Malgré les dimensions très différentes de la culture, de l'éducation et de l'éthique sociale, il ne semble pas y avoir de différence entre les effets positifs et négatifs de l'occupation «ingénieur» dans le monde occidental et oriental; Les causes des différences de chiffres (trop compliquées), mais aussi ceux qui, indépendamment de toute base scientifique ou de la théorie des préjugés personnels de côté ... sexe non lié, en tant qu'ingénieur vous, pourquoi vous êtes dans cette carrière?
Diplômé de l'Université Hsinchu Jiao Tong avec un doctorat en génie électrique de l'Université du Maryland, Taiwan Conception de plaquettes RF Wang Qi, directeur général de Richwave (Richwave), du lycée a été établi dans le domaine de la science et de l'ingénierie L'ambition de développement, en commençant par l'enthousiasme pour la physique, puis dans les rangs de la recherche et développement technologique IC, et est maintenant devenu un leader dans les sociétés cotées, le long chemin vers leur propre choix et fixer des objectifs, et non pas Elle a reculé ou compromis comme une poignée de femmes en ingénierie.
En plus d'embrasser le courage de ses aspirations déterminées, Wang Qi exprime de façon très impressionnante son idée claire: à première vue, quelques mots doux et traditionnels des femmes orientales traditionnelles, mais elle parle de sa focalisation sur la technologie R & D et la carrière commerciale L'histoire, la narration bien définie, les yeux sérieux et confiants rendront le public incapable de supporter le charme unique de cette «femelle femelle science et technologie», et c'est peut-être le même charme qui l'a profondément attiré pendant trente ans L'autre moitié - Conseil législatif, président de Ma Dejun, deux du campus à se rencontrer, un total de la famille, travailler ensemble pour créer une carrière, l'avenir continuera à travailler ensemble pour faire la force de la technologie RF de Taiwan de renommée mondiale!
Ce qui suit est un EE Times afin de «force des femmes et de la technologie: la persévérance» des rapports de fonctionnalité, interview avec le dossier d'entrevue des femmes ingénieures douce et déterminée exceptionnelle:
Ce n'est pas un hasard si vous devenez une bonne ingénieure ou un chef d'entreprise Quelles sont vos motivations pour choisir un domaine de spécialisation Avez-vous des difficultés ou des résistances qui peuvent changer votre direction? Quelle est la raison de vous soutenir à la fin? ?
J'ai eu un faible pour la physique au lycée, j'ai aussi très bien étudié, puis j'ai choisi le groupe A pour les examens d'entrée au collège, j'ai étudié l'électronique à l'université et après un diplôme, je suis allé aux États-Unis. Dans l'industrie des semi-conducteurs, peut toujours adhérer au développement de la technologie électronique, la puissance réelle provient de ma physique personnelle, l'exploration et l'analyse d'une variété d'intérêt phénoménal dans le mécanisme, et la conception IC est en fait la physique des semi-conducteurs d'énergie, le transistor Les caractéristiques de la compréhension, donc ma carrière actuelle pour moi n'est pas seulement une entreprise, ou simplement en raison de la passion pour la physique.
Ce soutien enthousiaste pour l'étude de la base physique de mon investissement dans les cristaux électriques, ont travaillé dur pour essayer d'avantages de la technologie de dispositif semi-conducteur entièrement exposées dans des lieux publics visibles, mais après avoir travaillé pendant quelques années, je trouve que quand elle était encore un petit ingénieur Je peux me concentrer sur la recherche et le développement, parce que quelqu'un vous aider à créer un environnement, mais avec des qualifications plus profondes, ont la responsabilité de fournir à la jeune génération, mais aussi comme un environnement, et si elles ne disposent pas d'une équipe, ou même une entreprise, DIRIEZ En fait, les choses ne peuvent pas être faites.
Pour cette raison, je dirige l'équipe depuis les années 1990, et je dois ensuite faire face à plusieurs reprises à la décision d'un haut dirigeant.Même si être un leader m'a vraiment empêché de consacrer toute mon attention à la recherche, je me suis rendu compte que Je ne peux pas diriger un groupe de partenaires partageant les mêmes idées, élargir l'échelle d'une étude, même si je peux personnellement produire de très bons résultats de recherche, ou ne peux pas vraiment faire un tel résultat, alors j'ai choisi d'être le leader. Les compétences en leadership et en coordination ne sont pas mauvaises, et mon équipe travaille avec moi dans le sens que je pense.
Avez-vous un modèle ou un mentor dans votre développement de carrière et quelle aide leur expérience de mentorat ou de vie a-t-elle faite pour vous?
À différentes étapes de ma vie a un autre « honneur » pour me aider à découvrir leur propre « trésor », mais un de mes plus touché, mon instructeur au Masters et étudiante au doctorat à l'Université du Maryland Ling Hongzhang professeur (Hung C. 'Jimmy Lin), le professeur Ling est la première génération de la recherche de scientifiques chinois dans la technologie électronique aux États-Unis, et a remporté le prix IEEE JJ Ebers le plus haut honneur et IEEE Fellow, il m'a appris une grande inspiration .
Le professeur Ling nous encourage à ne pas faire des problèmes communs dans nos recherches, à penser de manière créative, à explorer l'essence des choses en profondeur, à trouver des problèmes et à résoudre des problèmes, un tel esprit m'a toujours affecté. Je suis de retour à Taiwan, et maintenant je dirige ma propre entreprise, l'innovation et la différenciation des produits est notre fondation importante.
Dans le domaine de l'ingénierie, les femmes sont encore des minorités, que ce soit vrai ou faux, certaines des différences entre les hommes et les femmes sont encore une des raisons pour lesquelles les hommes et les femmes dans les industries scientifiques et technologiques sont moins nombreux. Quels sont les défis auxquels vous faites face dans l'environnement et comment pouvez-vous surmonter ces défis?
Du ministère de l'électronique à l'université pour entrer ensuite sur le lieu de travail, je suis l'environnement a toujours été une minorité de femmes, je ne ressentais pas le traitement différentiel ou les obstacles, mais aussi très habitué à une telle situation. Groupes ethniques, dans cet environnement diversifié, le genre est moins susceptible d'être le centre d'attention, et je peux bien m'adapter.
Je pense que les femmes prennent soin des hommes plutôt que des hommes, comprennent la personnalité des autres, mais conviennent très bien en tant que chef d'équipe, et les femmes s'occupent aussi bien de la recherche scientifique que du lieu de travail. ont tendance à être doux pour montrer les vertus de l'éducation, qui est un poli et entendre avec les autres, ne devrait pas être un obstacle, car la bonne chose, décider de le faire, une amie devrait être courageux et le bâton à la fin, l'attitude peut être douce, mais pas parce que Se soucier des idées des autres abandonner facilement ou compromettre.
Les femmes sont généralement confrontées à la responsabilité de brûler à la fois les besoins de la famille et les réalisations de carrière Comment pouvez-vous équilibrer le problème?
À cet égard, je me sens tout à fait chanceux et n'a pas ressenti le besoin d'équilibrer les pressions professionnelles et familiales, la famille de mon mari et moi avons toujours été une division du travail, il ne devra être plus de femmes devraient prendre soin du concept traditionnel de la famille, Nous vivons ensemble comme le concept d'un «partenaire», et nous nous respectons et nous comprenons les uns les autres.
Et quand nos enfants étaient encore jeunes, j'étais également reconnaissant envers ma belle-mère et ma propre mère pour leur volonté de prendre soin d'eux, même quand nous étions aux États-Unis, ils se relaient et permettaient à mes enfants de rester avec leurs parents Il y a toujours un arrière-plan familial quand les femmes sont occupées par le travail et que les femmes peuvent ou non faire carrière en milieu de travail.Le soutien familial est vraiment un facteur très important, même si je ne peux pas passer beaucoup de temps avec mes enfants. Je le pense encore beaucoup, je pense que le fait d'avoir des enfants est semblable à celui des personnes au travail, nous devons examiner leurs capacités et leur orientation sexuelle et les encourager à développer leurs propres intérêts.
Quelle est votre réalisation la plus fière dans votre carrière?
Après l'emploi, je ferai de mon mieux pour faire de mon mieux, quel que soit mon travail, non seulement pour que le superviseur soit satisfait, mais pour voir ce qu'il faut pour être l'ensemble du projet ou ce dont l'entreprise a le plus besoin. Après avoir été diplômée du premier emploi ADI aux Etats-Unis, cette entreprise historique donne aux jeunes ingénieurs une grande marge de manœuvre pour penser indépendamment et ne pas trop compter sur les outils, ce qui m'a permis de modéliser la physique des composants (solide) (modélisation) a accumulé une base solide.
Entrer dans TSMC après son retour à Taiwan, quand il n'était pas aussi grand qu'il l'était maintenant, il avait établi une bonne discipline et des exigences de qualité pour les membres de l'équipe et m'a fourni un environnement créatif. Ce dont j'avais besoin, c'était la modélisation des composants, et j'ai pu contribuer aux leçons apprises des États-Unis. Plus tard, j'ai également participé au développement de la technologie RF CMOS pour prouver que les composants RF peuvent être des IC; Prouver que Taiwan peut faire le meilleur IC RF au monde.
Pensez-vous qu'il est nécessaire d'encourager les femmes à investir dans la science et la technologie et à poursuivre de plus grandes réalisations?
Je n'ai pas de bons conseils sur l'éducation ou le système, et pour les jeunes femmes qui s'intéressent aux sciences et à la technologie et qui veulent développer leur carrière, mon conseil est de «garder tout en tête» et tout le monde doit être vivant Signification, contribuer à la communauté, donc si vous définissez votre ambition, malgré les aînés ou les gens autour ont des opinions différentes, ou devraient être déterminés à leurs propres objectifs, courageux en avant, votre vie est votre propre choix.
De l'autre moitié, mais aussi un partenaire témoignage
Ma Dijun, président de Li Ji Electronic: Elle est très concentrée sur tout, le mode de pensée, mais aussi faire attention aux détails, c'est son endroit le plus unique, j'ai toujours su qu'elle est une très bonne personne, en plus de la capacité est aussi très forte Prêt à payer, Li-complot peut aller étape par étape pour maintenant avoir un bon développement n'est pas facile, nous chérissons l'opportunité d'avoir une entreprise ensemble.