र Zifeng (लीसा सू), जो भी उन्नत माइक्रो डिवाइसेस (एएमडी) और मुख्य कार्यकारी जल्दी आईबीएम में कई वर्षों के लिए काम किया है के अध्यक्ष है, एल्यूमीनियम तार के प्रमुख वेफर व्यापक उपयोग, अग्रणी उसके एल्यूमीनियम तांबे के तार को बदलने के लिए था, यह महत्वपूर्ण प्रमोटर से एक है। 2011 से पहले, एएमडी में शामिल हो गए फ्रीस्केल र Zifeng में सेवा के रूप में मुख्य प्रौद्योगिकी महत्वपूर्ण आकाओं उसके कैरियर पर काम करने के लिए आता है, वह उल्लेख किया है कि नहीं सभी पारंपरिक शब्द 'कुछ' है, लेकिन इन लोगों के लिए किया था उसके दूरगामी प्रभाव
अपने कैरियर में सबसे गर्व की उपलब्धि?
मेरे कैरियर में, वहाँ कई रोमांचक मामले में भाग लेने के अवसर हैं, लेकिन मैं कहना होगा मैं इस साल के सबसे गर्व कर रहा हूँ, एएमडी Ryzen सीपीयू, वेगा Radeon GPU वास्तुकला और डेटा सेंटर में अनुप्रयोगों सहित प्रमुख उत्पादों, का शुभारंभ किया EPYC प्रोसेसर। इन नए उत्पादों हैवीवेट कंप्यूटिंग और ग्राफिक्स प्रयासों सफलतापूर्वक लांच करने में एक लंबी अवधि के बाद, मध्य कुछ कठिन निर्णय बना दिया है, और कठिन चुनौतियों में से एक नंबर का सामना करना पड़ा है, लेकिन हमारे अत्यंत लचीला वैश्विक टीम के माध्यम से एक साथ काम मुझे इस बात पर गर्व है कि हमारी टीम इस तरह के एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर हासिल कर सकती है और मेरा मानना है कि हम तकनीकी उद्योग में शीर्ष स्तर की विकास कंपनियों में से एक में एमएम का नेतृत्व कर रहे हैं। इस समय, हमें सफल उत्पादों को लॉन्च करना जारी रखना चाहिए, और इस वर्ष हमारे मिशन के लिए एक महत्वपूर्ण प्रारंभिक बिंदु है।
बनने के लिए एक शीर्ष इंजीनियर या अधिकारी आकस्मिक नहीं है, ?? आप पेशेवर प्रेरणा क्यों तुम हमेशा दोनों लक्ष्यों को कभी दिशा बदलने के लिए अगर वहाँ भविष्य में बदलाव किया जाएगा उम्मीद में आगे बढ़ के क्षेत्र का चयन करेंगे ??
जब मैं मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (एमआईटी) में भाग लिया, वह अर्धचालकों से प्यार हो गया। मेरे लिए, यह आप इतना शक्तिशाली प्राप्त करने में सक्षम सिलिकॉन वेफर 25 सेंट का सिक्का आकार का केवल एक छोटा सा टुकड़ा है, मुझे हैरान कर दिया, जादू की तरह। मैं एमआईटी में एक डॉक्टर की उपाधि से पूरा करने के बाद, वहाँ से चुनने के लिए दो रास्ते हैं, एक एक प्रोफेसर, दो इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग अनुसंधान और विकास के उत्पादों में प्रवेश कर रहे बनने वाली है। मैं बाद चुना क्योंकि मैं विकसित करने के लिए की तरह हर रोज उत्पादों में इस्तेमाल किया जा सकता है। उत्पाद विकास प्रक्रिया की तरह वास्तव में एक इंजीनियर के रूप में पहली शुरू, और बाद में व्यवसाय प्रबंधन के क्षेत्र में प्रवेश करने लगे। मैं, लेकिन मैं टीम तूफान के माध्यम से तोड़ने के लिए नेतृत्व करने के लिए पसंद करते हैं।
इंजीनियरिंग के क्षेत्र में, महिलाओं को अभी भी एक अल्पसंख्यक जातीय समूह रहे हैं, या तो के लिए है या गलत, पुरुषों और महिलाओं के बीच मतभेद के कुछ कम प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए कारणों महिला की तुलना में अधिक पुरुष की बनी हुई है, और इस में अपने खुद के प्रदर्शन और उपलब्धियों जाने पर्यावरण में आपके सामने आने वाली चुनौतियों का क्या होता है और आप इन चुनौतियों का कैसे सामना कर सकते हैं?
मेरे करियर में, मैं अच्छे मालिकों और सलाहकारों, पुरुषों और महिलाओं दोनों को मिलाने के लिए भाग्यशाली था, जिन्होंने मुझे बहुत ही मुश्किल कामों को चुनौती देने का मौका दिया जो मुझे अनोखा बनाते थे।
पुरुषों और महिलाओं को वास्तव में अलग अलग एक बार मुझे याद है मेरे मालिक ने कहा कि मैं भी चुप है, जो वास्तव में, मुझे हैरान क्योंकि मैं सिर्फ बैठक में दूसरों को परेशान नहीं करना चाहता था कर रहे हैं, जबकि विभिन्न अनुसंधान एवं विकास कार्य है कि लोगों को होगा अपनी वास्तविक उपलब्धियों के आधार पर आपको रेट करें।
मैं सिफारिश करने के लिए है कि युवा इंजीनियरों साहस कठिन चुनौतियों को स्वीकार करने और अपने लक्ष्यों को, आप यह सुनिश्चित कर लें और एक महान अवसर के मालिक द्वारा की सराहना की है, और आप के लिए कई नए अवसरों लाने के लिए है जो प्राप्त करने के लिए पसंद करते हैं।
क्या आपके पास अपने कैरियर के विकास में एक मॉडल या संरक्षक है और उनके सलाह और जीवन के अनुभवों ने आपके लिए क्या मदद की है?
मेरी माँ ने मेरे सीखने मॉडल किया गया है। वह एक लेखाकार के रूप में काम करने के लिए जब तक चालीस के दशक में केवल एक व्यवसाय शुरू किया था, और बहुत अच्छा किया, गुलाबी राजस्व परिणाम, अभी भी सफलतापूर्वक अपने कैरियर संचालित करने के लिए जारी है। उसने मुझे बनाया बहुत जल्द अपने पसंदीदा काम करने के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए सीखा है और इसे कैसा मिलता है।
मैं भाग्यशाली कुछ के प्रारंभिक प्रभाव के पार आने के लिए गहरी मुझे काम पर शिक्षक, मुझे नहीं मतलब एक पारंपरिक कॉल 'कुछ लोगों को' था। ये 'आकाओं' काम करने के लिए संदर्भित करता है मैं बहुत गंभीर रूप से, बिना रुके चुनौती हूँ मेरे लोगों में से कुछ, वे, मेरी सीमा को चुनौती देने के लिए जारी परिष्कृत करने के लिए मुझे का नेतृत्व किया, मैं अपने प्रत्यक्ष और गंभीर रवैया के लिए उन्हें बहुत आभारी हूँ मुझे और भी अधिक गंभीर मूल रूप से मेरे लोगों की कल्पना से रहने दो।, मुझे गलतियों से सीख में मदद की , और मुझे एक अधिक प्रमुख व्यवसायी व्यक्ति बनने का आग्रह किया
महिलाओं को आमतौर पर परिवार की जरूरतों और कैरियर की उपलब्धियों को जलाने की ज़िम्मेदारी होती है। आप इस समस्या को कैसे संतुलित कर सकते हैं?
मेरा परिवार मेरे काम का पूरा समर्थन किया गया है, अपने माता पिता, बहुत प्रारंभिक काल से ही मुझे प्रोत्साहित किया और विकास के लिए एक अच्छा माहौल बनाने के लिए, मुझे सफल होने के लिए। मैं भी सभी तरह से अपने कैरियर का समर्थन करने के लिए बहुत एक अच्छा पति के लिए भाग्यशाली हूँ, अवसर दे रही है और घर में घर पर एक साथ साझा करें। घर और काम के बीच संतुलन बनाने की कुंजी, निजी जीवन और कार्य के बीच की सीमाएं निर्धारित करना है और इसके बारे में दोषी महसूस नहीं करना।
क्या आपको लगता है कि महिलाओं को विज्ञान और प्रौद्योगिकी में निवेश करने और अधिक उपलब्धियों को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करना आवश्यक है?
मेरा मानना है कि ऐसा करने के लिए पहली बात यह है महिलाओं वैज्ञानिक समुदाय के लिए एक वातावरण प्रदान करने के लिए, हमेशा के लिए जब तक प्रारंभिक शिक्षा, कैरियर के विकास कार्य के साथ शुरू मौका दिया है और कोई भी आप सफलता के लिए एक सीधा रास्ता दे देंगे। लेकिन अगर हम और अधिक अवसर और वातावरण प्रदान करते हैं, ताकि महिलाओं को इस महत्वाकांक्षी कैरियर के विकास, जोखिम उठाने में हो सकता है और क्रम में गलतियों से सीखने वास्तव में बाहर खड़े करने के लिए, और इसलिए मेरा मानना है कि वहाँ विज्ञान और प्रौद्योगिकी में वरिष्ठ पदों पर हो सकता है में अधिक महिलाओं की जाएगी। प्रौद्योगिकी यह समाज में कई जटिल समस्याएं हल कर सकता है। विविधता को सोचने और अनुभव करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
गवाही
मार्क पामर्मस्टर, एएमडी टेक्नोलॉजी डायरेक्टर
एएमडी वह एक मजबूत अनुसंधान और विकास पृष्ठभूमि और इंजीनियरिंग में डॉक्टरेट, और व्यापक अनुभव के साथ बाजार में उत्कृष्ट प्रदर्शन के वर्ष है एक नवाचार प्रौद्योगिकी कंपनियों, र Zifeng के नेतृत्व का एक लंबा इतिहास कंपनी के महत्वपूर्ण व्यक्ति के विकास के पुनरुद्धार किया गया है है है। वह सही समय पर शामिल होने के लिए और यह सही चुनाव के शीर्ष पर है।
, एक महान उत्पाद बनाने के ग्राहक संबंधों को मजबूत बनाने और कारगर बनाने के संचालन हम इस तीन लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने की है, और इस वर्ष में: वह पहली बार 2014 में सीईओ काम में पदभार संभाल लिया है, तो उसे कंपनी के तीन महत्वपूर्ण सिद्धांत पर जोर दिया। उच्च प्रदर्शन सीपीयू और GPU उत्पादों के सफल प्रक्षेपण। जब आप एक एएमडी में कदम, संक्रमण के उसके नेतृत्व में पूरी कंपनी के बारे में उत्साहित महसूस करने के लिए, साथ ही सक्रिय रूप से हार के लिए उत्साह के साथ बाजार के विरोधियों के रूप में सक्षम हो जाएगा।
संकलन: वेली लिन