به رغم ابعاد وسیع فرهنگ، آموزش و اخلاق اجتماعی، تفاوت بین اثرات مثبت و منفی شغل مهندس در دنیای غرب و شرق تفاوت وجود ندارد؛ دلایل تفاوت تعداد (بیش از حد پیچیده)، بلکه کسانی که صرفنظر از هر گونه علمی و یا از تعصبات شخصی از نظریه های مختلف کنار ... جنس غیر مرتبط، به عنوان یک مهندس، شما، چرا این حرفه است؟
فارغ التحصیل دانشگاه Hsinchu Jiao Tong با دکترا در مهندسی برق از دانشگاه مریلند، تایوان RF wafer design Wang Qi، مدیر کل Richwave (Richwave) از دبیرستان به سمت علوم و مهندسی توسعه جاه طلبی، شور و شوق برای فیزیک از آغاز، و سپس به صفوف پژوهش فن آوری IC و توسعه قرار داده، در حال حاضر تبدیل شده است رهبر از سهام ذکر شده یک شرکت، راه رو به جلو با هدف بصورتی پایدار و محکم در جهت انتخاب خود تعیین می کنند، و نه به خاطر او مهندسی تعداد انگشت شماری از زنان عقب نشینی و یا سازش متفاوت است.
علاوه بر آغوش آرمان های شجاعت ثابت قدم، وانگ چی چشمگیر ترین وضوح خود را از اندیشه است؛ در نگاه اول کلمات ملایم و تعداد کمی از زنان سنتی شرقی است، اما اشاره ای به تمرکز خود را بر روی سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه فن آوری و کسب و کار حرفه ای البته، روایت منسجم، چشم جدی و با اعتماد به نفس، اجازه دهید مخاطب نمی تواند کمک کند اما جذابیت منحصر به فرد «قهرمان تکنولوژی تحت تاثیر قرار. و شاید این جذابیت را مجذوب خود با او ازدواج به مدت سی سال نیمه دیگر از طرح های الکترونیکی ── ایستاده به نمایندگی از رئیس کارشناسی ارشد ژوئن، دو از محوطه دانشگاه، کل خانه گروه، دست در دست ملاقات برای ایجاد یک علت، آینده ادامه خواهد داد به کار با هم به قدرت تکنولوژی RF تایوان شناخته شده در جهان!
به شرح زیر آمده است: "EE Times" به منظور گزارش های ویژگی های نیروی علمی و فن آوری زنان: استقامت "، مصاحبه با مصاحبه با مصاحبه مصنوعی زن و شوهر برجسته زن:
آیا تصادفی است که شما تبدیل به یک مهندس زن خوب یا یک رهبر شرکت می کنید؟ انگیزه های شما برای انتخاب یک منطقه تخصصی چیست؟ آیا با هر گونه مشکلی یا مقاومت مواجه هستید که ممکن است جهت شما را در مسیر تغییر دهد؟ دلیل اصلی حمایت شما در پایان چیست؟ ؟
من یک نقطه نرم برای فیزیک از دبیرستان، به خوبی آموخته اند، آزمون ورود به دانشگاه و پس از آن گروه A '(علوم و مهندسی) را انتخاب کنید، گروه الکترونیک، دانشجوی دانشگاه، تحصیل در ایالات متحده آمریکا پس از فارغ التحصیلی، او به دست آورده دکترای خود را در رشته مهندسی برق، و به صنعت نیمه هادی، همیشه می توانید اصرار توسعه فن آوری الکترونیکی، قدرت واقعی است از فیزیکی من شخصی، علاقه شدیدی در اکتشاف مکانیسم های مختلف تجزیه و تحلیل پدیده و طراحی IC از انرژی هسته ای در واقع، برای فیزیک نیمه هادی ترانزیستور درک ویژگی، بنابراین من در حال حاضر کار برای من است فقط یک شرکت نیست، و یا به سادگی ناشی از شور و شوق برای فیزیک.
این پشتیبانی مشتاق برای مطالعه مبنای فیزیکی سرمایه گذاری من در کریستال برقی، کار کرده اند سخت در تلاش برای مزایای فن آوری دستگاه های نیمه هادی به طور کامل نمایش داده شده در مکان های عمومی قابل مشاهده است. اما پس از کار برای چند سال، متوجه شدم که زمانی که او هنوز یک مهندس کوچک بود من می توانم در تحقیق و توسعه تمرکز، چرا که کسی به شما کمک کند یک محیط ایجاد کنید، اما با شرایط عمیق تر، باید مسئولیت به ارائه برای نسل جوان بلکه به عنوان یک محیط زیست، و اگر آنها یک تیم، و یا حتی یک شرکت نیست، بسیاری از می در حقیقت، همه چیز را نمی توان انجام داد.
به این دلیل، از 1990s، من شروع به رهبری تیم، و سپس آنها را چند بار صورت اگر شما می خواهید به موفقیت انتخاب صالح تر، هر چند به یک رهبر بنابراین من واقعا نمی تواند به طور کامل در تحقیقات متمرکز شده است، بلکه آن است که در این زمینه صنعت متوجه شدم، اگر می توانید توسط یک گروه از همفکر شرکا، یک مطالعه از مقیاس گسترش، حتی اگر من شخصا می توانید نتایج تحقیقات بسیار خوب عملکرد، و یا نتایج نمی توانید اجازه دهید که واقعا کار نمی شود منجر شده است. بنابراین من تصمیم به تبدیل شدن به فرد میکنه اما به نظر می رسد من عملکرد رهبری و مهارت های هماهنگی خوب بود، اما باعث می شود تیم من با من در مسیر درست من فکر می کنم در حال حرکت.
در این دوره از زندگی حرفه ای خود را در توسعه است، وجود دارد یک مدل یا مربی؟ هدایت خود و یا تجربه زندگی به شما چه کمک به ارمغان بیاورد؟
در مراحل مختلف زندگی من است مختلف مفتخر به من کمک کند کشف آنها 'گنجینه' خود را، اما یکی از من بیشتر تحت تاثیر قرار، استاد من در کارشناسی ارشد و دکتری دانشجو در دانشگاه مریلند لینگ Hongzhang پروفسور (آویزان C. 'جیمی "لین)؛ استاد لینگ نسل اول پژوهش دانشمندان چینی به فن آوری های الکترونیکی در ایالات متحده است، و برنده جایزه ابرس JJ IEEE بالاترین افتخار و IEEE همکار، او به من الهام بخش بزرگی آموخت .
پروفسور لینگ ما را تشویق نه تنها موضوع کلی مشترک در این مطالعه، به فکر خلاقانه، برای رفتن در عمق اکتشاف از ماهیت چیزها، پیدا کردن مشکلات و حل مسائل؛ این روح من به اشتغال را تحت تاثیر قرار، هر دو در ایالات متحده و یا تایوان است و حتی در حال حاضر کسب و کار من پایه و اساس مهم برای شرکت خود، نوآوری و تمایز محصول است.
در زمینه مهندسی، زنان هنوز یک گروه اقلیت قومی هستند؛ هر کدام برای یا غلط، برخی از تفاوت های بین زنان و مردان یکی از دلایل برای صنعت فن آوری کم مرد بیش از زن باقی می ماند، و اجازه دهید عملکرد خود و دستاوردهای خود را در این محیط زیست می تواند 'دیده می شود، چه با چالش روبرو هستند وجود دارد؟ چگونه این چالش ها به شما در غلبه کرد؟
گروه الکترونیک از دانشگاه ریدینگ و بعد از آن به محل کار، محیط زیست که در آن زنان من همیشه یک اقلیت بوده است ؛. بنابراین من تبعیض یا موانع احساس نمی کند، و بسیار مورد استفاده قرار گیرد به این وضعیت در واقع در ایالات متحده، اشتغال و همچنین اقلیت چینی تحصیل گروه قومی، در محیط زیست به عنوان متنوع، جنس نخواهد بود مورد توجه، اما من به خوبی می تواند وفق دهند.
تفاوت های جنسیتی که متولد شده اند وجود دارد، من فکر می کنم زنان بیشتر از مردان به مراقبت از، شخصیت ملاحظه را، اما آن را مناسب برای تبدیل شدن به رهبر تیم است؛ و زنان همچنین مراقب باشید از نظر تحقیقات علمی و یا استفاده در محل کار، اما به طور کلی زنان تمایل به ملایم برای نشان دادن فضایل آموزش است، که یک مودب و همراه با دیگران، نباید مانع برای کار درست، تصمیم به انجام یک دوست زن باید شجاع باشد و چوب را در پایان، نگرش می تواند ملایم است، اما نه به این دلیل در مورد مراقبت از ایده های افراد دیگر که به راحتی تسلیم یا سازش است.
زنان اغلب مسئولیت نیازهای خانواده و دستاوردهای حرفه سوختن در هر دو به پایان می رسد چهره، چگونه می توانم شما اعتصاب پینگ هنگ که در آن؟
در این راستا، من احساس خوشحالی میکنم و احساس نیاز به توجه به فشار کاری و خانوادگی را ندارم؛ خانواده و من همیشه تقسیم کار و همکاری در خانواده بودهایم؛ او مفهومی سنتی از زنان ندارد؛ باید از خانواده مراقبت بیشتری داشته باشد؛ ما با هم به عنوان مفهوم یک "شریک زندگی" زندگی می کنیم و به یکدیگر احترام می گذاریم و درک می کنیم.
در بچه های بزرگتر ما جوان و بسیار سپاسگزار به مادرم بود و مادر خود من بسیار مایل به کمک به مراقبت از است، ما نیز در ایالات متحده زندگی می کنند حتی زمانی که آنها را به نوبت پرواز گذشته را، اجازه دهید بچه های من در پدر و مادر نیز وجود داشته مشغول کار برای همراهی عزیزان خود بوده است؛ زنان را می توان در حرفه خود را توسعه، حمایت خانواده واقعا یک عامل بسیار مهم است، اگر چه من می توانید زمان زیادی را صرف با کودکان صرف نیست، برای زندگی روزمره خود و توسعه آینده است. هنوز هم بسیار توجه؛ من فکر می کنم پدر و مادر با افراد با کار مشابه، شما نیاز به در توانایی و استعداد کودک نگاه کنید، آنها را تشویق به توسعه منافع خود هستند.
ترین افتخار در زندگی حرفه ای خود را دستاوردها چرا؟
پس از استخدام، من بهترین کار خود را انجام خواهم داد تا کار من را انجام ندهم. این نه تنها اجازه می دهد که سرپرست راضی باشد، بلکه برای دیدن آنچه که کل پروژه و یا چیزی که شرکت نیاز دارد بیشتر باشد. پس از اولین کار ADI در ایالات متحده آمریکا فارغ التحصیل شدم، این شرکت تاریخی به مهندسین جوان اجازه می دهد اتاق های زیادی برای فکر کردن به طور مستقل و بیش از حد به ابزارهایی که به من اجازه می دهد فیزیک مولفه (جامد) (مدلسازی) یک پایه جامد را انباشته کرده است.
پس از بازگشت به تایوان برای ورود به تایوان شرکت تولیدی نیمه هادی (TSMC) کار، اگر چه مقیاس آن بود، نه خیلی، اما نظم و انضباط خوب و الزامات مورد نیاز برای کیفیت کار از اعضای تیم ایجاد کرده اند، اما همچنین من محیط خلاق؛ TSMC ترین بود نیاز تکنولوژی مدل سازی جزء است، و در نتیجه قادر به کمک تجربه من پس از آن من از ایالات متحده به دست نیز در توسعه فن آوری فرآیند RF CMOS درگیر، اجزای RF می تواند ثابت کرد که یک IC ؛. ایستاده محصول الکترونیکی متولد می خواهید بیشتر می شود ثابت کن که تایوان می تواند IC IC بالا را در جهان ایجاد کند.
آیا شما فکر می کنید لازم است زنان را تشویق کنید که در علم و فناوری سرمایه گذاری کنند و دستاوردهای بیشتری را دنبال کنند؟
از آموزش و پرورش و یا رژیم، من هر گونه پیشنهاد خوب برای زنان جوان علاقه مند در زمینه علم و فناوری را نداشته باشند، مشتاق به منظور توسعه یک حرفه، توصیه من «پایین به همه چیز از قلب است، هر کس نیاز به انجام در حالی که زندگی وجود دارد معنا، کمک به چیزی جامعه، بنابراین اگر ایستاده جاه طلبی، اگر چه افراد مسن عقاید مختلف، و یا در اطراف، و یا باید می خواهید برای تقویت هدف ما، حرکت شجاعانه، تو تو زندگی انتخاب خود است.
از نیمه دیگر، همچنین باعث شهادت شریک
رئیس لی طرح الکترونیکی از اسب به نمایندگی از چون: او را برای هر چیزی بسیار متمرکز شده است، الگوی تفکر بزرگ، همچنین می توانید با توجه به جزئیات پرداخت، این محل منحصر به فرد ترین است؛ من همیشه می دانستم که او یک فرد بسیار خوب بود، علاوه بر توانایی نیز بسیار حاضر به پرداخت، محصول مستقل می توانید رفتن گام به گام در حال حاضر یک توسعه خوب آسان نیست، ما این فرصت را به در حال اجرا یک کسب و کار با هم بدونیم.