यह संभव है कि जिया यूटिंग के लिए केवल एक ही सपना छोड़ा है, जो धीरे-धीरे सन होंगिन को लेस्ली की "मुख्य संपत्ति" दे रहे हैं, लेकिन एलईटी की कंपनी के मुख्य सदस्यों के बारे में सपना करने का कोई अधिकार नहीं है।
LeTV लिस्टिंग सिस्टम कंपनी एलईटी और लेटिवॉव इनोवेशन ने आखिरकार चीन के लिए एक नए दौर के वित्तीय समर्थन की शुरुआत की, लेकिन एलटीवी के अधिकांश कर्मचारी नाखुश हैं।
हाल ही में, कंपनी के प्रमुख कर्मचारियों पर निर्भर करता है पर नए संगीत और इतने के कारण के रूप में संगीत, के हाथों में इसके शेयरों के लिए सूचित किया सब 'स्पष्ट' है, जो उच्च स्तर के मूल, कर्मचारी इक्विटी समझौते के हाथों में आम एक उनमें से 'बेकार' बनने के लिए के रूप में मूल संगीत बनाता है लोगों की संख्या, गुस्से में दूर चुनें, जबकि पूर्ण इक्विटी प्रोत्साहन योजना के रूप में जिया यूटिंग मूल संगीत आधिकारिक तौर पर 'बुलबुला' में बदल गया था।
घटना वापस साल की शुरुआत करने के लिए तारीखें, संगीत पाने के लिए रणनीतिक निवेश चीन में वित्तीय नवाचार की 15,041 बिलियन युआन के रूप में। इस लेन-देन, संगीत नेटवर्क और Xin जिया यूटिंग संपत्ति संगीत द्वारा आयोजित में, संगीत Zhixin 10% और के बारे में पंजीकृत पूंजी का 15% के रूप में 5 अरब युआन सूर्य Hongbin को बेच दिया। और यह संगीत है, ज़ीन यू विभाग संपत्ति जोत मंच के कर्मचारियों के रूप में।
संगीत, "प्रतिभूति दैनिक" करने के लिए अंदरूनी सूत्र के रूप में कहा: 'अब, इस सौदे के पूरा होने के साथ, स्वामित्व भी एक कर्मचारी है और घोषणा की' शून्य '।'
अचानक 'साफ़'
'बेकार' के लिए पूर्व इक्विटी प्रतिबद्धता?
जिया यूटिंग चीन की घोषणा की संगीत घड़ी उधार के लिए अपनी प्रतिबद्धता को सम्मानित नहीं किया जा सकता। हालांकि, इसके अलावा में, एक प्रतिबद्धता, लेकिन यह भी अधूरी है कि वहाँ।
चीन की उपस्थिति में वित्तीय नवाचार के साथ और तेजी लाने के प्रवेश, बड़े पैमाने पर शेक-अप के कई लहरों की शुरुआत कंपनी के संगीत पर निर्भर करता है। कई कर्मचारियों, सक्रिय या संगीत से कंपनी के बाहर निकलने पर निष्क्रिय निर्भर करता है, जिनमें से कई कोर, कोर तकनीकी स्टाफ के शीर्ष सोपानक में हैं।
हाल ही में, तथापि, जब नए संगीत के कारण के रूप में संगीत, के रूप में कंपनी के कोर और अन्य अधिकारियों को छोड़, जो वे कंपनी की इक्विटी पहले आनंद उठाया के मामले में वित्तीय नवाचार करने का आरोप लगाया का हिस्सा दिया 'को मंजूरी दे दी' किया है।
खुदाई 'जिया यूटिंग उद्योग के भीतर था' 'और अभिजात वर्ग के नेताओं की एक बड़ी संख्या, स्थिति को देखते हुए संबंधित कंपनियों के आईपीओ है, और अब इक्विटी में इन लोगों लेकिन' बुलबुला '।' संगीत के करीब एक सूत्र, के रूप में स्रोत ने कहा।
"प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से सीखा है कि इक्विटी की राशि दो साल पहले का पता लगाने के लिए दी गई, उस समय एक कर्मचारी प्रेरणा के रूप में कुल इक्विटी होल्डिंग के रूप में जिया यूटिंग कंपनी के मूल संगीत का 50% साथ आने के लिए की घोषणा की कर्मचारी के रूप में संगीत था, महान प्राप्त करने के लिए 'सभी जोत' कार्यक्रम के रूप में संगीत।
नवंबर 2015, संगीत कर्मचारियों पर निर्भर करता है "शीर्षक से पूर्ण प्रोत्साहन कार्यक्रम आधिकारिक तौर पर शुरू किया गया था" ईमेल सामग्री को ई-मेल के रूप में संगीत प्राप्त किया, कहा होल्डिंग्स (वैश्विक) के कर्मचारियों के लिए कुल इक्विटी प्रोत्साहन के रूप में मूल की कुल शेयर पूंजी का 50% आवंटित करेगा और सिद्धांत रूप में खरीद निधि के लिए की जरूरत है।
संगीत था, के रूप में अधिकारियों का खुलासा, कंपनी के योजना बनाने, संगीत के अनुसार, के रूप में होल्डिंग्स (ग्लोबल) 2022 में आईपीओ को प्राप्त करने के लिए, और अनुमान जब 1.7 ट्रिलियन युआन के बाजार पूंजीकरण। वहाँ सूचीबद्ध धारक प्रारंभिक गणना के अंदरूनी सूत्रों थे, संगीत एक बार, कर्मचारियों के रूप में संगीत की उम्मीद है 850 अरब युआन का धन प्राप्त हो सकता है
इस साल की शुरुआत, बाहर जिया यूटिंग को सूर्य Hongbin एक बड़ी आर्थिक सहायता की खाई चीन में 'जैतून शाखा' वित्तीय नवाचार सामना कर रहा है 150 अरब युआन संगीत, सूचीबद्ध प्रणाली संगीत नेटवर्क का दूसरा सबसे बड़ा शेयरधारक है, साथ ही एक महत्वपूर्ण शेयरधारक के रूप, नए संगीत और संगीत चित्र के रूप में के कारण के रूप बनने के लिए ।
यह उल्लेखनीय है कि, इस लेन-देन में, चीनी संगीत नेटवर्क और बदली क्रमशः ज़ीन यू संपत्ति संगीत द्वारा आयोजित की वित्तीय रिकॉर्ड, Zhixin 29.23 मिलियन युआन के रूप में और 44.17 मिलियन युआन (10.3964% का कारण कुल पंजीकृत राजधानी के रूप में नए संगीत के लिए लेखांकन) (के लिए लेखांकन है टीवी प्लस Zhixin कुल 15.7102% की पंजीकृत पूंजी) पंजीकृत पूंजी, बदली कीमत 2.3 अरब युआन और 26 बिलियन युआन थी।
ज़ीन यू संपत्ति वास्तव में के रूप में "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से मंच के रूप में कर्मचारी इक्विटी आधारित संगीत व्यक्त कंपनी के कर्मचारियों के रूप में एक संगीत: 'जिया यूटिंग Le ज़ीन सन Hongbin कुछ नए संगीत के लिए बिक्री के लिए आयोजित की संपत्ति, इक्विटी के कारण के रूप में, वास्तव में संगीत संगीत, के रूप में, नए इक्विटी की वजह से कर्मचारियों के पास हालांकि Le Xin जिया यूटिंग प्रमुख शेयरधारक संपत्ति है कि संपत्ति का योग बेचा जा सकता है, लेकिन कर्मचारियों के लिए प्रतिबद्धताओं के सौदा Shique विपरीत बना रही है के रूप में '।'
शुरू में, कंपनी ने इक्विटी प्रोत्साहन योजना के कार्यान्वयन में प्रत्येक कर्मचारी के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए। कंपनी शर्तों के इस्तेमाल के लिए कर्मचारियों के साथ सहमत हुई, लेकिन यह भी सहमति हुई कि यदि उनके नामों के आधे हिस्से को छोड़कर कर्मचारियों को हटाया जा सकता है, लेकिन अब ये कंपनियां जिन शेयरों को प्रेरित किया गया है, उनमें से ज़्यायय टिंग ने सन होंगिन को स्थानांतरित कर दिया है। "एक मध्यवर्गीय संगीतकार ने संवाददाताओं से कहा
उन्होंने कहा: 'संगीत में, जैसा कि वित्तीय नवाचार की शुरूआत, कंपनी के कर्मचारियों को कलम इक्विटी हस्तांतरण पर सवाल उठाया है, हालांकि, कंपनी के मामले में दिया गया था स्पष्ट किया कि कलम, एक चीनी वित्तीय शेयरों को स्थानांतरित कर रहा है के रूप में संगीत पकड़े द्वारा आयोजित होने वाली थी। अपने भविष्य: नए शेयर का कारण है, लेकिन राज्य प्रतिज्ञा नहीं, जिया यूटिंग अस्थायी कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व मंच एक ही समय में सौदे को पूरा करने के लिए नए शेयरों के कारण के रूप में आयोजित संगीत Le जिन परिसंपत्तियों से उधार हां, तो कंपनी के लिए जिया यूटिंग कर्मचारी प्रतिबद्धता का उपयोग करने में इक्विटी की राशि के रूप में संगीत के बाद शेयरों की मोचन गिरवी संपत्ति संगीत शिन को लौट जाएगा। लेकिन बाद में, हमने पाया है इसके शेयरों का वचन दिया है कि दिया गया है बदल जाता है जमे हुए, और पैसा वित्तीय रिकॉर्ड और इस शेयर के लिए कोई मोचन से प्राप्त की। '
यह संगीत घड़ी बनाया ध्यान देने योग्य है यह स्पष्ट कि जनवरी घोषणा में, ज़ीन यू संपत्ति का उपयोग करेगा धन पकड़े समता लेन-देन या अन्य उचित माध्यम से आयोजित के रूप में वित्तीय रिकॉर्ड लाभ नई आनुपातिक इक्विटी संगीत के लिए परिसंपत्तियों को बेचने के कारण संगीत के रूप में, कर्मचारी स्वामित्व के लिए जारी है। उस समय उद्योग में लोगों से पूछताछ की पैसा सबसे अधिक संभावना है संगीत में बहने दिया जाएगा, के रूप में में पकड़े हुए, होम स्टाफ़ के बजाय कर रहे हैं।
'उस समय, हम नए शेयरों के कारण के रूप वादा जिया यूटिंग संगीत के एवज जाएगा, लेकिन आईपीओ हमारे हाथ अब समझौता इसी पर की इक्विटी पूल' चले गए हैं। हालांकि हम जानते हैं कि आईपीओ के हाथों अवमूल्यन कर दिया गया है, और नहीं अल्पकालिक व्यायाम, लेकिन कैसे एक बच्चे के रूप पारिस्थितिकी कंपनी के कर्मचारी ने संवाददाताओं से कहा शक्तियों संगीत व्यायाम करने के लिए और क्या गिनती दो अलग बातें है। अब हम धोखा दिया महसूस कर रहे हैं। '।
यह समझा जाता है लेन-देन पूरा होने के बाद, कि नए स्वामित्व संरचना के लिए कारण के रूप में संगीत,: बनी हुई है Zhixin 40% हिस्सेदारी के रूप में घड़ी संगीत पकड़े संगीत, नियंत्रित शेयरधारक, जिया हुई ज़िन रुई नए संगीत में 33% की हिस्सेदारी है, कारण के रूप में, बन टीवी प्लस Zhixin दूसरी सबसे बड़ी शेयरधारक है, जबकि जिन यू यू द्वारा आयोजित की संपत्ति, Zhixin के रूप में केवल 1.9777 प्रतिशत, निकलता जा रहा है, दूसरे शब्दों में शेयरधारकों की सूची में पांचवे रैंकिंग।, संपत्ति वर्तमान में जिन यू यू द्वारा आयोजित, Zhixin के रूप में शेयरों पूरी तरह से समर्थन करने में असमर्थ के मूल जिया यूटिंग इक्विटी फर्म कर्मचारियों का वादा किया।
और इस घटना केवल,, नए संगीत के कारण नहीं है के रूप में, यह भी संगीत में मौजूद थे बादल, खेल, संगीत, संगीत के रूप में, उप-कंपनियों के पारिस्थितिक प्रणाली के रूप में के रूप में।
इस संबंध में, लेवो नेटवर्क के उप महाप्रबंधक झाओ काई ने प्रतिभूति डेली के साथ एक साक्षात्कार में कहा: "इस कर्मचारी का शेयरधारक वास्तव में एक पूर्ण सेवा प्रोत्साहन योजना है जिसे जिया यॉटिंग द्वारा कार्यान्वित किया जा सकता है" हालांकि, बाद के वित्तीय संकट के कारण, कुछ कंपनियों की इक्विटी प्रोत्साहन योजना को तब्दील कर दिया गया था, और केवल ले वेरिटास कर्मचारियों ने इस समझौते पर हस्ताक्षर किए।
उन्होंने कहा: 'यह कर्मचारियों जिया यूटिंग लागू किया गया था प्रेरित करने के लिए एक तरीका है, अपने कर्मचारियों को इस सभी कर्मचारियों के स्वामित्व में शेयरों करने के लिए वादा किया था' हालांकि, इक्विटी विशिष्ट विवरण के योग के लिए, उन्होंने कहा कि इस घटना में कंपनी के लंबी अवधि के प्रोत्साहन के कारण हुई थी समूह के लिए जिम्मेदार है, और अपने स्वयं के छुट्टी, कंपनी के विशिष्ट स्थिति है, लेकिन हिस्सेदारी देखो संगीत कर्मचारियों के लिए पता नहीं है, यह कहते हैं: 'अप्रभावित'
'हम जानते हैं कि लाओ जिया (जियाय टिंग) आजकल समझने में आसान नहीं है, बल्कि कंपनी की स्थिति भी जानती है, लेकिन कंपनी छोड़ने के बाद, कंपनी को पहले ही मूल शेयरों को' साफ़ 'कर दिया गया है, जो हमारे लिए सही है और अब कंपनी में कोई भी स्थिति का कोई विचार नहीं है। "ए ले ग्रैंडव्यू कंपनी, जिसने अभी इस्तीफा दे दिया है, अनिच्छा से संवाददाताओं से कहा: 'हम सभी शक्तियों के इस्तेमाल की शर्तों का पालन कर सकते हैं। वर्तमान में, हम नहीं हैं अधिकार का इस्तेमाल करने के लिए कहा, लेकिन पूछने के लिए 'पूल कहाँ है।'
कार्मिक सदमे अक्सर
महत्वपूर्ण कारण: इक्विटी बदल गई है
अधिकारियों के हाथों का स्वामित्व 'साफ़' था, लेकिन उच्च-स्तरीय संगीत दृश्य को बड़े पैमाने पर भगोड़ा के रूप में भी बढ़ाया गया।
वैश्विक निवेश और वित्त संगीत के आरोप में, कंपनी झेंग ज़ियाओमिंग, संगीत, पकड़े सीएफओ वू हुई, संगीत के रूप में के रूप में, खेल अध्यक्ष झांग ज़्हियोंग, लोक घड़ी विपणन संचार विपणन और नए CMO Renguan जून, संगीत कारण के रूप में संगीत के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, CMO झांग मिन हुई के रूप में, संगीत, मॉल के रूप में के रूप में झाओ Yicheng और अन्य अधिकारियों कारोबार में हैं पिछले महीने, एलईटीई के सीईओ लिआंग जून ने भी घोषणा की थी कि उन्होंने अपना इस्तीफा पहले ही जमा कर दिया है।
इक्विटी में बदल गया है: और इन अधिकारियों में से सबसे जिया यूटिंग पिछले दो वर्षों के इन उच्च स्तरीय पलायन महत्वपूर्ण कारण के मूल के रूप में लोगों के लिए 'खुदाई' के लिए, और संगीत महान प्रयासों हैं।
एक संगीत अंदरूनी सूत्र ने संवाददाताओं से कहा: 'हाल के वर्षों में, वित्तीय बाधाओं के कारण, नए रूप में संगीत, क्लाउड, संगीत और संगीत के रूप में संगीत के रूप में अधिकांश संगीत कंपनियों के रूप में कर्मचारियों द्वारा जारी वर्ष पुरस्कार के अंत के रूप में, बोनस मूल शेयर हैं, लेकिन वास्तव में सभी 'बांस की टोकरी में एक पानी खाली'। '
'लोटटे के कर्मचारियों के लिए, कई अधिकारियों सहित, उनके पहले के शेयरों पर रिटर्न ने उन्हें Letv के भविष्य में विश्वास और आत्मविश्वास दिया है, लेकिन अब कर्मचारियों के इस हिस्से के लिए, न केवल परिणामों के बिना कई सालों तक संघर्ष कर रहा था, कंपनी की उम्मीद थी और लम्बी चली गई। न भविष्य में, जो कई अधिकारियों के नेतृत्व में भी जाने का एक महत्वपूर्ण कारण है। 'संगीत के करीब एक स्रोत ने कहा।
यह समझा जाता है कि संगीतमय अधिकारियों ने संगीत नेटवर्क की समय सीमा तय की है, उस समय का सबसे शानदार संगीत जब शेयर की कीमत में बड़े पैमाने पर कमी की घटना नहीं देखी गई है।
'कई अधिकारी संगीत वीडियो स्टॉक पकड़ते हैं, लेकिन संगीत बाजार के बाद से, लगभग कुछ अधिकारियों का वजन अधिक है, वास्तव में, जिया यूटिंग भी अधिकारियों को आंतरिक को कम करने की आवश्यकता नहीं है जब कर, संगीत में कई अधिकारियों, इतने सालों के लिए के रूप में न केवल पैसे 'संगीत, के रूप में उपर्युक्त अंदरूनी सूत्र ने संवाददाताओं से कहा।' बनाना नहीं था और यह भी करों का एक बहुत भुगतान करते हैं। खंड संगीत नेटवर्क के अधिकारियों में एक बड़ी हिस्सेदारी भी प्रमुख शेयरधारक इक्विटी प्रतिज्ञा कर रहे हैं रखती है सुरक्षा समझौते पर हस्ताक्षर करने और संयुक्त और कई दायित्वों को स्वीकार करने के साथ, इसके अधिकांश इक्विटी भी वर्तमान में जमी हैं। '
उन्होंने संवाददाताओं से कहा: 'प्रतिभा का एक बहुत सभी इक्विटी दी का वादा' जिया यूटिंग उद्योग में था ', लेकिन अब इन शेयरों अलग सेट, कर्मचारियों के लिए एक बड़ा झटका से सम्मानित किया गया इक्विटी प्रोत्साहन कंपनी के कर्मचारियों को हजारों लोगों के शामिल' खुदाई।
जवाब में, बीजिंग कानूनी फर्म साथी विनोना पूर्ण यांग झाओ "प्रतिभूति दैनिक" पत्रकारों के साथ एक साक्षात्कार में कहा, ने कहा: 'संगीत के लिए जिया यूटिंग प्रतिबद्धता, इक्विटी हिस्सेदारी कंपनियों में अधिकारियों, वास्तव में, जो ऐसी स्थिति की ओर से कार्य करता है। अगले, जिया यूटिंग महत्वपूर्ण शेयरधारकों, शेयरों कोई कानूनी बाधाओं का जिया यूटिंग बिक्री,, अगर दूसरों के लिए नहीं कर रहे हैं, अन्य लोगों के शेयरधारकों कानून पर दिखाई नहीं कर सकते हैं। इसलिए। लेकिन जब से यह अन्य अधिकारियों की इक्विटी के प्रति अपनी वचनबद्धता है जिया यूटिंग अधिकृत के इन वास्तविक शेयरधारकों के अधिकारों के उल्लंघन निपटारा करने के लिए। शेयरधारकों वास्तव में जिया यूटिंग क्षतिपूर्ति का दावा कर सकते हैं। '