Meizu 베이징 직원 Zhuhai로 이동하도록 강요했다 또는 프로 7 판매 만족스럽지 않다

시나 모바일 뉴스는 11 월 24 일 오후에 Meizu Technology가 이번 달 20 일에 발표 한 비즈니스 및 조직 구조 조정으로 인해 Meizu 창의력 있고 전략적인 광고 마케팅 부서가 베이징에서 주해 비즈니스 팀에 속해 있으며 이번 달에 물었다 27 일 전에보고를 완료하십시오.

Meizu Pro 7

베이징은 베이징에서 약 60 명에 달하는 메이즈 (Meizu) 직원을 보유하고 있으며, 10 명 이상의 사람들이 조정할 수있는 시간이 짧고, 내부 직원들의 변화가 반영된 것으로 이해된다.

널리 조정보기 때문에 판매 부진에 MEIZU 프로 7 때문이다. 연간 주력 MEIZU 프로 7 다이빙 심각한,이이 사건의 퓨즈 수 있습니다. MEIZU은 최근 한 번 높은 이상 돌파 천 추 최소 MEIZU 판매 회전율, 영업 이사 이윤을 남겨 일반있는 관리자, 튜브를 동원, 카이 윤 홍보 이사로 옮겨졌다, 루오 다우는 운영 관리의 수석 이사로 옮겨졌다 ...... MEIZU는 관리 격변을 겪고있다.

프로 MEIZU 7, 양 ZHE, 청색 등, 화웨이 휴대폰은 하이 엔드 브랜드 셰이퍼로, 양 ZHE는 화웨이 메이트 7/8을 구축, '신사 S 및 기타 상품, 슬로건 메이트 MEIZU의 수석 부사장으로 마케팅을 담당 한편, 재즈 라이프는 사람들 사이에서도 인기가 있습니다. Meizu Yang Kai에 합류하기 전에 TCL 휴대 전화에 간단히 가입했지만 '삶이 싫다'라는 일련의 실패로 인해 Yang은 해고 된 지 1 년 후 등록되었습니다.

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