Entende-se que Pequim tem um total de funcionários da Meizu em Pequim, cerca de 60, o número de ajustes em mais de 10 pessoas, um curto período de tempo, as mudanças no grande pessoal interno refletem: "Este ajuste e demissões disfarçadas não são diferentes".
A percepção comum desse ajuste é devido às baixas vendas do Meizu Pro 7. Como o emblemático anual, Meizu Pro 7 mergulhando seriamente, isso pode ser o fusível deste incidente. Measu há muito tempo estourou mais do que alto Mobilização de gestão, em que o gerente geral de Meizu Chun Chu Chun deixou as vendas, o diretor de vendas Bai Yun desistiu, Cai Yun transferiu para o diretor de relações públicas, Luo Zongzhi transferido para diretor sênior de gerenciamento de operações ... A administração da Meizu está sofrendo uma turbulência.
Meizu Pro 7, de Meizu, vice-presidente sênior de marketing é responsável pelo marketing, como o construtor de telefones de marca high-end da Huawei, o Huawei Mate 7/8 de Yang Zhi, o Mate S e outros produtos, o slogan "Cavalheiros como o azul, Enquanto isso, a vida do jazz também é popular entre as pessoas. Antes de se juntar a Meizu Yang Kai juntou-se brevemente ao telefone celular TCL, mas devido à série de falhas "como a vida", Yang foi inscrito um ano depois de ser demitido.