टोक्यो - बड़े कंपनी के अधिकारियों की बात हो रही है, हम subconsciously सूट और संबंधों लेकिन सोनी अध्यक्ष और सीईओ में लोगों के तीन सेट पहनने की सोच सकते हैं काज़ुओ हिराई इस स्टीरियोटाइप न केवल कार्यालय को संदर्भित करता है को नष्ट करने का है। साधारण जींस के साथ साथ जूते हर रोज जापानी मानकों के संगठन, Hirai एक पूरी तरह से अलग या असामान्य है, और वास्तव में संबंधित है कि अपने प्रारंभिक अंतरराष्ट्रीय अनुभव।
हिरई के पति के तहत, सोनी ने 31 अक्टूबर को घोषित किया कि वह मार्च को समाप्त होने वाले चालू वित्त वर्ष के लिए एक रिकार्ड ऑपरेटिंग प्रॉफिट होने की उम्मीद करता है, जो 20 साल में सोनी का पहला रिकॉर्ड लाभ होगा। सोनी कॉरपोरेशन, सोनी ने सफलतापूर्वक एक संतुलित व्यापार मॉडल को फिर से बना दिया है जो कि इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं से लेकर वित्तीय सेवाओं तक की एक विस्तृत श्रेणी के कारोबार में लाभप्रदता उत्पन्न करता है।
वह अपने काम में लंबा और सुंदर, हमेशा मुस्कुराते, दोस्ताना और चुप थे, लेकिन इसके पीछे उनके बचपन और उनके छात्र दिवसों में कुछ मुश्किल अनुभव थे।
यह सब जापान में स्प्रिंग सेमेस्टर के अपने पहले सेमेस्टर के साथ शुरू हुआ, जहां उनके पिता, एक बैंकर, को संयुक्त राज्य में स्थानांतरित कर दिया गया और क्वींस, न्यूयॉर्क में स्थानांतरित किया गया जहां एक समझौते के बाद स्थापित किया गया था, वह एक स्थानीय पब्लिक स्कूल में गए और स्कूल के पहले दिन, एक जापानी लड़का, पूरी तरह से गैर-अंग्रेजी, उसके माता-पिता ने उसे छोड़ने के बाद अकेले कक्षा में छोड़ दिया, याद करते हुए कि उन्होंने अवर्णनीय अकेलापन महसूस किया।
उन्होंने कहा कि ज्यादातर लोग शायद इस पर विश्वास नहीं करेंगे, लेकिन जब वह स्कूल में था, तो अंग्रेज़ी और जापानी में उनकी गल के चारों ओर लटका तीन कार्ड वास्तव में शिक्षक को बताते थे कि 'मैं बीमार था', 'मैं बाथरूम जाना चाहता हूं' और 'कृपया अपने माता-पिता को तुरंत बुलाओ। '
हमेशा के लिए अल्पसंख्यक
हीराई और दो बच्चे एक ही उम्र के पड़ोस में एक साथ रहते थे, और उनकी माँ ने अक्सर दो बच्चों को अपने घर में खेलने के लिए आमंत्रित किया और तत्काल नूडल्स की सेवा की। हिरई ने बताया कि उनकी मां ने ऐसा किया उन्हें दोस्त बनाने में मदद करना। हू जिंग और उसके दोस्तों ने हेलोवीन और धन्यवादबंदी को बिताया, जब तक कि दूसरी कक्षा तक, उनकी सहपाठियों ने उसे पूरी तरह से स्वीकार नहीं किया
जब वह धीरे-धीरे अमेरिकी स्कूल मॉडल के तौर पर बदल गया, तो वह भूल गया कि वह कैसे जापानी स्कूल में रहना है, इसलिए उन्हें चौथे ग्रेड के लिए टोक्यो लौट जाने पर कुछ हद तक बीमार महसूस हुआ, जब उनके जैसे वापसी अब जितनी आम नहीं थीं, और शायद लम्बा, अमेरिकी-बोलने वाले सहपाठी के लिए, जो मूल अंग्रेजी के करीब है, वह अभिभूत है और उन्होंने अंदर जाने के लिए बहुत मेहनत की। लेकिन जब वह फिर से अनुकूलित हो गया, तो वह दूसरे देश में गया।
बचपन की एक स्विंग की तरह स्विंग और जापान और विदेशी के बाद, का सामना करने के बाद, हिराई टोक्यो अंतर्राष्ट्रीय ईसाई विश्वविद्यालय में अंतिम (चलकर आईसीयू के रूप में जाना जाता है) उसकी जगह खोजने के लिए। टोक्यो में अमेरिकी स्कूल से स्नातक होने के बाद, वह जाने के लिए चुन सकते थे अमेरिकी विश्वविद्यालय। लेकिन उन्होंने महसूस किया कि, सब के बाद, वे जापानी कर रहे हैं, या जापान में अस्थायी रूप से व्यवस्थित करने के लिए चाहते हैं।
आईसीयू किसी भी अन्य जापानी विश्वविद्यालय से अधिक लौटा था, लेकिन वे अभी भी अल्पसंख्यक थे। हिरा की तरह ही, जो आईसीयू में जाने से पहले विदेशों में रहते थे, जापानी में धाराप्रवाह थीं और फिर इसे 'मुर्गी' के रूप में संदर्भित किया जाता था। -जापा '(मुर्गी' किनारे 'के लिए जापानी है)' अजीब जापानी 'है, और दूसरा' जापानी-जापानी '(जून जापानी का अर्थ है' शुद्ध ') आम जापानी स्कूल प्रणाली से मेल खाती है। वे 'शुद्ध जापानी' हैं। चाहे वे 'हे-जापा' या 'जून-जपा' हों, सभी के पास स्कूल में अपना समूह होता है और कभी-कभी एक-दूसरे के साथ संवाद करते हैं
उन दिनों में, आईसीयू जापान में कुछ बहुवचन वाले स्थानों में से एक था, जिसमें इसे 'हे-जापा' छात्र के तौर पर स्वीकार किया गया। हिरई ने कहा कि उन्हें पहचान संकट का सामना नहीं करना पड़ा क्योंकि वह थोड़ा सुस्त था। एक या दो साल बाद, उसने अंततः एक जापानी के रूप में रहने का संकल्प लिया, यह कह कर कि यह उनके जीवन में एक महत्वपूर्ण मोड़ था।
उनका विश्वविद्यालय जीवन असाधारण था, और उन्होंने अंग्रेजी का अनुवाद करके और शिक्षण करके बहुत पैसा बनाया, जो उस समय लगभग जापान में काम कर रहे कॉलेज के स्नातक छात्रों की आय में दोगुनी हो गई। उन्होंने अक्सर एक प्रयोग किया मज़्दा आरएक्स -7 स्पोर्ट्स कार एक खुशी के लिए, एक छात्र बॉलरूम में वह अपने पुराने दोस्त, जॉन कबीरा के साथ डीजेंग कर रहे हैं, जो अब एक जापानी टेलीविजन और रेडियो सेलिब्रिटी हैं, और हीरा अपने 'जं-जपा' मित्रों को जटिल कंजी के बारे में बताते हुए याद करते हैं जानें (कांजी, जापानी में लिखे गए चीनी अक्षर) वास्तव में, उन्होंने 'हेन-जापा' छात्रों के लिए एक विशेष रटना स्कूल से सीखा।
एक 'मुर्गी-जाप' एक अल्पसंख्यक की तरह कुछ हद तक, और मुख्यधारा के समाज के रूप में स्पष्ट विशाल सांस्कृतिक विभाजन है। हालांकि वे ज्यादातर लोगों के लिए विदेशी लग रहा है, लेकिन एक ही आदेश के नहीं है और अपने स्वयं को दबाने, भी साफ इनकार कर दिया ऐसा नहीं है और उनके अलग अलग दृष्टिकोण। वे मतभेद और विविधता की स्वीकृति को पहचानते हैं। यह है जीवन हिराई का एक तरीका हो गया है।
अपरंपरागत छवि
आईसीयू से स्नातक होने के बाद हिराई सीबीएस / सोनी रिकॉर्ड्स में टोक्यो में शामिल हो गए। उन्होंने कहा कि सोनी समूह के अंतर्गत विभिन्न कंपनियों को सोनी कम्प्यूटर इंटरटेनमेंट इंक सहित के लिए खेला जाता है, और 2012 में सोनी समूह के प्रमुख बने।
अपनी नि: शुल्क और खुली कार्पोरेट संस्कृति के लिए जाना जाता है, सोनी वास्तव में संगीत और वीडियो गेम में एक अपेक्षाकृत नए व्यवसाय के साथ एक बहुस्तरीय संगठन है, जबकि टीवी और वीडियो कैमरों जैसे ऑडियो विजुअल उपकरण का समूह का लंबा इतिहास है , कंपनी का 'मुखौटा' माना जाता है
दो व्यवसाय भी सांस्कृतिक रूप से अलग हैं: एक अवसर पर, हिरई ने शिनागावा, टोक्यो में 'पारंपरिक' व्यावसायिक कार्यालय का दौरा किया, जहां शीर्ष अधिकारियों ने कॉर्पोरेट सूट में मुलाकात की जो हल्के भूरे रंग के निरूपता की तरह दिखते थे। हीरा हमेशा की तरह तैयार है, और दोनों के लिए, दूसरी तरफ एकदम अलग दिखती है
सोनी कर्मचारियों के जून-जाप 'कर्मचारियों से बना द्वारा मुख्य रूप से किया था, लेकिन के रूप में कंपनियों बढ़ती भूमंडलीकरण के दबाव का सामना करना, Hirai एक और अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। अंत में, जब वह अध्यक्ष नियुक्त किया गया हावर्ड प्रमुख के रूप में स्ट्रिंगर अधिकारियों। कई 'मुर्गी-जाप' महत्वपूर्ण पदों में विदेशी स्नातकों, लेकिन हिराई होना पहली बड़ी जापानी कंपनी से लोगों को नेता बनने के लिए कर सकता है हालांकि। कंपनी के एक निप्पॉन कीडानरेन (मुख्य व्यवसाय लॉबी, भी रूप में जाना जाता का उत्पादन किया गया कीडानरेन) उपाध्यक्ष।
पारंपरिक अनाड़ी के बंधनों से दूर शेक के बाद, हिराई टीवी और नोटबुक कंप्यूटर व्यवसाय पर अपना प्रबल लेना शुरू कर दिया जब वह सोनी, एक बार एक हानि, के मुख्य कार्यकारी अधिकारी नियुक्त किया गया था, लेकिन अब सोनी के मुनाफे में काफी वृद्धि हुई है, लगभग उच्चतम स्तर तक पहुंच गया। उन्होंने शुरू की एक आंतरिक व्यापार नवाचार प्रतियोगिता नए कर्मचारियों के विचारों, जिसके द्वारा कर्मचारियों सहायता प्रदान करने का परंपरागत विचार को तोड़ने के लिए है इन सभी प्रयासों के माध्यम से आत्मा को पुनर्जीवित करने के लिए स्मार्ट देखता है और पोर्टेबल खुशबू। Hirai सोनी की पीढ़ी के लिए नेतृत्व की तलाश के लिए।
हिराई केवल 56 वर्ष को देखते हुए, अब शायद भी सेवानिवृत्ति पर विचार करने के जल्दी। हालांकि, जब सेवानिवृत्ति के बाद की योजना के बारे में पूछा, हिराई ने कहा कि उनकी लक्ष्य इस तरह के वैश्विक आर्थिक मंच के रूप में वैश्विक पहल में शामिल होने की संभावना है, में सुधार करने के जापान की अंतरराष्ट्रीय छवि, बल्कि, घरेलू गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित है, जबकि जापान की सोनी के सह-संस्थापक अकियो मोरिता को सक्रिय रूप से कीडानरेन के उपाध्यक्ष सहित सेवानिवृत्ति उद्योग, में शामिल किया गया है, और वह अलग है की तुलना में, काज़ुओ हिराई का पालन करने के लिए निर्धारित लगते ' मुर्गी-जाप 'जीवन के माध्यम से जिस तरह से।
सबसे शांत नई मीडिया प्रौद्योगिकी जानकारी
स्वीप पुरस्कार जीता
समीक्षा
* गैर-भाषी उपयोगकर्ताओं पोस्टर कर रहे हैं, इस साइट लिया जा रहा खिलाफ किसी भी दुकान, व्यापारी, गार्ड की सिफारिश टिप्पणी अनुभाग में नहीं है!
