniera" en el mundo occidental y oriental; La razón de la diferencia de números (demasiado complicado), sino también a quienes, independientemente de cualquier base científica o de los prejuicios personales de diversas teorías a un lado ... sexo no relacionado, como ingeniero, usted, ¿por qué es esta carrera?
Se graduó en el Departamento de Ingeniería de Hsinchu Universidad electrónico Jiaotong, con la Universidad de Maryland (Universidad de Maryland) Taiwán RF diseño de chips de maestría en ingeniería eléctrica y un doctorado en productos electrónicos de pie (Richwave) Wang Qi, gerente general, desde la alta escuela establecerá un campo hacia la Politécnica La ambición de desarrollo, comenzando por el entusiasmo por la física y luego en las filas de la investigación y desarrollo de tecnología IC, y ahora se ha convertido en un líder en compañías cotizadas, en el camino firmemente hacia su propia elección y establecer objetivos, y no porque Se retiró o se comprometió como un puñado de mujeres en la ingeniería.
Además de abrazar el coraje de aspiraciones determinadas, Wang Qi es su idea más impresionante: a primera vista, es una palabra amable y pocas palabras de las mujeres orientales tradicionales, pero habló de su enfoque en la tecnología de I + D y la carrera empresarial. La historia, la narración bien definida, los ojos serios y confiados harán que la audiencia no pueda soportar el encanto único de esta "mujer de ciencia y tecnología femenina", y tal vez este es el mismo encanto que la ha atraído profundamente durante treinta años. La otra mitad: el Consejo Legislativo, el presidente de Ma Dejun, dos del campus para reunirse, un total de familia, trabajar juntos para crear una carrera, el futuro continuará trabajando juntos para hacer que la tecnología de RF de Taiwán sea mundialmente reconocida.
El siguiente es un EE Times con el fin de 'La ciencia y la tecnología de la fuerza de la mujer: perseverancia' informes de características, entrevista con el registro de la entrevista de las mujeres ingeniosas ingeniero excepcional y determinado:
Se convierten en un excelente ingenieras y líderes de negocios no es accidental; ?? va a elegir el campo de los motivos profesionales en el camino si se encuentra alguna dificultad o resistencia a hacer que usted quiere cambiar de dirección y cuáles son las razones para apoyar el palo en el final ?
Tengo una debilidad por la física de la escuela secundaria, he aprendido bien, los exámenes de ingreso a la universidad y luego seleccione 'Grupo A' (ciencia e ingeniería), Departamento de Electrónica, estudiante de la Universidad, estudiando en los Estados Unidos después de la graduación, obtuvo su doctorado en ingeniería eléctrica, y en la industria de los semiconductores, siempre se puede insistido en el desarrollo de la tecnología electrónica, el poder real es de mi físico personal, un gran interés en la exploración de diversos mecanismos de análisis de los fenómenos, y diseño de circuitos integrados de la energía en el núcleo, de hecho, es para la física de semiconductores de transistores Características de la comprensión, por lo que mi carrera actual para mí no es solo una empresa, o simplemente por la pasión por la física.
Este apoyo entusiasta para el estudio de las bases físicas de mi inversión en cristales eléctricos, han estado trabajando duro tratando de ventajas de la tecnología de dispositivos semiconductores de totalmente mostradas en lugares públicos visibles; pero después de trabajar durante unos años, he encontrado que cuando era todavía un poco ingeniero puedo concentrarse en la investigación y el desarrollo, ya que alguien le ayude a crear un entorno, pero con calificaciones más profundas, tienen la responsabilidad de mantener a la generación más joven, sino también como un medio, y si no tienen un equipo, o incluso una empresa, muchos lo harían De hecho, las cosas no se pueden hacer.
Debido a esto, he estado liderando el equipo desde la década de 1990, y luego tuve que enfrentarme varias veces para tomar o no la decisión de un ejecutivo superior. Aunque ser un líder realmente me impidió dedicar toda mi atención a la investigación, me di cuenta de que en esta industria, No puedo liderar a un grupo de socios de ideas afines, para ampliar la escala de un estudio, incluso si personalmente puedo producir muy buenos resultados de investigación, o realmente no puedo obtener ese resultado, así que elegí ser el líder, y parece que Las habilidades de liderazgo y coordinación no son malas, y mi equipo está trabajando conmigo en la dirección que creo correcta.
¿Tiene un modelo o mentor en el desarrollo de su carrera y qué ayuda hicieron por su mentoría o experiencias de vida para usted?
Las diferentes etapas de mi vida tienen diferentes 'personas elegantes' para ayudarme a descubrir lo que tienen 'tesoro', y uno de los más afectados es mi mentor cuando estudia para maestrías y doctorados en la Universidad de Maryland, El Profesor Hung C. 'Jimmy' Lin; el Profesor Ling fue el primer científico chino en invertir en investigación de tecnología electrónica en los Estados Unidos. Después de recibir el IEEE JJ Ebers Award y el IEEE Honorary Fellow, su enseñanza me inspiró enormemente .
Profesor Ling nos animan no sólo el tema general común en el estudio, han de pensar creativamente, para ir exploración en profundidad de la naturaleza de las cosas, detectar problemas y resolver problemas, lo que ha afectado a mi espíritu para el empleo, tanto en los Estados Unidos o Taiwán está de vuelta, y hasta ahora mi negocio es una base importante para nuestra propia empresa, la innovación y la diferenciación del producto.
En el campo de la ingeniería, las mujeres todavía son un grupo étnico minoritario, ya sea a favor o en mal, algunas de las diferencias entre hombres y mujeres sigue siendo una de las razones para la industria de baja tecnología más hombres que en las mujeres, y deje que su propio desempeño y logros en este ¿Cuáles son los desafíos que enfrenta el medio ambiente y cómo puede superar estos desafíos?
Departamento de Electrónica de la Universidad de Reading y más tarde en el lugar de trabajo, el entorno en el que las mujeres que han sido siempre una minoría ;. Así que no me sentí discriminación o barreras, y muy utilizado para esta situación de hecho estudios en los Estados Unidos, el empleo, así como la minoría china Los grupos étnicos, en ese entorno diverso, es menos probable que el género sea el foco de atención, y puedo adaptarme bien.
Las diferencias naturales entre hombres y mujeres allí, creo que las mujeres se ocuparán de los hombres, entendiendo la personalidad de los demás, pero muy adecuado como líder de equipo, y el cuidado de las mujeres tanto en la investigación científica como en el trabajo general también es una ventaja, pero las mujeres tienden a ser suaves para mostrar las virtudes de la educación, que es un educado y llevarse bien con los demás, no debe ser un obstáculo, por lo correcto, decidir hacerlo, una amiga debe ser valiente y se adhieren al final, la actitud puede ser suave, pero no porque Tenga cuidado con las ideas de otros fácilmente renunciar o comprometerse.
Las mujeres generalmente se enfrentan a la responsabilidad de quemar tanto las necesidades familiares como los logros profesionales. ¿Cómo se puede equilibrar el problema?
En este sentido, me siento bastante afortunado y no siento la necesidad de tener en cuenta la presión de la carrera y la familia, mi familia y yo siempre hemos sido la división del trabajo y la cooperación en la familia, no tiene el concepto tradicional de que las mujeres deben cuidar más a la familia, Vivimos juntos como el concepto de un "socio" y nos respetamos y comprendemos mutuamente.
En los niños mayores eran jóvenes, y muy agradecido a mi madre y mi propia madre es muy dispuestos a ayudar a cuidar, también vivimos en los Estados Unidos, incluso cuando se alternarán pasado volando, que mis hijos en los padres también ha estado ocupado en el trabajo para acompañar a sus seres queridos, las mujeres se pueden desarrollar en sus carreras, el apoyo familiar es realmente un factor muy importante, aunque no puedo pasar mucho tiempo con los niños, para su vida diaria y el desarrollo futuro. siendo muy atención, creo que la crianza con personas con un trabajo similar, es necesario mirar a las habilidades y aptitudes del niño, estimular el desarrollo de sus propios intereses.
Más orgulloso en su carrera logros por qué?
Después de empleo, no importa lo que se dedicará a hacer todo lo posible, no sólo dejar que el jefe de satisfacción, pero a ir a Quebec o de todo el proyecto es algo que decir de más orgulloso de la necesidad real de la empresa, un sí. mi primer trabajo después de la graduación en los Estados Unidos IDA, esta empresa histórica para dar a los ingenieros jóvenes muy grande espacio libre, pensemos de forma independiente y no sobre-confían en las herramientas de ese período de tiempo para mí de modelado de elementos físicos (sólido) (modelado) el aspecto acumulativo de una base sólida.
Al ingresar a TSMC luego de regresar a Taiwán, cuando ya no era tan grande como lo era ahora, había establecido una buena disciplina y requisitos de calidad para los miembros del equipo y me brindó un entorno creativo. En ese momento, TSMC Lo que necesitaba era modelado de componentes, y pude aportar mis lecciones aprendidas de los EE. UU. Más tarde, también participé en el desarrollo de la tecnología de proceso RF CMOS para demostrar que los componentes de RF pueden ser IC; Demuestre que Taiwán puede convertirse en el principal IC de RF del mundo.
¿Crees que es necesario alentar a las mujeres a invertir en ciencia y tecnología y buscar mayores logros?
No tengo ningún buen consejo sobre educación o sistema, y para las mujeres jóvenes que están interesadas en la ciencia y la tecnología y que desean desarrollar sus carreras, mi consejo es "tener todo en mente", y todos deben estar vivos. Es decir, contribuir a la comunidad, por lo que si establece su ambición, a pesar de que los ancianos o las personas de su alrededor tienen opiniones diferentes o deben estar determinados por sus propios objetivos, adelante, su vida es su propia elección.
De la otra mitad, pero también un compañero de testimonio
Presidente Li impresión electrónica del caballo en nombre de Chun: por nada muy centrado, gran patrón de pensamiento, también se presta atención a los detalles, este es su lugar único; siempre supe que era una muy buena persona, además de la capacidad es también muy dispuestos a pagar, producto independiente puede ir paso a paso ahora tienen un buen desarrollo no es fácil, apreciamos la oportunidad de tener funcionando un negocio juntos.