संस्कृति, शिक्षा और सामाजिक लोकाचार के बहुत अलग आयामों के बावजूद, दोनों पश्चिमी और पूर्वी दुनिया में 'इंजीनियर' कब्जे के सकारात्मक और नकारात्मक प्रभावों के बीच कोई अंतर नहीं है; नंबर अंतर (बहुत जटिल) का कारण है, लेकिन जो लोग किसी भी वैज्ञानिक आधार या विभिन्न सिद्धांतों के व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों पर ध्यान दिए बिना ... गैर-संबंधित सेक्स, एक इंजीनियर के रूप में, आप इस कैरियर में क्यों हैं?
उन्होंने कहा कि इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग सिंचु जियाओतोंग विश्वविद्यालय विभाग से स्नातक की उपाधि ताइवान आरएफ चिप डिजाइन मास्टर इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में और इलेक्ट्रॉनिक उत्पाद में एक डॉक्टरेट खड़े (Richwave) वांग क्यूई, जनरल मैनेजर, हाई स्कूल से पॉलिटेक्निक की दिशा में एक क्षेत्र स्थापित करेगा मैरीलैंड विश्वविद्यालय (मैरीलैंड विश्वविद्यालय) के साथ, महत्वाकांक्षा के विकास, शुरू से ही भौतिक विज्ञान के लिए जुनून है, तो आईसी प्रौद्योगिकी अनुसंधान और विकास के रैंक में डाल दिया, अब एक शेयर सूचीबद्ध कंपनियों के नेता, लक्ष्य मजबूती से अपनी पसंद की दिशा में सेट के साथ आगे रास्ता है, और क्योंकि नहीं बन गया है वह इंजीनियरिंग कर रहा है महिलाओं के एक मुट्ठी भर पीछे हटना या समझौता भिन्न होता है।
निश्चित आकांक्षाओं के साहस को गले लगाने के अलावा, वैंग क्यूई सबसे स्पष्ट रूप से उनके स्पष्ट विचार हैं, पहली नज़र में पारंपरिक ओरिएंटल महिलाओं के एक सौम्य और कुछ शब्द हैं, लेकिन उन्होंने आर एंड डी प्रौद्योगिकी और व्यापारिक कैरियर पर अपना ध्यान केंद्रित किया इतिहास, अच्छी तरह से परिभाषित कथन, गंभीर और आश्वस्त आंखें दर्शकों को इस 'विज्ञान और प्रौद्योगिकी महिला मादा' के अद्वितीय आकर्षण को सहन करने में असमर्थ बनाती हैं, और शायद यह वही आकर्षण है जो तीस साल के लिए उसे बहुत आकर्षित करती है दूसरे आधे विधान परिषद, परिचारिका के अध्यक्ष, मा Dejun के अध्यक्ष, दो से मिलने के लिए, कुल परिवार, एक कैरियर बनाने के लिए मिलकर काम करते हैं, भविष्य में ताइवान की आरएफ प्रौद्योगिकी शक्ति को दुनिया में जाने के लिए मिलकर काम करना जारी रखेगा!
निम्नलिखित EE टाइम्स 'महिला सेना प्रौद्योगिकी: लगातार छाया' के लिए है विशेष रिपोर्ट, और सौम्य लेकिन फर्म महिला इंजीनियरों बकाया रिकॉर्ड के साथ साक्षात्कार आमने सामने:
बनें एक उत्कृष्ट महिला इंजीनियरों और व्यापार जगत के नेताओं आकस्मिक नहीं है, ?? क्या आप दिशा बदलना चाहते हैं बनाने के लिए करता है, तो कोई समस्या या प्रतिरोध का सामना करना पड़ा रास्ते में पेशेवर मंशा के क्षेत्र का चयन करेंगे और कारणों अंत में अपनी छड़ी समर्थन करने के लिए क्या कर रहे हैं ?
मैं हाई स्कूल से भौतिक विज्ञान के लिए एक नरम स्थान है, अच्छी तरह से सीख लिया है, कॉलेज प्रवेश परीक्षा और फिर 'ग्रुप ए' (विज्ञान और इंजीनियरिंग), इलेक्ट्रॉनिक्स, विश्वविद्यालय छात्र विभाग, स्नातक होने के बाद संयुक्त राज्य अमेरिका में अध्ययन, वह इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में अपनी पीएचडी अर्जित किया, और , और वास्तव में कोर ऊर्जा के आईसी डिजाइन ट्रांजिस्टर के अर्धचालक भौतिकी के लिए है, अर्धचालक उद्योग में, हमेशा इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी के विकास ने जोर देकर कहा जा सकता है, वास्तविक शक्ति मेरी व्यक्तिगत शारीरिक, विभिन्न घटना विश्लेषण तंत्र के अन्वेषण में गहरी रुचि से है समझ के लक्षण, तो मेरे लिए मेरे वर्तमान कैरियर सिर्फ एक कंपनी नहीं है, या बस भौतिकी के लिए जुनून की वजह से
बिजली क्रिस्टल में अपने निवेश का भौतिक आधार के अध्ययन के लिए यह उत्साही समर्थन, कठिन पूरी तरह से अर्धचालक युक्ति प्रौद्योगिकी फायदे दिखाई सार्वजनिक स्थानों में दिखाया गया है की कोशिश कर काम कर रहा है, लेकिन कुछ वर्षों के लिए काम करने के बाद, मुझे लगता है कि जब वह अभी भी एक छोटे से इंजीनियर थे पाया मैं,, अनुसंधान और विकास पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं क्योंकि किसी की मदद आप एक माहौल बनाने, लेकिन गहरी योग्यता के साथ जिम्मेदारी युवा पीढ़ी के लिए, लेकिन यह भी एक वातावरण के रूप में प्रदान करने के लिए है, और अगर वे एक टीम, या यहाँ तक कि एक कंपनी की जरूरत नहीं है, कई होगा इस मामले के तथ्य यह है ऐसा नहीं करते है।
इस वजह से, 1990 के दशक से, मैं टीम का नेतृत्व करने के लिए शुरू किया, और फिर वे कई बार सामना करना पड़ता है यदि आप और अधिक सक्षम विकल्प सफल होना चाहते हैं, हालांकि तो मैं नहीं वास्तव में पूरी तरह से अनुसंधान पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं एक नेता होने के लिए, लेकिन यह भी महसूस किया कि उद्योग के इस क्षेत्र में, अगर समान विचारधारा भागीदारों, विस्तार के पैमाने के एक अध्ययन है, भले ही मैं व्यक्तिगत रूप से बहुत अच्छा अनुसंधान परिणाम प्राप्त हो सकते हैं, या परिणाम जाने नहीं दे सकता कि वास्तव में काम के एक समूह के नेतृत्व में नहीं किया जा सकता। इसलिए मैं नेतृत्व व्यक्ति बनने के लिए चुना है, लेकिन यह मैं लगता है नेतृत्व और समन्वय कौशल प्रदर्शन अच्छा था, यह मुझे सही दिशा मुझे लगता है कि में आगे बढ़ के साथ अपनी टीम बनाता है।
क्या आपके पास अपने कैरियर के विकास में एक मॉडल या संरक्षक है और उनके सलाह और जीवन के अनुभवों ने आपके लिए क्या मदद की है?
मेरी ज़िंदगी के विभिन्न चरणों में अलग-अलग 'सुरुचिपूर्ण लोगों' के लिए मुझे पता है कि उनके पास क्या 'खजाना' है, और मैरीलैंड विश्वविद्यालय में मास्टर और डॉक्टरेट कार्यक्रमों के लिए पढ़ाई करते समय मुझे सबसे ज्यादा प्रभावित करना है। प्रोफेसर त्रिशंकु सी 'जिमी' लिन, प्रोफेसर लिंग संयुक्त राज्य अमेरिका में इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी अनुसंधान में निवेश करने वाला पहला चीनी वैज्ञानिक था। आईईईई जे जे ईबर पुरस्कार और आईईई के मानद फेलो प्राप्त करने के बाद, उनके शिक्षण ने मुझे बहुत प्रेरित किया ।
प्रोफेसर लिंग ने हमें प्रोत्साहित किया है कि हम अपने शोध में सामान्य समस्याओं को न समझें, गहराई में चीजों के सार का अन्वेषण करें, समस्याओं का समाधान करें और समस्याएं हल करें, इस तरह की भावना ने मुझे हमेशा नियोजित करने के लिए प्रभावित किया है, चाहे संयुक्त राज्य अमेरिका में या वापस ताइवान के लिए है, और अब मैं अपनी कंपनी चलाता हूँ, नवाचार और उत्पाद भेदभाव हमारी महत्वपूर्ण नींव है।
इंजीनियरिंग के क्षेत्र में, महिलाओं को अभी भी एक अल्पसंख्यक जातीय समूह रहे हैं, या तो के लिए है या गलत, पुरुषों और महिलाओं के बीच मतभेद के कुछ कम प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए कारणों महिला की तुलना में अधिक पुरुष की बनी हुई है, और इस में अपने खुद के प्रदर्शन और उपलब्धियों जाने पर्यावरण में आपके सामने आने वाली चुनौतियों का क्या होता है और आप इन चुनौतियों का कैसे सामना कर सकते हैं?
पढ़ना के विश्वविद्यालय से और बाद में कार्यस्थल, पर्यावरण, जहां महिलाओं मैं हमेशा एक अल्पसंख्यक किया गया है ;. तो मैं भेदभाव या बाधाओं को महसूस नहीं किया था, और बहुत इस स्थिति वास्तव में संयुक्त राज्य अमेरिका, रोजगार, और भी चीनी अल्पसंख्यक में अध्ययन करने के लिए इस्तेमाल में इलेक्ट्रॉनिक्स विभाग जातीय समूह, के रूप में विविध वातावरण में, लिंग नहीं ध्यान का ध्यान केंद्रित हो जाएगा, लेकिन मैं अच्छी तरह से अनुकूलित कर सकते हैं।
लिंग भेद जन्म दिया है, मुझे लगता है कि पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाओं की, विचारशील व्यक्तित्व देखभाल करेगा, लेकिन यह दल के नेता बनने के लिए उपयुक्त है; और यह भी महिलाओं वैज्ञानिक अनुसंधान या कार्यस्थल में लाभ के मामले में सावधान है, लेकिन महिलाओं को आम तौर पर अक्सर कोमल गुणों को शिक्षित करने के लिए शिक्षित, जो लोगों के साथ सौजन्य है, एक बाधा नहीं होनी चाहिए, सही काम करने के लिए, फैसला किया जाना चाहिए, अंत में बहादुर महिला मित्र होना चाहिए, रवैया कोमल हो सकता है, लेकिन नहीं अन्य लोगों के विचारों के बारे में परवाह इतनी आसानी से हार या समझौता।
महिलाओं को अक्सर परिवार की जरूरतों और दोनों सिरों पर जलती कैरियर उपलब्धियों की जिम्मेदारी सामना करते हैं, कैसे आप पिंग हेंग जहां हड़ताल करते हैं?
इस संबंध में, मैं काफी भाग्यशाली महसूस करते हैं और करियर और परिवार के दबाव को संतुलित करने की जरूरत महसूस नहीं किया था; मेरे पति परिवार पर और मैं हमेशा श्रम का एक प्रभाग किया गया है, वह अधिक महिलाओं को परिवार की पारंपरिक अवधारणा का ध्यान रखना चाहिए होना जरूरी नहीं होता है, हम साथ रहते हैं, एक दूसरे को समझ का सम्मान करने की 'सहयोगी' अवधारणा है।
और जब हमारे बच्चे अभी भी जवान थे, तब भी मैं अपनी सास और मेरी अपनी मां की भी उनके प्रति उनकी देखभाल करने की आभारी हूं। यहां तक कि जब हम संयुक्त राज्य में थे, तो वे मुड़े और मेरे बच्चों को अपने माता-पिता के साथ रहने की इजाजत देते। हमेशा एक परिवार की पृष्ठभूमि होती है जब महिलाएं काम में व्यस्त हैं, और चाहे महिलाएं कार्यस्थल में करियर विकसित कर सकती हों या नहीं। पारिवारिक सहायता वास्तव में एक महत्वपूर्ण कारक है। हालांकि मैं अपने बच्चों और उनके दैनिक जीवन और भविष्य के विकास के साथ बहुत समय नहीं बिता सकता मुझे अभी भी लगता है कि यह बहुत ज्यादा है। मुझे लगता है कि बच्चों को काम पर ले जाने के समान है, हमें अपनी क्षमताओं और यौन अभिविन्यास को देखने की जरूरत है और उन्हें अपने हितों को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।
आपके करियर में आपकी सबसे गर्व की उपलब्धि क्या है?
रोज़गार के बाद, मैं अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करूंगा, चाहे मेरा काम पूरा हो जाए। यह सिर्फ पर्यवेक्षक को संतुष्ट करने के लिए नहीं है, बल्कि यह देखने के लिए कि पूरी परियोजना या कंपनी को सबसे अधिक जरूरत पड़ती है। संयुक्त राज्य अमेरिका में पहली एडीआई नौकरी से स्नातक होने के बाद, यह ऐतिहासिक कंपनी युवा इंजीनियरों को स्वतंत्र रूप से सोचने के लिए बहुत सारे कमरे देती है और औजारों पर अधिक निर्भर नहीं करती है, जिससे मुझे घटक भौतिकी (ठोस) (मॉडलिंग) ने एक ठोस नींव जमा कर लिया है।
ताइवान लौटने के बाद टीएसएमसी में प्रवेश करने के बाद, जब वह अब जितना बड़ा नहीं था, उसने टीम के सदस्यों के लिए अच्छे अनुशासन और गुणवत्ता की आवश्यकताएं स्थापित कीं और मुझे एक रचनात्मक वातावरण प्रदान किया। उस समय, टीएसएमसी मैं क्या चाहता था घटक मॉडलिंग, और मैं बाद में अमेरिका से सीखा अपने सबक योगदान करने में सक्षम था, मैं भी आरएफ घटकों आईसी हो सकता है कि यह साबित करने के लिए आरएफ CMOS प्रक्रिया प्रौद्योगिकी के विकास में भाग लिया; सिद्ध करें कि ताइवान विश्व की शीर्ष आरएफ आईसी बना सकता है
क्या आपको लगता है कि महिलाओं को विज्ञान और प्रौद्योगिकी में निवेश करने और अधिक उपलब्धियों को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करना आवश्यक है?
मेरे पास शिक्षा या व्यवस्था के बारे में कोई अच्छी सलाह नहीं है, और उन युवा महिलाओं के लिए जो विज्ञान और प्रौद्योगिकी में रुचि रखते हैं और जो अपने करियर को विकसित करना चाहते हैं, मेरी सलाह है कि "हर चीज को ध्यान में रखें" और हर किसी को जिंदा रहने की जरूरत है मतलब, समुदाय में योगदान करें, इसलिए यदि आप अपनी महत्वाकांक्षा निर्धारित करते हैं, तो बड़ों के आसपास के लोगों या अलग-अलग विचारों के बावजूद, या अपने स्वयं के लक्ष्यों के लिए दृढ़ होना चाहिए, बहादुर आगे, आपका जीवन आपकी पसंद है।
दूसरे आधे से, लेकिन एक गवाही साथी भी
चुन की ओर से घोड़े की ली साजिश इलेक्ट्रॉनिक अध्यक्ष: कुछ भी के लिए उसे बहुत ध्यान केंद्रित, बड़े सोच पैटर्न, भी विस्तार पर ध्यान भुगतान कर सकते हैं, इस लिए उसे सबसे अनोखी जगह है, मैं हमेशा पता था कि वह एक बहुत अच्छा व्यक्ति था, क्षमता के अलावा भी बहुत है भुगतान करने के इच्छुक, स्टैंड उत्पाद चरण दर चरण अब एक अच्छा विकास के लिए आसान नहीं है जा सकते हैं, हम साथ एक व्यापार चल रहा है करने का अवसर संजोना।