Ahora, tarde o temprano, es el mejor momento para interpretar el nuevo gobierno de Pan Yee-jung.

Vantage acciones (SZ002035) de la mayoría de los inversores parece dormir bien. Esto no es sólo porque después de la experiencia de 2015, subiendo más y más volatilidad a corto plazo del rendimiento Vantage. Y es debido a una serie de ajustes y cambios desde el Pan de Ye Jiang Zhuzheng después de pasar la temprana carrera, empecé a tener un impacto significativo en el sistema de Vantage - Vantage y la sociedad a lo largo del camino, los cambios fundamentales han tenido lugar - Vantage ya no es un simple de producir y vender productos eléctricos de cocina Para las principales empresas comerciales. Pero a través de la cocina, para ofrecer a los consumidores un estilo de vida casero elegante, inteligente e internacional.

Todos los patrocinadores y promotores, es el comienzo de septiembre de el año 2015 acciones Renhua Di como presidente de Pan de Ye Jiang.

gafas con montura de negro, un traje, un negro camiseta, pantalones vaqueros, de pie delante de una fila de autor típica de Ye Jiang Pan equipar un joven empresario, negocio todavía ambiente elegante.

Casi la entrevista de una hora nos dice, en palabras y hechos, su preferencia con la acción de mostrar al mundo exterior por medio de los resultados. 2016 informe semestral, el informe anual, en 2017, un informe semestral trimestral, tres trimestrales, con un Vantage Más que una bella actuación, da al mundo exterior todas las preguntas.

Sin argumentos, el resultado habla, estilo Pan distintivo.

Plano de mariscal

La edad es a los jueces más duros, el mercado es el arbitraje más objetiva tanto bajo colegial, nacido en 1977, Río Leaf Pan, Vantage es, sin duda, siguiendo la primera generación de empresarios el sucesor más adecuado.

Por un lado, a pesar del nombre de la primera frente a la segunda generación de ricos, pero es la identidad de los empresarios Pan de Ye Jiang a lo largo del camino. 'Además de la industria al por menor no se hace, el resto de la planta, tales como la industria, bienes raíces, etc., están cubiertos', y son las ganancias del todo, especialmente al comienzo de la actividad empresarial (1999) para intervenir, dotado y eléctrico industria de los electrodomésticos de la cocina pequeña y más tarde se desempeñó como presidente Negro & Decker eléctrico, Pan hoja de río, aunque fuera en Vantage, Vantage, pero luego, en la industria de los electrodomésticos de la cocina es muy Familiarizado con. Pero, la experiencia de la industria múltiple y la ventaja de la edad, por lo que Pan Yejiang en frente de los nuevos desafíos, hay otros candidatos son difíciles de reemplazar las ventajas.

Por otro lado, Vantage, los veinte años de desarrollo, sobre todo a partir de 2008, tras el aumento de la economía de Internet, la oportunidad histórica para toda la situación económica ha sufrido grandes cambios, Vantage camino de desarrollo conservadora hace a la industria de los electrodomésticos Transformación de alta gama, en la transición inteligente en una posición lenta.

Permanecer en el pensamiento de la fábrica, tomar ruta a gran escala Vantage necesidad de repensar la relación entre los afiliados y la edad, las empresas y los consumidores, e incluso la necesidad de volver a examinar el significado de la empresa.

Pan deja en la vista del río, el negocio es un producto de los tiempos. Extraen nutrientes de la época, era dio un enorme impulso. Vantage y hay una mejor esencia existencia que puede Vantage forma continua, de manera eficiente y para proporcionar a los consumidores productos Servicio.

Esta es la base del nuevo modelo Vantage. 'Continuar' requisitos de los beneficios empresariales, requiere productos con valor añadido. Requieren tanto estudio de alta eficiencia conocimiento profundo del consumidor en cambios en la demanda, sino que también exige a las empresas a tener un enfoque de gestión más científica y rigurosa.

En otras palabras, Vantage: Vantage: ¿qué tipo de Vantage elegirás? ¿Qué camino seguir para alcanzar la meta?

Basado en la cocina, ser el proveedor de productos y servicios inteligentes, de moda e internacionales, y ser el líder de la cultura de la cocina inteligente, moderna y saludable, este es el plan para el futuro de Vantage por Pan Yejiang y su nuevo equipo de gestión.

cocina basada demuestra la profesionalidad del Vantage, pero en comparación con antes, en la categoría del negocio de la connotación y la extensión han hecho mucho para ampliar. Vantage ya unos tradicionales proveedores de calor de eliminación de humos estufa no está, pero alrededor de la cocina moderna Demanda, proveedor de estilo de vida de alta calidad.

La sabiduría, la moda, los elementos internacionales, pero también a Vantage ocupó la escalada actual de los consumidores, especialmente después de 85 e incluso después de 95 este grupo de jóvenes consumidores exige una interpretación específica, debe haber tal comprensión:

La sabiduría es un elemento superior a la inteligencia. Con el desarrollo posterior de las tecnologías de Internet e Internet de las Cosas, esta es una tendencia irresistible.

La moda no está de moda, ni es lujo. La moda, significa captar la tendencia de los tiempos, la moda, es más alta que la tendencia, liderando la tendencia. Es dinámica y siempre puede conquistar a los consumidores jóvenes.

Se llama 'modelo', ya que este plan se retira Pan Jiang, de hecho, en la era de la información sobre los cambios, una visión sobre la base de los cambios en la demanda, respondió a la pregunta de la futura dirección de Vantage. Orientación Resueltas, es el nuevo Mariscal Para el primer obsequio de Vantage, sino también para los empleados, distribuidores y proveedores de Vantage, la mayoría de los accionistas de Vantage e incluso un compromiso con la sociedad.

Esquema del directorio del proyecto

El presidente de Vantone, Feng Lun, hizo un amplio comentario sobre la evaluación del cargo de presidente de la junta. Considera que el éxito del presidente de la junta generalmente solo tiene tres características: ver dónde otros no pueden ver, como oportunidades y riesgos; Las cuentas, como los ingresos a corto plazo no pueden ver la entrada, otras personas no pueden hacer cosas, como los trabajadores del conocimiento.

Desde esta perspectiva, aunque parece demasiado pronto para decir que Pan es un buen presidente, no cabe duda de que ha entrado rápidamente en el puesto.

Vantage para el ajuste y el cambio es un proyecto sistemático de una multitud de cosas, la idea de Pan de Ye Jiang Zhuzheng han distinta pero luego - después de la finalización de la visión descrita para el Vantage encuentra dirigida por la transición de ajuste de la estrategia de producto más básico a Vantage fundación, aumentar Zhang Li, dando a la connotación de la marca Vantage, mejorar la eficiencia del transporte mediante la optimización de mejorar los canales de servicio Vantage, y salvaguardias mediante la atracción de talento aumento Vantage empuje.

Empresas para establecer contactos con los consumidores a través de sus productos y servicios, independientemente de cómo la teoría del marketing y la iteración práctica comerciante, el producto siempre ha sido la piedra angular de toda la comercialización y la base de la existencia de las empresas que en realidad contiene dos del sentido común más fundamental: primero en primer lugar, al conocimiento profundo del consumidor, información sobre los cambios en la demanda. en segundo lugar, hay que seguir el ritmo de los cambios en la demanda para proporcionar productos desde 2015, Vantage inventario con decisión clara, para reemplazar la línea de producción, se superpone a la calidad del producto, inteligente, la moda y otros elementos, esencialmente Es volver al sentido común, una nueva generación de consumidores necesita productos.

Marca el cambio de posicionamiento, en esencia, implica una estrategia de transformación Vantage. Como se mencionó anteriormente, en 2015, Vantage es el posicionamiento de gama baja, línea de escala. La nueva operación es la idea de Pan de Ye Jiang Vantage quiere llegar a ser una moda, sabiduría, internacional el líder del espacio de la cocina de gama alta calidad del mundo. equipo de Pan de Ye Jiang es muy claro que el posicionamiento de la marca parece ser el comportamiento empresarial, la respuesta es. con el fin de cambiar la conciencia del consumidor, Pan de Ye Jiang Zhuzheng no reparó en gastos en la mente del consumidor después de , ha invitado a la esposa Huang Xiaoming, actualizar Lin, Zhao Liying y otros apoyos de famosos Vantage ;. generoso con los jóvenes puso todo tipo de entretenimiento, incluso a Hollywood exitosa película "Transformers 5", etc. estas inversiones generaron rendimientos, parece de lo esperado En un reciente informe de investigación de Vantage, el efecto estrella de Vantage es ayudar a mejorar al menos el 50% de la ayuda.

optimización de canales y la actualización, esencialmente, antes del cambio de agentes, distribuidores, procesos de ventas, desde la fábrica hasta involucrarse en todo el camino, como un medio para mejorar la imagen de la terminal, los envíos de terminales para el propósito de co-fabricantes ganancias aumentaron a El propósito de la ingeniería del sistema.

'El trabajo de empresas en última instancia, la gente necesita para empujar' muchos años de las olas del mar de la bomba, Pan de Ye Jiang sabe muy muy profundo. Vantage ¿Qué clase de gente, ¿qué clase de una forma de retener el talento, él claramente que cualquier otra idea. bajo los auspicios de la cacerola de Ye Jiang, tiene un gran electrodomésticos fondo grupo internacional de negocios y operaciones domésticas fondo de Han Wei concentrándose en la comercialización; también tiene una experiencia de marca internacional de Lu Chuqi servido como director de la marca y el asistente del presidente, que tiene Vantage años de investigación y experiencia de desarrollo él Weijian concentrándose en productos al mismo tiempo, con el fin de poner en práctica la sabiduría estratégica Vantage plan, Pan de Ye Jiang ha alistado Vantage es un candidato adecuado. como si gancho y perspectivas de empleo de la group've de EE.UU. experimentado alguna vez, como Pan de Ye Jiang Zhuzheng en Vantage, comenzó a abrir horizontes, Contratación nacional y global de talento.

Si tiene éxito, el presidente del alcance del trabajo reduce a tres cosas: objetivos establecidos, la estrategia de establecer, dada candidato, entonces el cambio en Vantage, Pan de Ye Jiang claramente en el papel Gangjumuzhang, nueva era de Vantage, con el rápido y el personal en el lugar. El establecimiento de varios mecanismos se está acelerando.

Desplegar

Pan deja el río cuando se hizo cargo, Vantage tiene 23 años de acumulación. Tal proceso de desarrollo a largo tiempo, lo que puede soportar y lo que quiere empezar? Lo que debe romperse, lo que necesita la legislación?

forma principal de Pan del New Deal es ajustar y cambiar, lo que significa que con el fin de Pan de Ye Jiang, dirigido por la nueva administración no va a ser una negación total de la acumulación anterior, pero en la herencia y el desarrollo, y luego romper las barreras y establecer nuevas reglas, cada proyección todo nuevo proyecto objeto de Vantage - es propicio para la acumulación de Vantage era abierta para retener la empresa, desde el desarrollo de los tiempos determinados para abolir, y para actuar con decisión para crear una nueva cultura corporativa y un nuevo sistema y mecanismo de garantía.

Ya en 2015 la reunión nacional distribuidor, la Organización Panamericana de Ye Jiang dejó claro que 'se adhieren a tres' y 'cuatro inquebrantable' discurso, expresando una nueva administración Vantage Vantage para el patrimonio y la historia pionera. Entre ellos, tomar la marca profesional camino de desarrollo, se adhieren a la agencia, es defender los intereses de la empresa Comunidad Vantage herencia de la historia. e insistir en gama alta, la operación de doble marca, establecer una meta de diez mil millones, y es firme para crear. este discurso, ahora como presidente del mensaje, Publicado en el sitio web oficial de Vantage, que muestra la fuerte voluntad de heredar y crear.

Necesidad de romper habitual pensar mucho. Antes de los años Vantage New Deal, se han descrito a fondo. Si varios artículos de producto del trabajo, nombre o cambios en la comercialización y reserva de personal, etc., mientras que caballete lateral roto, Dali roto, pero también demuestra Pan Yejiang determinado y estilo personal decisivo.

Hay dos ejemplos típicos de bastante digno de mención. Es decir, después de Pan de Ye Jiang llegó al poder, la capital de acciones Vantage jugar mejor. En septiembre de 2016, emitió Vantage programas de colocación privada, la recaudación de fondos 500 millones de yuanes para la comercialización construcción de la red, la transformación tecnológica línea de producción, lavavajillas y otros proyectos para promover la reestructuración estratégica de Vantage Pan de Ye Jiang mismo es dinero real para la suscripción de un aumento del 64% en la cuota de suscripción fija de otro gran Zhuhai, capital de china de riesgo, Vantage es parte del núcleo de distribuidores configurar una asociación, esta vez dada, por Vantage, lo absolutamente innovador., por un lado, que marca el inicio de Vantage hábil uso de los mercados de capitales de apalancamiento, por el contrario, el equivalente de abierto Plan de participación accionaria de Vantage dealer, abierto Vantage building community era de intereses.

También en 2016, el 18 de abril de Vantage acciones 'restringido el plan de incentivos' salió, y se han concedido en la tenencia de los directores de la compañía, de alta dirección, mandos intermedios, tecnología de la base (empresa) espina dorsal contar meta 18 incentivo un total de 485 millones de acciones. esta es la historia de Vantage, la primera vez. en este sentido una comentaristas independientes piensan, 'esto es realmente Vantage planea atraer el talento y el talento para defender el plan' ', solo, patrón de la hoja Pan Jiang ha sido Mucho más allá de sus padres '.

Hay Chengyou Qi, han roto han sido promulgadas a Pan de Ye Jiang como representante de la generación más joven, sobre la base de sus padres, quiere construir una nueva, estar por encima de la tendencia de nuestra cabeza, Vantage internacional.

Convertirse en una preocupación

Las personas de Huawei, Pan Yejiang son empresas más respetadas.

'Este negocio nunca presumir de mucho ganado, pero con el rendimiento del producto y hablar', Pan Jiang Y pensáis, 'Más importante, sin embargo es un buen negocio, pero este negocio es omnipresente sensación de crisis nunca se olvida' .

Como presidente de Pan de Ye Jiang Además de funcionamiento regular de la mañana, el resto casi ninguna manía entretenimiento. Una gran cantidad de tiempo dedicado a pensar y hacer las cosas. Aunque el desarrollo de la Vantage están viajando en el plan, pero todavía hay urgencia de Ye Jiang Pan la sensación de crisis. 'ahora es la era de combate lento, Vantage no es posible, entonces, un poco más rápido? nuestro personal ya no puede ser un poco proactivo? nuestra mente no se pueden unificar aún más estos?', dijo Pan de Ye Jiang el autor y su partido 'a veces calmo, voy a ser un trabajo, que se ha pensado en el próximo año o incluso un año después.'

En publicado en el reciente número público de micro-canales Vantage de artículos "profundizar aún más imperativa la reforma", un texto, Leaf River Pan en la apertura menciona el año pasado advirtió toda persona Vantage 'sea menor sensación de presencia, de valores múltiples sentidos' palabras. En este artículo, Jiangdui Hua Tai Pan deja poco margen en la actualidad todavía hay vago sentido de la responsabilidad, la falta de un sentido de crisis para cumplir con el statu quo no progresar, ha sido severamente criticado y ha advertido.

Pan deja en la vista del río, estrategias y objetivos es un asunto serio, se ha determinado, sin duda. Para unificar el pensamiento, hay que ejecutar una resueltamente, bajo presión para tomar la iniciativa, estar lleno de entusiasmo para enfrentar el desafío de trabajar.

Obviamente, Pan de Ye Jiang no sólo habla. Conjunto de nuevo sistema de evaluación interna, se dirigen sistema de descomposición, se ha formado en el Vantage. Es particularmente digno de mencionar es que, Río Pan de la hoja en julio de este año, la gestión de cerca Vantage, objetivos a medio plazo modificado en 'Tres años diez mil millones, seis años dos mil millones' en comparación con el objetivo anterior, el objetivo de una más clara y específica, sino también más directamente a la 'presión de equipo de gestión Vantage'.

Muy a significar que, después de la entrevista, le preguntaron en privado 'nuevo jefe no es de esperar' miembro del personal Vantage, el miembro del personal pensó durante mucho tiempo después, respondí la frase: 'cansado', pero debido a que es Despeja lo que quieres hacer, logrará un gran sentido de logro.

En una palabra, muestra las dificultades y los logros de la transformación de Vantage en más de dos años. ¿Una palabra de cansancio hará que los inversores y usuarios de Vantage sean más tranquilizadores?

Respuesta rápida

Preguntado por: "Aiken appliances"

Encuestados: Pan Yejiang

P: los electrodomésticos de cocina existen como bienes de consumo duraderos para la familia, entonces, ¿cómo podríamos pensar en la implantación védica de los genes de la moda?

Pan deja Jiang: bienes de consumo duraderos y elegantes no contradice un gran número de casos de éxito en la práctica internacional, damos la moda implantado genes Vantage, la razón fundamental es porque tenemos los consumidores cambiaron los consumidores jóvenes como los elementos ....

P: ¿Vantage será cómo encarnar este elemento de la moda?

Pan Yejiang: un diseño industrial más estético, un diseño funcional más innovador, más fabricación de calidad, una cocina de cocina más saludable, alegre y ecológica.

P: ¿Cómo evalúa el Vantage anterior?

Pan deja Jiang: creó una brillante acumulado un gran número de usuarios y la reputación, pero la nueva era requiere Vantage a ser la actitud más abierta y proactiva para abrazar la era ...

P: ¿Cómo evalúa a Vantage estos dos años?

Pan: 2015, 2016 es el año de ajuste estratégico de Vantage. Este año debería ser el primer año de rápido crecimiento de Vantage.

P: Presta más atención al talento. ¿Puede hablar sobre su concepto de empleo?

Pan deja Jiang: primero en identificar con la cultura y los valores de la segunda compañía que tener pasión, ser diligente dije el año pasado, incluso las personas equivocadas tienen miedo a comprometerse, no manejar en comparación con estos dos, la capacidad viene en la segunda ... .

P: Su comprensión y aplicación del mercado de capitales es bastante profunda. ¿Cómo va a jugar esta ventaja en el futuro?

Pan deja Jiang: Siempre capital basado en la industria se aprovecha, es una herramienta en el mercado de capitales fue incluso mencionar el concepto de gestión de valor de mercado, creo que, incluso con el valor de mercado de la gestión, sino también la gestión del rendimiento de negocio ...

P: Mantenga a Vantage dentro de dos años, ¿qué cree que puede determinar la razón principal del desarrollo futuro de Vantage?

Pan Jiang Ye: El más básico es el núcleo de la mayoría de la gente es reunir a personas que no tienen cohesión, que sólo puede llamarse la multitud, pero no se puede pedir al equipo a hacer ahora, es para que todos los empleados de vista, todos los suministros ... La idea de comerciantes y agentes se unifica bajo el estandarte de Vantage para promover el rápido desarrollo de Vantage.