Le dixième Taiwan Enterprise Sustainability Award 2017 a organisé une cérémonie de remise des prix hier avec un total de 67 récompenses et Zhang Zhongmou a reçu le «Corporate Sustainability Lifetime Achievement Award».
Zhang Zhongmou a souligné que TSMC pour fournir un travail de qualité pour les aspects sociaux et économiques ainsi que l'équilibre de la vie de tous sont bénéfiques, et le gouvernement, l'exécutif Yuan pour parler du salaire de départ NT 30 000 yuans, TSMC au-delà de ce nombre.
Zhang Zhongmou a déclaré que depuis qu'il a commencé à travailler à l'âge de 24 ans, plus de 50 heures de travail par semaine n'ont pas dépassé 90% de la carrière de 62 ans, soit seulement quelques semaines et un maximum de 1 ou 2 mois. Il a encouragé à plusieurs reprises tout le personnel à travailler plus de 50 heures par semaine pour promouvoir une vie professionnelle équilibrée.
Il a dit que depuis le tout début, les ingénieurs ont été promus à des gestionnaires et plus tard à gérer des dizaines de milliers de personnes. Ce n'est jamais revenu avec des documents, mais beaucoup de réflexions à la maison, beaucoup d'idées importantes sortent à la maison. Dans l'heure, mais plus détendue à la maison, vous pouvez Alice pieds, écouter de la musique, ou accompagner sa femme à peindre.
Pour le Yuan législatif qui promeut un cas de rupture, Zhang Zhongmou a souligné qu'il ne commente pas, car un cas de rupture pour TSMC n'est pas un problème.
En outre, Zhang Zhongmou a souligné que la première chose à créer une entreprise est la création de valeur d'entreprise, et écrire la philosophie d'entreprise basée sur la valeur de l'entreprise, afin que les employés comprennent ce que l'on appelle l'ambition Sera semblable.
Zhang Zhongmou et a révélé quatre grandes valeurs TSMC, le premier est l'intégrité, le second est un engagement qui n'est pas facilement promis, une fois engagé à la mission sera atteint, ce n'est pas seulement un engagement bidirectionnel entre les employés et la société a également élargi Pour les clients et les fournisseurs, la troisième innovation, TSMC récompense l'innovation, récompense l'innovation réussie, mais ne punit pas l'innovation échouée, après tout, de nombreuses innovations sont un échec, et le quatrième est la confiance des clients, la confiance des clients à TSMC Très important, les clients de TSMC depuis le début de dizaines de maintenant seulement des centaines de, en particulier, les 30 premiers clients ont contribué au chiffre d'affaires de 80% de TSMC.
En outre, Zhang Zhongmou a également révélé que TSMC a actuellement 10 philosophie d'entreprise, en fait, faire un peu, aurait été 7, était alors vice-président lui a dit de ramasser 10, mais il vous ne dira rien qui composent les numéros 3 3.
Zhang Zhongmou a souligné que la gouvernance d'entreprise repose sur le concept de valeur d'entreprise et un équilibre entre les intérêts des parties prenantes, il avait l'air après beaucoup de livres et de penser a conclu qu'il ya trois principaux intervenants, y compris les actionnaires, les employés, la société, la gouvernance d'entreprise soi-disant à Ping Heng les actionnaires, les employés, entre les intérêts de la société.
Il a dit que la gouvernance d'entreprise est la responsabilité du conseil d'administration de la direction du président, les administrateurs sont élus par les actionnaires, réélu président du conseil d'administration après que les administrateurs ont, en outre, également élire les administrateurs indépendants, en fait, le conseil TSMC des comptes indépendants des administrateurs la plupart, mais cette année est une année spéciale, autant d'administrateurs indépendants et les administrateurs non indépendants.
Zhang Zhongmou dit, « parce que j'étais le conseil, l'année prochaine je me suis retiré, les administrateurs indépendants seront plus que les administrateurs non indépendants. »