Jiali 신문 기자
우리는 일 홍빈 지아 유에 팅에 저당에 '핵심 자산'이 단지 꿈이 될 수 있으므로 음악을 소개합니다. 그러나,이 회사의 임직원의 핵심, 그리고 사라 꿈 심지어 권리로 음악.
LeTV Listing System LeTV와 LeTV Innovation은 마침내 중국에 대한 새로운 재정 지원을 발표했지만 LeTV 직원의 대부분은 불행합니다.
최근이 회사의 주요 직원에 따라 새로운 음악 등의 원인으로 음악의 손에 지분 통보 그들 모두의 '낭비'가 될 직원 담보 계약의 손에서 일반적으로 높은 수준의 핵심으로 원래 음악을 만드는의 '명확한' 전체 주식 인센티브 계획 등의 지아 유에 팅 원래 음악이 공식적으로 '거품'으로 변경하는 동안 사람의 수는, 멀리 화가 나서 선택합니다.
이벤트는 전략적 투자 중국 금융 혁신의 1백50억4천1백만위안로, 음악 다시 연초로 거슬러 올라간다.이 거래, 음악 네트워크와 신화 지아 유에 팅 음악 보유 자산에서 음악 Zhixin 10 % 정도의 등록 자본의 15 %로 5,000,000,000위안는 일 홍빈 판매. 그것은학과 신 유에의 보유 자산 플랫폼의 직원으로, 음악입니다.
뮤직 관계자는 증권 거래일 (Securities Daily)에 다음과 같이 공개했다. "거래가 완료되면 종업원의 주식도 '폐차되었다'고 선언된다.
갑자기 '삭제'
과거의 형평성을 '쓰레기 용지'에 담았습니까?
또한 지아 윤팅 (Jia Yunting)은 뮤직 워치 (Music Watch)에 대한 대출 약속이 존중 될 수 없다고 선언했으나, 그가 존경하지 않는다는 약속이있었습니다.
Sunac China가 주둔하고 가속화되면서 LeTV 시스템은 대규모 수혈의 여러 파도를 겪었습니다. 많은 직원들이 LeTV 회사의 주도권을 쥐고 수동적으로 퇴사했습니다. 그 중 다수는 핵심 수석 기술자입니다.
그러나 최근 르 베리타스 (Le Veritas)와 같은 음악계 최고 경영진 중 일부가 핵심을 떠났을 때, 그들은 이전에 즐기던 회사의 지분을 "청산"했다고 소문났다.
"초기 Jia Yunting은 해당 기업의 주식을 가지고 다양한 업계의 수많은 엘리트와 지도자를 파고 있었고 이제는 이들 기업의 주식이 '거품'으로 변했습니다."LeTV와 가까운 소식통은 "
"증권 매일"기자는 회고에 2 년 전 Jiayue Ting Le 총 음악 회사가 모든 직원이 Le를 취할 때 발표 한 주식 보유가 Le를 총 직원 배당금의 50 % LeTV의 'People Share Ownership'프로그램.
년 11 월 2015 년 음악 직원에 따라 같이 말했다 음악을 이메일 내용을 "전체 인센티브 프로그램이 공식적으로 시작되었다"라는 제목의 이메일을받은 홀딩스 (글로벌) 직원 총 자본 인센티브 원래 총 주식 자본의 50 %를 할당합니다 , 원칙적으로 투자 할 필요가 없습니다.
임원이 개시된 바와 같이 음악은 회사의 계획, 음악에 따르면,이 있었다, 홀딩스 (글로벌)은 1조7천억위안의 시가 총액은. 나와 옆에두고 음악 일단 예비 계산 관계자가있을 때, 직원 등의 음악을 추정 2022 년 IPO를 달성하고, 예상대로 8,500 억 위안의 부를받을 수 있습니다.
올해 초, 일 홍빈 지아 유에 팅 밖으로 150,000,000,000위안이 그림 같은 새로운 음악과 음악의 원인으로, 나열된 시스템 음악 네트워크의 두 번째로 큰 주주뿐만 아니라 중요한 주주, 음악되기 위해 엄청난 자금 격차 중국의 '올리브 가지'금융 혁신에 직면하고있다 .
(를 차지하는이 트랜잭션 (transaction), 중국 음악 네트워크와 음악이 보유 각각 신화 왕위 자산 양수인의 재무 기록의 Zhixin 29,230,000위안로하고 44,170,000위안 (원인 총 등록 10.3964 %의 수도로 새로운 음악에 대한 회계), 주목할 만하다 TV 플러스 Zhixin 총 15.7102 %의 등록 자본) 등록 자본은 양수인 가격은 23억위안 및 2백60억위안했다.
Xinle 자산은 실제로 음악 감상 직원의 주식 플랫폼입니다. 음악 감상 부서의 한 직원은 Securities Daily의 기자에게 "Jia Yueting이 보유한 음악 대 음악의 새로운 지분은 Xinle Asset이 Sun Hongbin에게 판매했으며, 실제로 LeTV는 종업원을 LeTV의 새로운 지분으로보고 있습니다. 자산을 판매하는 Xinle Asset의 대주주 인 Jia Youting이 거래를 수행 할 때 직원들에 대한 약속을 위반했습니다.
처음에 회사는 각 직원과 주식 보상 계획의 이행에 관한 합의서에 서명했습니다. 회사는 직원들과 조건을 협의하기로 동의했지만 직원들이 자신의 이름의 절반을 떠날 경우 퇴출 될 수 있다고 동의했지만 현재는이 회사 동기를 부여받은 주식 대부분은 Jiayue Ting이 Sun Hongbin으로 이전했다. "중산층의 음악가가 기자들에게 말했다.
그는 말했다 : '금융 혁신의 도입, 회사 직원이 펜 주식 전송 의문을 제기으로 음악에서, 그러나,이 회사의 관점에서 주어진 음악이 보유에 의해 개최 될 예정되었을 때 펜, 중국 금융주로 전송 설명했다. 미래 : 신주의 원인이 있지만, 상태 서약하지 사용, 지아 유에 팅 일시적 사주 플랫폼이 동시에 거래를 완료하기 위해 새로운 주식의 원인으로 음악을 개최 르 신화 자산에서 차용, 그래서 회사에 지아 유에 팅 직원 헌신 지분의 합으로 음악 주식의 상환을 약속 한 후 자산은 음악 신화로 돌아왔다.하지만 그 후, 우리는 주가가 회전 냉동 약속, 재무 기록이 주식 쿠폰 사용에서 얻은 돈 한 것을 알 수 있습니다. '
그것은, 음악 시계가 만든 주목할 가치가 분명히 월 발표에서, 신화 왕위 자산은 자금 패리티 거래 또는 다른 적절한 수단에 의해 개최에두고 원인 음악으로 금융 기록 이득 새로운 비례 지분 음악에 자산을 매각 사용하는 것으로, 직원 주식 소유를 위해 계속 사용하십시오. 동시에이 업계의 사람들은이 기금이 직원의 귀속보다는 통제로 음악에 주입 될 가능성이 큰지에 대해 의문을 제기했습니다.
그때, Jiayue Ting은 우리가 음악을 새로운 주식으로 사용할 것이라고 약속했고, 이제는 원래 주식 풀에 대한 합의가 사라졌습니다. 원래 주식은 가치가 떨어지고 단기적으로는 운동 할 수 없다는 것을 알지만, 그러나 권력을 행사하는 방법과 집계 할 것인지 여부는 서로 다른 두 가지 일이며, 요즘 우리 모두는 속임수를 쓴다고 느낍니다. "Le Son Ecology Company의 한 직원이 기자에게 말했다.
LeTV의 새로운 지분 구조는 LeTV에 대한 지분 40 %를 보유하고 지배 주주이며 Rui Xin은 LeTV에 대한 지분 33 %를 보유하고 있으며 음악은 새로운 음악 및 음악 자산 중 두 번째로 큰 주주로서 음악에 의해 새로운 주주 목록에 1.9777 % 만 남았습니다. 즉, 현재 Xinle 자산은 새로운 음악으로 보유하고 있습니다. 주식의 완전히 원래 Jiayue 팅 직원이 회사의 형평을 제공하겠다는 약속을 지원할 수 없습니다.
그리고이 현상은 새롭고 음악적인 것뿐만 아니라 구름 속 음악, 음악 및 하위 음악 스포츠 회사와 같은 다른 음악 또한 존재합니다.
이를 위해 LeTV Network의 Zhao Kai 부국장은 Securities Daily와의 인터뷰에서 "이 직원의 지분은 실제로 Jia Youting이 구현 한 풀 서비스 인센티브 계획이며, 그러나 금융 위기로 인해 회사의 지분 도입 계획 중 일부가 중단되었고, 음악, 음악 및 음악 회사 직원들만이 레소토 직원들과 계약을 체결했습니다.
그는 "이것은 조세 트 씨가 그 당시 실시한 직원들로부터 동기를 부여 받고 종업원들이 주식을 소유해야한다고 약속하도록 직원들에게 지시 한 것"이라고 말했다. 그러나 그는이 사건이 회사의 장기 인센티브에 의해 촉발되었다고 말했다. 그룹은 책임이 있으며, 그들은 현재 회사의 특정 상황을 알지 못한다. 그러나 음악을 떠나고있다. 그러나 음악은 '영향을받지 않는다'는 상황을 지닌 직원들을 지켜보고있다.
'우리는 최대 라오 지아 (지아 유에 팅)을 존중 오늘날의 이해뿐만 아니라, 회사의 상황을 알고있다. 그러나 그들은이 IPO를 수여했다 회사를 말했다 후 떠날 때있다 매우 어렵다' '삭제, 이것은 우리의 관심사입니다 위반. 지금 회사는 또한 사람이 상황에 대한 설명이 없습니다. 조건이 행사를 위해, 우리가 관찰 할 수있는 '회사의 경영진은 마지 못해 기자들에게 말했다처럼, 음악을 떠난 사람들'. 현재 우리는하지 않습니다 권리를 행사할 것을 요청 받았지만 '수영장이 어디에 있는지'묻습니다. "
인원 충격
중요한 이유 : 주식이 변경되었습니다.
경영진의 손에 대한 소유권은 '제거'되었지만, 대규모 음악 가출로 고가 음악계를 가속화했습니다.
LeTV CFO 우 후, LeTV 스포츠 CEO 장 Zhiyong, 새로운 CMO 르 챔피언, LeTV CMO 장, 르 TV 몰 조 Yicheng 및 기타 임원으로 마케팅 및 음악의 LeTV 부사장은 지금 떠났다 지난 달, LeTV CEO 인 Liang Jun은 이미 사임을 발표했다.
이 임원 대부분은 지난 2 년간 '재능'을 발굴하기 위해 구아 팅 (Gu Yueting)을 지 냈으며, 이러한 음악을 고위 간부의 핵심 임원으로 남겨두기 때문에 소유권이 변경되었습니다.
음악 내부자는 기자에게 말했다 : "최근 몇 년 동안 직원들에 의해 발행 된 올해의 상금으로 음악 회사의 대다수가 클라우드, 음악 및 음악과 같은 재정적 제약, 새로운 음악, 음악으로 인해 보너스가 원래 주식이지만 사실 모든 '대나무 바구니 물 비어 있습니다.'
'많은 임원을 포함한 롯데의 직원들에게 이전 보유 주식에 대한 수익은 그들에게 미래의 Letv에 대한 확신과 확신을 주었지만, 이제는이 직원들에게, 뿐만 아니라 결과없이 수년 동안 고투뿐만 아니라, 회사는 기대하고 갈망 갈 것입니다. 많은 경영진을 이끌 미래도, 중요한 이유가 떠난다. 음악에 가까운 소식통은 말했다.
그것은 음악 네트워크 마감 시간을 지키는 법정 임원, 주가가 대규모 감소의 현상을 보지 못했을 때 가장 빛나는 음악으로 이해됩니다.
많은 경영진이 뮤직 비디오 주식을 보유하고 있지만, 음악 시장 이래로 거의 과체중 인 경영진은 거의 없기 때문에 Jia Yueting도 경영진에게 내부자를 줄이지 말아야합니다. 시 세금, 음악의 많은 임원, 많은 년간으로뿐만 아니라 돈을 벌하지 않았고, 또한 세금을 많이 지불해야합니다. '음악을, 상기 내부가 기자들에게 말했다한다.'섹션은 음악 네트워크의 경영진에 큰 지분도 주요 주주 지분 약속입니다 보유 보안 협정서의 서명과 함께 공동 및 여러 책임을 떠맡는 동시에 대부분의 형평성은 현재 동결 상태입니다. '
그는 기자들에게 말했다 : 모든 주식 주어진 많은 재능의 약속 ''지아 유에 팅은 업계에서했다 ',하지만 지금은 이러한 공유는 직원들에게 큰 충격이 주식 인센티브 회사 직원이 수천명의 사람들이 참여 수상했다, 곁에'발굴.
이에, 베이징 법률 회사 파트너 위노나 전체 양 자오는 "증권 일보"기자들과 인터뷰에서 말했다 : '이러한 상황을 대신 역할을 실제로 주식 지분 회사의 임원, 같은 음악에 지아 유에 팅 약속. 다음, 지아 유에 팅 상당한 주주가 다른 사람의 주주가 법에 표시되지 수입니다. 그래서, 주 어떤 법적 장애물 지아 유에 팅 판매. 그러나, 다른 임원의 주식에 대한 그들의 헌신이기 때문에, 그렇지 않으면 다른 사람은 지아 유에 팅 공인 이러한 실제의 주주의 권리를 위반, 폐기되어야한다. 주주 실제로 지아 유에 팅 보상 항에있다. '