Lisa Su, presidenta y directora ejecutiva de AMD, fue una de las primeras en adoptar IBM durante muchos años, cuando el alambre de aluminio se usaba ampliamente en todas las obleas principales, y lideró a uno de los principales actores en la sustitución del aluminio por alambre de cobre. Su Tifeng se desempeñó como directora de tecnología en Freescale antes de unirse a AMD en 2011. Hablando de su carrera como mentora importante, se refirió a lo que comúnmente no se conoce como 'alguien', pero por el bien de ella. Impacto de largo alcance
¿El logro más orgulloso de tu carrera?
Hay muchos casos interesantes en mi carrera, pero debo decir que me enorgullece presentar la oferta estrella de AMD este año, incluida la CPU Ryzen, la GPU Radeon con arquitectura Vega y el centro de datos. Procesadores EPYC. Estos productos pesados de computación y mapeo pesados se han puesto en producción durante un largo período de tiempo, con algunas decisiones difíciles en el medio y algunos desafíos difíciles, pero con la cooperación de nuestro equipo global extremadamente flexible. Estoy orgulloso de que nuestro equipo pueda lograr un hito tan importante y creo que estamos llevando a AMD a una de las empresas de mayor crecimiento en la industria tecnológica. En este punto, debemos continuar lanzando productos exitosos, y este año es un importante punto de partida para nuestra misión.
No es un accidente que te conviertas en un ingeniero superior o un alto ejecutivo. ¿Cuál es tu motivación para elegir un área especializada? ¿Siempre te mueves hacia los objetivos establecidos? ¿Has cambiado de dirección? ¿Esperas cambiar en el futuro?
Me enamoré del semiconductor cuando estaba en el MIT y me sorprendió que solo una pequeña pieza de silicio, una moneda de 25 centavos, hubiera logrado una función tan poderosa, Es como la magia, y después de completar mi doctorado en el MIT hay dos maneras de ir, una es convertirse en profesor y la otra es ingresar en la industria de la electrónica I + D. Elegí esta última porque me gusta desarrollarme El producto que puedo usar en mi vida diaria comenzó como ingeniero al principio, y luego comenzó a ingresar al campo de la operación y la administración. Me gusta mucho el proceso de desarrollo de productos, pero prefiero liderar al equipo para superar las dificultades.
En el campo de la ingeniería, las mujeres siguen siendo una minoría, algunas de las diferencias entre hombres y mujeres, sean correctas o incorrectas, siguen siendo una de las razones por las cuales los hombres y las mujeres en las industrias de ciencia y tecnología son menos y en su propio desempeño y logros en este ¿Cuáles son los desafíos que enfrenta el medio ambiente y cómo puede superar estos desafíos?
En mi carrera, tuve la suerte de conocer a buenos jefes y mentores, tanto hombres como mujeres, que me dieron la oportunidad de desafiar tareas extremadamente difíciles que me hicieron único.
Los hombres y las mujeres son realmente diferentes, y una vez que recuerdo a mi jefe diciendo que estaba demasiado callado, realmente me sorprendió porque no quería molestar a otros en la conferencia, la diferencia entre el trabajo de I + D es que la gente lo hará. Califica según tus logros reales.
Me gusta sugerir que los jóvenes ingenieros tengan el coraje de aceptar los desafíos difíciles y alcanzar sus metas. Esta es una gran oportunidad para que el jefe le afirme y aprecie y le brinde muchas oportunidades nuevas.
¿Tiene un modelo o mentor en el desarrollo de su carrera y qué ayuda hicieron por su mentoría o experiencias de vida para usted?
Mi madre ha sido mi modelo de aprendizaje. Tuvo que trabajar como contable hasta los años cuarenta comienzan solamente un negocio, y lo hizo muy bien, los resultados de ingresos de color de rosa, subsiste el de operar con éxito su carrera. Ella me hizo Muy temprano aprendí a trabajar duro para hacer su trabajo favorito y obtener lo que es.
He tenido la suerte de venir a través de sus primeras influencias de algunos me tutor profunda en el trabajo, no me refiero a una llamada tradicional 'algunas personas'. Estas 'mentores' se refiere a la obra Estoy muy severamente, desafío sin parar algunos de mi pueblo, que siguen desafiando a mi límite, me llevó a lo sofisticado, quiero ser aún más grave de lo imaginado inicialmente mi gente. estoy muy agradecido por mi actitud directa y grave, me ayudó a aprender de los errores , Y me instó a convertirme en una persona de negocios más prominente.
Las mujeres generalmente se enfrentan a la responsabilidad de quemar tanto las necesidades familiares como los logros profesionales. ¿Cómo se puede equilibrar el problema?
Mi familia ha sido un gran apoyo de mi trabajo, mis padres me animaron desde muy temprano y crear un buen ambiente para el crecimiento, y me da la oportunidad de tener éxito. También soy muy afortunada de tener un buen marido, todo el camino para apoyar mi carrera, Y comparta las tareas domésticas juntas en casa. La clave para lograr un equilibrio entre el hogar y el trabajo es establecer los límites entre la vida privada y el trabajo y no sentirse culpable por ello.
¿Crees que es necesario alentar a las mujeres a invertir en ciencia y tecnología y buscar mayores logros?
Creo que lo primero que debe hacer es tener la oportunidad de proporcionar un entorno para las mujeres comunidad científica, empezando por la educación temprana, el trabajo de desarrollo de la carrera hasta siempre y nadie le dará un camino directo al éxito. Pero si proporcionar más oportunidades y el medio ambiente, por lo que las mujeres pueden tener en este ambicioso desarrollo de la carrera, la asunción de riesgos y aprender de los errores con el fin de realmente se destacan, y por lo tanto yo creo que habrá más mujeres en puestos de responsabilidad en la ciencia y la tecnología pueden ser. tecnología Puede resolver muchos problemas complicados en la sociedad. Es muy importante pensar y experimentar la diversidad.
Testimonio
Mark Papermaster, Director de Tecnología de AMD
AMD es una innovación tiene una larga historia de las empresas de tecnología, dirigidos por Su Zifeng ha sido la reactivación del crecimiento de la figura clave de la compañía, que tiene una gran experiencia en I + D y un doctorado en ingeniería, y años de rendimiento excepcional en el mercado con una amplia experiencia. Ella En el momento adecuado para unirse, también es el candidato adecuado para el timón.
Cuando asumió por primera vez como directora ejecutiva en 2014, se centró en tres prioridades corporativas clave: crear excelentes productos, fortalecer las relaciones con los clientes y racionalizar las operaciones. Nos centramos en estos tres objetivos y este año Introducción exitosa de productos de CPU y GPU de alto rendimiento Al ingresar a AMD, puede sentir la vitalidad de la infección liderada por la compañía y el entusiasmo por derrotar a los rivales del mercado.
Compilar: Weili Lin