एक समारोह में "2017 दसवीं ताइवान कारोबार निरंतरता पुरस्कार" कल, 67 विजेताओं में से एक कुल, झांग Zhongmou "कारोबार निरंतरता के लिए लाइफटाइम अचीवमेंट पुरस्कार।" से सम्मानित किया गया
झांग Zhongmou ने बताया कि TSMC सामाजिक-आर्थिक विमान और सभी की सुखी जीवन पिंग हेंग फायदेमंद होते हैं, और सरकार के लिए उच्च गुणवत्ता वाले काम प्रदान, कार्यकारी युआन इस कई, कई परे NT $ 30,000, TSMC के वेतन शुरू करने के बारे में बात कर।
झांग झोंगमु ने कहा कि चूंकि उन्होंने 24 साल की उम्र में काम करना शुरु किया, प्रति सप्ताह 50 घंटे से अधिक काम करने वाले घंटे 62-वर्षीय कैरियर के 90% से अधिक नहीं हुए हैं। यदि हां, तो केवल कुछ सप्ताह और अधिकतम 1 या 2 महीने प्रत्येक उन्होंने बार-बार सभी कर्मचारियों को संतुलित कामकाजी जीवन को बढ़ावा देने के लिए सप्ताह में 50 से अधिक घंटे काम करने के लिए प्रोत्साहित किया है।
उन्होंने कहा कि बहुत ही शुरुआती इंजीनियरों से प्रबंधकों को पदोन्नत किया गया और बाद में हजारों लोगों का प्रबंधन किया गया। वह दस्तावेजों के साथ वापस नहीं आया, लेकिन घर पर बहुत सोच-विचार, घर पर बहुत सारे महत्वपूर्ण विचार आ रहे हैं, जो 50 घंटों में, लेकिन घर में अधिक आराम से, आप एलिस पैर कर सकते हैं, संगीत सुन सकते हैं या अपनी पत्नी के साथ पेंट कर सकते हैं
विधान युआन एक ब्रेक एक मामले में कानून में संशोधन के लिए प्रेरित कर रहा है, झांग Zhongmou जोर देकर कहा कि वह कोई टिप्पणी नहीं कर सकता है, क्योंकि एक को तोड़ने TSMC के एक मामले को एक समस्या नहीं है।
इसके अलावा, झांग Zhongmou ने कहा, पहली बात यह है कंपनी के कॉर्पोरेट मूल्य के संस्थापक की स्थापना, और उद्यम मूल्य के आधार पर व्यापार दर्शन लिखते हैं, ताकि कर्मचारियों को समझते हैं, यह कहा जाता है एक ब्लॉग, सड़क निर्धारित करते हैं, तो उसके बाद कंपनी के कर्मचारियों में भर्ती करने के लिए है जाएगा यह समान विचारधारा हो जाएगा।
झांग Zhongmou और चार प्रमुख TSMC में निहित मूल्यों, पहले एक ईमानदारी और निष्ठा है, दूसरी प्रतिबद्धता, कि दाने वादे, एक बार मिशन के लिए प्रतिबद्ध केवल कर्मचारी और भी बढ़ाया कंपनी के बीच एक दो तरह से प्रतिबद्धता नहीं होगा नहीं है है ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं के लिए; तीसरे नवाचार, TSMC इनाम नवाचार, और सफल नवाचार इनाम है, लेकिन नवीनता विफलता को सज़ा नहीं है, सब के बाद, नवाचार की एक बहुत कुछ एक विफलता है, और चौथा ग्राहक विश्वास, TSMC में ग्राहक आत्मविश्वास है यह महत्वपूर्ण है, के सैकड़ों करने के लिए दसियों की शुरुआत से TSMC ग्राहकों अब केवल विशेष रूप से, शीर्ष 30 बड़े ग्राहकों TSMC के राजस्व का 80% का योगदान दिया।
इसके अलावा, झांग Zhongmou यह भी बताया कि TSMC वर्तमान में 10 व्यापार दर्शन है, वास्तव में, एक छोटे से श्रृंगार, 7 हो गया होता, तो उपाध्यक्ष थे एक साथ 10 स्क्रैप करने का उससे कहा, लेकिन वह आपको बता नहीं होगा जो संख्या 3 3 बनाते हैं।
झांग Zhongmou कि कंपनी प्रशासन उद्यम मूल्य की अवधारणा पर आधारित और हितधारकों के हितों को संतुलित किया जाता है ने कहा, वह पुस्तकों का एक बहुत कुछ के बाद देखा और निष्कर्ष निकाला सोच शेयरधारकों, कर्मचारियों, समाज सहित तीन मुख्य हितधारकों देखते हैं कि, तथाकथित कॉर्पोरेट प्रशासन पिंग हेंग करने के लिए है शेयरधारकों, कर्मचारियों, समाज के हितों के बीच।
उन्होंने कहा कि कंपनी प्रशासन के अध्यक्ष के नेतृत्व के निदेशक मंडल की जिम्मेदारी, निदेशकों, शेयरधारकों द्वारा चुना जाता है फिर से चुने गए बोर्ड के अध्यक्ष के बाद निर्देशकों की है, इसके अलावा में, यह भी स्वतंत्र निदेशकों का चुनाव किया जाएगा वास्तव में, यह है कि, TSMC स्वतंत्र निदेशकों खातों की बोर्ड सबसे, लेकिन इस साल कई स्वतंत्र निदेशकों और गैर स्वतंत्र निदेशक के रूप में एक विशेष वर्ष है,।
झांग Zhongmou ने कहा, "क्योंकि मैं बोर्ड, अगले साल मैं सेवानिवृत्त, स्वतंत्र निदेशकों गैर स्वतंत्र निदेशकों की तुलना में अधिक हो जाएगा था।"