Il est entendu que Pékin un total d'environ personnel Meizu de 60 personnes, le nombre d'ajustement dans plus de dix personnes, le temps est court, grand changement, ce qui reflète le personnel interne, « ne diffère pas de ces ajustements et des mises à pied dans le déguisement. »
Largement vue de l'ajustement est dû à Meizu Pro 7 en raison de la faiblesse des ventes. Comme le produit phare annuel Meizu Pro sérieux de plongée 7, cela peut être le fusible de cet incident. Meizu a récemment rompu plus d'une fois élevé mobiliser le tube qui le directeur général Chun Chu Min Meizu chiffre d'affaires, directeur des ventes de Baiyun quittent, Cai Yun a été transféré au directeur des relations publiques, Luo Zhi ont été transférés au poste de directeur principal de la gestion des opérations ...... Meizu passe par un bouleversement de gestion.
Meizu Pro 7 est responsable du marketing par Yang Zhe, vice-président senior de Meizu, téléphone portable Huawei comme shapers marque haut de gamme, Yang Zhe construire Mate Huawei 7/8 Mate S et d'autres marchandises, son slogan « un homme tel que le bleu, Retrouvailles, la vie du jazz « sont aussi très populaires. avant de rejoindre brièvement Meizu Yang Zhe a rejoint les téléphones mobiles TCL, mais parce que » comme la vie « série d'échecs, Yang Zhe rappeler l'entrée d'un an plus tard.