"2017 دهم تایوان جایزه تداوم کسب و کار" در یک مراسم دیروز، در مجموع از 67 برندگان، ژانگ از Zhongmou "جایزه یک عمر دستاورد برای تداوم کسب و کار." اهدا شد
ژانگ از Zhongmou اشاره کرد که TSMC ارائه کار با کیفیت بالا برای هواپیما اجتماعی و اقتصادی و زندگی شاد همه پینگ هنگ مفید است، و دولت، یوان اجرایی صحبت کردن در مورد شروع حقوق و دستمزد 30000 NT $، TSMC فراتر از بسیاری از این، بسیاری از.
ژانگ Zhongmou گفت که از آنجایی که او شروع به کار در سن 24 سالگی، بیش از 50 ساعت کار در هفته بیش از 90٪ از حرفه 62 ساله را تصویب نکرده است. در صورتی که فقط چند هفته و حداکثر 1 یا 2 ماه او بارها و بارها همه کارکنان را تشویق کرده است تا بیش از 50 ساعت در هفته کار کنند تا یک زندگی کارآمد متعادل را پیش ببرند.
او گفت که از همان ابتدا مهندسین به مدیران ارتقا یافتند و بعدها به مدیریت دهها هزار نفر کمک کردند. هرگز با اسناد و مدارک پشت سر نرفت، اما در خانه زیاد فکر می کردم، بسیاری از ایده های مهم در خانه می افتادند که در 50 سالگی نیست در ساعت، اما در خانه آرام تر می توانید آلیس پا، گوش دادن به موسیقی، و یا همراه با همسر خود را به رنگ.
یوان مقننه است برای یک استراحت یک مورد اصلاح قانون هل دادن، ژانگ از Zhongmou تاکید کرد که او نمی توان اظهار نظر، به دلیل یک مورد از یک استراحت TSMC یک مشکل نیست.
علاوه بر این، ژانگ از Zhongmou اشاره کرد، اولین چیزی است که برای ایجاد بنیانگذار ارزش شرکت شرکت، و ارسال فلسفه کسب و کار مبتنی بر ارزش شرکت، به طوری که کارکنان درک، این است که به نام مجموعه ای از یک وبلاگ، جاده، بنابراین پس از آن به کارکنان شرکت استخدام خواهد شد این هم فکر خواهد بود.
ژانگ از Zhongmou و ارزشهای مندرج در چهار عمده TSMC، یکی از اولین درستکاری و صداقت است؛ دوم تعهد، که به وعده های راش، یک بار به ماموریت تشکیل می نه تنها یک تعهد دو طرفه بین کارمند و این شرکت نیز تمدید نمی شود به مشتریان و تامین کنندگان، نوآوری سوم، TSMC نوآوری پاداش، و پاداش دادن به نوآوری موفق است، اما نوآوری می کند شکست مجازات نمی کند، بعد از همه، بسیاری از نوآوری یک شکست است؛ و چهارم اعتماد مشتری، اعتماد مشتری در TSMC است مهم است که، مشتریان TSMC از آغاز ده ها تا صدها حال حاضر تنها، به ویژه، بالای 30 مشتریان بزرگ کمک 80 درصد از درآمد TSMC است.
علاوه بر این، ژانگ از Zhongmou همچنین نشان داد که TSMC در حال حاضر دارای 10 فلسفه کسب و کار، در واقع، کمی را تشکیل می دهند، می شده اند 7، پس از آن بود معاون رئيس جمهور به او گفت به خراش با هم 10 است، اما او به شما خواهد گفت که کدام اعداد 3 3 را تشکیل می دهند.
ژانگ از Zhongmou اشاره کرد که حاکمیت شرکتی است که در مفهوم ارزش شرکت و بر اساس تعادل منافع سهامداران، او پس از بسیاری از کتاب نگاه و تفکر به این نتیجه رسیدند که سه ذینفعان اصلی از جمله سهامداران، کارکنان، جامعه وجود دارد، به اصطلاح حاکمیت شرکتی به پینگ هنگ سهامداران، کارکنان، بین منافع جامعه است.
او گفت که حاکمیت شرکتی است که مسئولیت هیئت مدیره رهبری رئیس، مدیران توسط سهامداران انتخاب می شوند، دوباره انتخاب رئیس هیئت مدیره پس از کارگردانان، علاوه بر این، همچنین مدیران مستقل انتخاب، در واقع، هیئت مدیره TSMC حساب مدیران مستقل اکثر، اما این سال سال خاصی است که مدیران مستقل و غیر مستقل نیز دارند.
ژانگ از Zhongmou گفت: "چون من در هیئت مدیره، در سال آینده من بازنشسته، مدیران مستقل تر از مدیران غیر مستقل خواهد بود."