Leslie의 "핵심 자산"을 점차적으로 Sun Hongbin에게 대여하고있는 Jia Yueting에게는 꿈이 하나 밖에 없지만 LeTV의 핵심 구성원에 대해 꿈꿀 권리는 없습니다.
LeTV Listing System LeTV와 LeTV Innovation은 결국 중국에 대한 새로운 재정 지원을 시작했지만 LeTV 직원의 대부분은 불행합니다.
최근 LeTV Group과 같은 LeTV Group의 핵심 종업원은 자신의 지분 모두가 '제로 아웃'되었음을 통보 받았다. Leyuan은 핵심 직원과 고령 직원 및 일반 직원들 사이에서 휴지로 소유권 계약을 맺었다. 사람들의 일부는 분노에서 벗어나기를 선택하고, 전체 주식 장려 계획으로 Jia Yueting 부스의 원본 비디오는 공식적으로 거품이되었습니다.
이 사건은 LeTV가 LeattTV와 Xinle Asset이 보유한 LeTV의 등록 자본금의 10 %와 15 %를 제쳐두고 Sunac China로부터 150.41 억 위안의 전략적 투자를 인수 한 올해 초로 거슬러 올라간다. Sun Hongbin에게는 50 억 위안, Xinle 자산은 직원 보유 플랫폼으로서의 음악입니다.
뮤직 관계자는 증권 거래일에 공개했다 : "거래가 완료되면 직원의 주식도 '무효'로 선언됩니다."
갑자기 '삭제'
과거에 지분을 '폐지'로 전렴 했습니까?
또한 지아 윤팅 (Jia Yunting)은 뮤직 워치 (Music Watch)에 대한 대출 약속이 존중 될 수 없다고 선언했으나, 그가 존경하지 않는다고 약속했다.
Sunac China가 주둔하고 가속화되면서 LeTV 시스템은 대규모 수혈의 여러 파도를 낳았습니다. 많은 직원들이 LeTV 회사의 주도권을 쥐고 수동적으로 노약자를 뽑았습니다. 많은 사람들은 고령자의 핵심 인 핵심 기술 직원입니다.
그러나 최근 르 베리타스 (Le Veritas)와 같은 음악 최고 경영자 중 일부가 핵심 경영진을 떠난 것으로 밝혀 지자 회사의 이전 소유 주식을 "소거"했다고 소문이났다.
"초기 Jia Yunting은 해당 기업의 주식을 가지고 다양한 산업 분야의 엘리트 및 리더를 '파고'했으며, 이제는 이들 기업의 주식이 '거품'으로 변했습니다."LeTV와 가까운 소식통은 "
"증권 매일"기자는 회고에 대해 2 년 전 Jiayue Ting Le 총 음악 회사가 모든 직원이 Le를 취하여 직원 총수입의 원래 총 자본금의 50 % LeTV의 'People Share Ownership'프로그램.
2015 년 11 월, LeTV의 모든 직원들은 LeTV Holdings (Global)가 원래의 총 자본금의 50 %를 직원들에게 제공 할 것이라고 발표 한 "All Incentive Programme Started Launched"라는 전자 메일을 받았습니다. , 원칙적으로 투자 할 필요가 없습니다.
임원이 개시된 바와 같이 음악은 회사의 계획, 음악에 따르면,이 있었다, 홀딩스 (글로벌)은 1조7천억위안의 시가 총액은. 나와 옆에두고 음악 일단 예비 계산 관계자가있을 때, 직원 등의 음악을 추정 2022 년 IPO를 달성하고, 예상대로 당신은 재산 850 억 위안받을 수 있습니다.
올해 초, 일 홍빈 지아 유에 팅 밖으로 150,000,000,000위안이 그림 같은 새로운 음악과 음악의 원인으로, 나열된 시스템 음악 네트워크의 두 번째로 큰 주주뿐만 아니라 중요한 주주, 음악되기 위해 엄청난 자금 격차 중국의 '올리브 가지'금융 혁신에 직면하고있다 .
이 거래에서 Sunac China는 총 수익 29.23 백만 위안 (LeTV 총 등록 자본의 10.3964 %를 차지하고 44.17 억 위안 음악은 등록 자본금으로 15.7102 %의 새로운 총 등록 자본으로, 양수인 가격은 23 억 2 천 6 십억이었다.
Xinle 자산은 실제로 음악보기 직원의 주식 플랫폼입니다. "증권 매일"에 대한 회사의 직원으로 한 음악 : 기자들에게 말했다 : 새로운 주식으로 음악에 의해 개최 된 Sun Hongbin에 판매 Jiayue 팅 Xinhong 자산, 실제로 LeTV는 종업원을 LeTV의 새로운 지분으로보고 있습니다. 자산을 판매하는 Xinle Asset의 대주주 인 Jia Youting이 거래를 수행 할 때 직원들에 대한 약속을 위반했습니다.
처음에 회사는 각 직원과 주식 보상 계획의 이행에 관한 합의서에 서명했습니다. 회사는 직원들과 조건을 협의하기로 동의했지만 직원들이 자신의 이름의 절반을 떠날 경우 퇴출 될 수 있다고 동의했지만 현재는이 회사 동기를 부여받은 주식의 대부분은 Jiayue Ting이 Sun Hongbin으로 이전했다. "중산층의 음악가가 기자들에게 말했다.
그는 말했다 : '금융 혁신의 도입, 회사 직원이 펜 주식 전송 의문을 제기으로 음악에서, 그러나,이 회사의 관점에서 주어진 음악이 보유에 의해 개최 될 예정되었을 때 펜, 중국 금융주로 전송 설명했다. 미래 : 신주의 원인이 있지만, 상태 서약하지 사용, 지아 유에 팅 일시적 사주 플랫폼이 동시에 거래를 완료하기 위해 새로운 주식의 원인으로 음악을 개최 르 신화 자산에서 차용, 그래서 회사에 지아 유에 팅 직원 헌신 지분의 합으로 음악 주식의 상환을 약속 한 후 자산은 음악 신화로 돌아왔다.하지만 그 후, 우리는 주가가 회전 냉동 약속, 재무 기록이 주식 쿠폰 사용에서 얻은 돈 한 것을 알 수 있습니다. '
그것은, 음악 시계가 만든 주목할 가치가 분명히 월 발표에서, 신 유에은 자금 패리티 거래 또는 다른 적절한 수단에 의해 개최에두고 원인 음악으로 금융 기록 이득 새로운 비례 지분 음악에 자산을 매각 사용하는 것으로, 직원 소유권 계속. 업계 사람들이 대신 홈 스태프의에서 유지로 돈이 대부분, 음악에 유입 될 것이다 질문이 있습니다 그 시간.
그때, Jiayue Ting은 우리가 음악을 새로운 주식으로 사용할 것이라고 약속했고, 이제는 원래 주식 풀에 대한 합의가 사라졌습니다. 원래 주식은 가치가 떨어지고 단기적으로는 운동 할 수 없다는 것을 알지만, 그러나 권력을 행사하는 방법과 집계 할 것인지 여부는 서로 다른 두 가지 일이며, 요즘 우리 모두는 속임수를 쓴다고 느낍니다. "Le Son Ecology Company의 한 직원이 기자에게 말했다.
LeTV의 새로운 지분 구조는 LeTV에 대한 지분 40 %를 보유하고 지배 주주이며 Rui Xin은 LeTV에 대한 지분 33 %를 보유하고 있으며 음악은 새로운 음악 및 음악 자산 중 두 번째로 큰 주주로서 음악에 의해 새로운 주주 목록에 1.9777 % 만 남았습니다. 즉, 현재 Xinle 자산은 새로운 음악으로 보유하고 있습니다. 주식의 완전히 원래 Jiayue 팅 직원이 회사의 형평을 제공하겠다는 약속을 지원할 수 없습니다.
그리고이 현상은 새로운 모습의 음악뿐만 아니라 구름, 음악 및 기타 음악과 같은 음악에서도 서브 에코 스포츠 회사가 존재하기 때문에 존재합니다.
이와 관련하여, 음악 네트워크는 자오 카이, 차장이 말은 "증권 일보"를 받아들이는 말했다 : '.이 펜 직원의 지분을, 사실, 인센티브의 전체 구현 지아 유에 팅 회사의 직원으로 음악의 비전을 달성하는 것입니다 계획'모두 보유는 '하지만 인해 금융 위기 이후의 발발로,이 회사의 주식 인센티브 계획의 일부는 새로운 음악의 원인으로, 만 음악을 보류했다 그래서 회사의 직원에 따라에 계약을 체결했다.'
그는 말했다 : '이 지아 유에 팅이 구현 된 직원들에게 동기를 부여하는 방법입니다, 직원은 직원 소유의이 모든 공유 할 약속 자본 구체적인 세부 사항의 합에 대한,하지만를, 그는 사건이 회사의 장기 인센티브로 인한라고 말했다 그룹에 대한 책임, 그리고 자신의 휴가, 회사의 특정 상황을 가지고 있지만 음악 직원 시계 지분 알고하지 않습니다, 그것은 말한다 : '영향을받지'
'우리는 최대 라오 지아 (지아 유에 팅)을 존중 오늘날의 이해뿐만 아니라, 회사의 상황을 알고있다. 그러나 그들은이 IPO를 수여했다 회사를 말했다 후 떠날 때있다 매우 어렵다' '삭제, 이것은 우리의 관심사입니다 위반. 지금 회사는 또한 사람이 상황에 대한 설명이 없습니다. 조건이 행사를 위해, 우리가 관찰 할 수있는 '회사의 경영진은 마지 못해 기자들에게 말했다처럼, 음악을 떠난 사람들'. 현재 우리는하지 않습니다 권리를 행사할 것을 요청 받았지만 '수영장이 어디에 있는지'묻습니다. "
인원 충격
중요한 이유 : 주식이 변경되었습니다.
경영진의 손에 대한 소유권은 '제거'되었지만, 대규모 음악 가출로 고가 음악계를 가속화했습니다.
LeTV CFO 우 후, LeTV 스포츠 CEO 장 Zhiyong, 새로운 CMO 르 챔피언, LeTV CMO 장, 르 TV 몰 조 Yicheng 및 기타 임원으로 마케팅 및 음악의 LeTV 부사장은 지금 떠났다 지난 달, LeTV CEO 인 Liang Jun은 이미 사임을 발표했다.
이 임원 대부분은 지난 2 년간 '재능'을 발굴하기 위해 구아 팅 (Gu Yueting)을 지 냈으며, 이러한 음악을 고위 간부의 핵심 임원으로 남겨두기 때문에 소유권이 변경되었습니다.
내부자로 음악 기자들에게 말했다 : '최근에 의한 자금 조달 제약 회사가 부서의 직원들에게 지급으로 음악, 스포츠 등의 새로운 음악, 클라우드, 음악 등 음악의 원인으로, 연말 시상식 대부분의 보너스는 초기 제품이 있지만, 실제로 '대나무 바구니 물 비어 있습니다.'
'음악의 경우, 자신의 지분의 손을 잡고 후에 말하기를 포함한 임원을 포함하여 직원의 수, 같이있다, 그것은 직원의이 부분에 대한, 지금은 보람 그들은 여전히 미래에 대한 확신을 가지고 있고, 믿음을 지킬 때 음악을한다. 그러나 소스가 말했듯이 아니라, 회사의 기대와 희망. 미래를 사라되지 않으며,이 남은 임원의 숫자의 주요 원인이다. '소스를 음악에 가까운 년 동안 아무 결과도 고생하지 않습니다.
그것은 음악 네트워크 마감 시간을 지키는 법정 임원, 주가가 대규모 감소의 현상을 보지 못했을 때 가장 빛나는 음악으로 이해됩니다.
많은 경영진이 뮤직 비디오 주식을 보유하고 있지만, 음악 시장 이래로 거의 과체중 인 경영진은 거의 없기 때문에 Jia Yueting도 경영진에게 내부자를 줄이지 말아야합니다. 시 세금, 음악의 많은 임원, 많은 년간으로뿐만 아니라 돈을 벌하지 않았고, 또한 세금을 많이 지불해야합니다. '음악을, 상기 내부가 기자들에게 말했다한다.'섹션은 음악 네트워크의 경영진에 큰 지분도 주요 주주 지분 약속입니다 보유 보안 협정서의 서명과 함께 공동 및 여러 책임을 떠맡는 동시에 대부분의 형평성은 현재 동결 상태입니다. '
그는 기자들에게 말했다 : 모든 주식 주어진 많은 재능의 약속 ''지아 유에 팅은 업계에서했다 ',하지만 지금은 이러한 공유는 직원들에게 큰 충격이 주식 인센티브 회사 직원이 수천명의 사람들이 참여 수상했다, 곁에'발굴.
이에, 베이징 법률 회사 파트너 위노나 전체 양 자오는 "증권 일보"기자들과 인터뷰에서 말했다 : '이러한 상황을 대신 역할을 실제로 주식 지분 회사의 임원, 같은 음악에 지아 유에 팅 약속. 다음, 지아 유에 팅 상당한 주주가 다른 사람의 주주가 법에 표시되지 수입니다. 그래서, 주 어떤 법적 장애물 지아 유에 팅 판매. 그러나, 다른 임원의 주식에 대한 그들의 헌신이기 때문에, 그렇지 않으면 다른 사람은 지아 유에 팅 공인 이러한 실제의 주주의 권리를 위반, 폐기되어야한다. 주주 실제로 지아 유에 팅 보상 항에있다. '