"Esta situación, nos sentimos muy conmocionados", todavía contiene más música, ya que el Departamento ha dejado el personal básico, al reportero de China Household Grid Network que fue notificado en manos de todas las acciones 'liquidadas' después Sensación
"Por qué fue aprobado, la empresa no explicó nada internamente y no tenía ningún aviso por escrito o por correo electrónico para que le dijeran verbalmente", dijo el empleado de mala gana, legalmente hablando, esto es injusto para la mayoría de los empleados. "Firmamos un acuerdo formal en ese momento".
En los últimos años, la música de todos los ámbitos de la vida, como el contratado a todo tipo de ingresos talentos bajo su mando, pero la música, ya que la carga financiera de los premios en efectivo no directos a los empleados, dar a los empleados más compañías emitidos salida a bolsa por encima del tiempo del personal en la música como el tiempo se ganó aún más que la equidad de algunas personas.
'Holding es el momento de comprar la música como 1 centavo por acción, casi cero costo de la entrega libre', el empleado ha recordado, se firmó el acuerdo, al mismo tiempo dos conjuntos, un conjunto que se firme con su empresa, con la música como con un cartel. Etc. cuando el capital en efectivo, de acuerdo con el cronograma de dinero en efectivo, que de alto valor, que honrará.
Si la música como la música, ya que el personal del departamento también retienen mucha convicción, para mantener el sueño, a continuación, después de esta equidad 'aclaró' brote, aquellos empleados sueño completamente roto.
Desde 2017, incluyendo la música, como la crisis financiera, incluyendo un brote a gran escala de negativo y la fermentación, sin embargo, todavía hay muchos empleados optan por quedarse. Algunos despidos líneas de negocio son el rango normal. Estos empleados ¿Por qué se quedan? Dicho empleado arriba, Aunque la música, como las crisis y una gran cantidad negativa, pero la música como el Departamento de la rama, incluyendo la música, como la causa de cada nueva línea de negocio, vídeo, imágenes y deportes sigue funcionando, sigue siendo benigna, por lo que no sucedió una amplia gama de rotación del personal interno , Director de la alta tasa de abandono anterior sigue siendo muy bajo. Todavía tenemos expectativas de la música.
'limpiado' incidente de las acciones fue expuesto en la víspera de la música, como la frecuente rotación del Departamento de alto nivel informó uno tras otro. Se ha informado de que este evento está directamente relacionada con la equidad. Estos ejecutivos ya saben que salen de la capital ha cambiado.
Sin embargo, todavía hay algunos empleados todavía permanecen, 'personas pueden sentirse abandonados o se puede esperar en el futuro. No obtuvo ninguna propiedad no significa que el valor de la música como el trabajo en el departamento' el personal dijo esto.
Si le das caso de que las acciones 'limpiado' para encontrar a quién culpar, Jia Yueting no se salga. Hace dos años, Jia Yueting tenía la música como el personal de la compañía anunció para llegar a 50% de la música original, ya que la participación en el capital total como la motivación del personal , Con el fin de realizar la música, el plan de participación de todos.
La música, como la crisis de financiación a principios de este año, la innovación financiera en China 150 mil millones de yuanes para convertirse en música, como se indica en la segunda mayor red del sistema de música de los accionistas, sino que se ha convertido en un importante música accionista Zhixin y la música como imágenes. El trato, la innovación financiera en China ver música y cesionario respectivamente activos Xin Yue en poder de la música, como los Zhixin 29,23 millones de yuanes (que representan la nueva música como la causa total de capital registrado de 10,3964%) y 44,17 millones de yuanes (que representan la nueva música como la causa total de capital registrado de 15,7102%) del capital registrado, el cesionario precios eran 2,3 mil millones de yuanes y 2.6 mil millones de yuanes, mientras que los activos Le Xin realidad la música como la plataforma basada en acciones para los empleados. esta promesa de la equidad de, condenado con la música, ya que los empleados accionistas 'destino' ya no.
'Desarrollo desarrollo y personal de la empresa está estrechamente relacionado con el desarrollo de la empresa es bueno, dar a los empleados compartir los frutos del desarrollo, a condición de que la plena propiedad de la empresa para que suene el desarrollo. Ahora la compañía no se desarrolló, ni es Jia general de una persona responsabilidad, cada persona debe asumir la responsabilidad del desarrollo 'para la música como para el personal Yueting Jia expresó el corazón de la' conciencia', que simplemente no siente ninguna explicación y descripción, la gente se sorprende, dañados sus intereses.
En la música, al igual que en los últimos años, el ex empleado no había nada, finalmente dijo: 'A medida que la música como empleados últimos años entré en el negocio del entretenimiento, se fue al extranjero, ya sea en el suelo o el gas de alto, son hecho, ejercicio mismo de la gente'.