El Décimo Premio Taiwan a la Sostenibilidad Empresarial 2017 celebró ayer una ceremonia de presentación de premios con un total de 67 premios y Zhang Zhongmou fue galardonado con el "Premio al Logro de Vida Sostenible Corporativa".
Zhang Zhongmou señaló que TSMC para proporcionar un trabajo de calidad para los aspectos sociales y económicos, así como el feliz equilibrio de vida de todos son beneficiosos, y el gobierno, el Yuan Ejecutivo para hablar sobre el salario inicial NT 30,000 yuanes, TSMC más allá de esto muchos, muchos.
Zhang Zhongmou dijo que desde que comenzó a trabajar a la edad de 24 años, más de 50 horas de trabajo por semana no han pasado más del 90% de los 62 años de carrera. De ser así, solo unas pocas semanas y un máximo de 1 o 2 meses cada una Él ha alentado repetidamente a todo el personal a trabajar más de 50 horas a la semana para promover una vida laboral equilibrada.
Dijo que desde el principio los ingenieros fueron promovidos a gerentes y luego a decenas de miles de personas. Nunca regresaron con documentos, pero muchos de los que piensan en casa están surgiendo muchas ideas importantes en casa, que no están en el 50 En la hora, pero más relajado en casa, puedes caminar con Alice, escuchar música o acompañar a su esposa a pintar.
Para el Yuan Legislativo está promoviendo un caso de ruptura, Zhang Zhongmou hizo hincapié en que no hace ningún comentario, porque un caso de un descanso para TSMC no es un problema.
Además, Zhang Zhongmou señaló que lo primero para iniciar un negocio es el establecimiento de valor comercial y escribir ideas comerciales basadas en el valor de la empresa, para que los empleados comprendan que esto es el llamado Chi Chi Road, por lo que los empleados de la empresa reclutarán Será de ideas afines.
Zhang Zhongmou y reveló los cuatro valores principales de TSMC, el primero es la integridad, el segundo es un compromiso que no se promete fácilmente, una vez que se haya comprometido con la misión, no solo se trata de un compromiso bidireccional entre los empleados y la empresa también se expandió Para clientes y proveedores: la tercera innovación, TSMC recompensa la innovación, recompensa la innovación exitosa, pero tampoco castiga la innovación fallida, después de todo, muchas innovaciones son un fracaso, y la cuarta es la confianza del cliente, la confianza del cliente en TSMC Muy importante, los clientes de TSMC desde el principio de docenas de ahora solo cientos de, en particular, los 30 mejores clientes contribuyeron a los ingresos de 80% de TSMC.
Además, Zhang Zhongmou también reveló que TSMC tiene actualmente 10 filosofía de negocio, de hecho, hacer un poco, habría sido 7, que entonces era vicepresidente le dijo a juntar 10, pero él no le dirá que constituyen los números 3 3.
Zhang Zhongmou señaló que el gobierno corporativo se basa en el concepto de valor de la empresa y el equilibrio de los intereses de las partes interesadas, se veía después de un montón de libros y el pensamiento llegó a la conclusión de que hay tres principales partes interesadas, incluidos los accionistas, empleados, sociedad, el llamado gobierno corporativo es a Ping Heng Accionistas, empleados, los intereses de la sociedad.
Dijo que el gobierno corporativo es responsabilidad del Consejo de Administración de la dirección del presidente, los directores son elegidos por los accionistas, presidente de la junta reelegido después de que los directores han, además, tendrán también elegir a los directores independientes, de hecho, tabla de TSMC de cuentas directores independientes la mayoría, pero este año es un año especial, ya que muchos directores independientes y directores no independientes.
Zhang Zhongmou dijo, "porque yo era el tablero, el año que viene me retiré, los directores independientes serán más que los directores no independientes."