Hoy, en la celebración del 23 aniversario con el tema de "Nuevo viaje, nuevo futuro", Wang Chuanfu, presidente y presidente de BYD, expresó su esperanza de que BYD se convierta en la empresa del siglo próximo frente a más de 1,000 ejecutivos.
Wang Chuanfu pronunció un discurso en la celebración del aniversario
Huelga para mejorar la dura lucha de la marca, 220,000 empleados son portavoces de la marca y constructores
En la ceremonia, Wang Chuanfu hizo una declaración contundente sobre el punto doloroso de BYD. Dijo: "Durante mucho tiempo, la reputación de nuestra marca es muy asimétrica con nuestra fuerza y responsabilidad. Esta es nuestra mayor deficiencia".
Hizo hincapié en la importancia de la construcción de marca, 'no podemos enterrarnos en la tecnología, sino también para sentar la batalla para mejorar la imagen de nuestra marca marca y para mantener nuestra posición tecnológica consistente con esos cien años de edad, después de un todavía Ebb Tide Ponte de pie, BYD espera convertirse en el próximo centenario!
La construcción de marca no es un día para otro, ni tampoco es una pequeña parte de las cosas, BYD Wang Chuanfu requiere que todos los empleados para mejorar la toma de conciencia de marca, 'construcción de marca no es una persona, un equipo, una división de las cosas, pero cada uno aquí, y el conjunto Un grupo de 220,000 empleados, cada empleado es el vocero y constructor de la marca '.
Reestructuración organizacional, planeando billones de ingresos
En 2025, esforzarse por lograr ventas de billones de dólares, ¿cómo lograrlo?
Según el plan, BYD, de acuerdo con la división comercial, construirá la estructura organizacional de 'Business Group + Business Unit' para que todos los equipos puedan aprovechar el desarrollo sinérgico y la experiencia profesional para encontrar nuevos puntos de ganancia y fomentar nuevos puntos de crecimiento. La división entre divisiones mejora la eficiencia organizativa de BYD y la velocidad de reacción del mercado.
BYD ya no es una compañía de baterías, ni es solo una compañía de automóviles. BYD tiene nubes, autos de pasajeros, vehículos comerciales, electrónicos, baterías y otros grupos empresariales, posicionados como las "nuevas soluciones de energía como un fundador integral". La estructura organizacional La reestructuración, para el mundo exterior claramente entregó BYD en la nueva profundidad de toda la industria de la energía de la disposición de la determinación.
En el futuro, BYD se enfocará de cerca en el posicionamiento de la compañía, construirá su competitividad central, se desarrollará de manera coordinada y continuará creciendo más fuerte y más grande.
Lanza una nueva misión de marca: con innovación tecnológica para satisfacer el anhelo de la gente por una vida mejor
La diferencia entre la empresa y la empresa, no el tamaño y las ganancias, y el sentido de la misión que sirvieron de escala y los beneficios son temporales, pérdida del sentido de la misión que nos lleve tamaño y beneficios más lejos, pierde mucho; .. El juego y perdió misión Sentido, pierde todo.
Convertirse en un ingreso de un billón propósito fundamental de la empresa no es BYD, una solución sostenible a los problemas sociales, para maximizar la creación de valor social, es la fuerza motriz de BYD en evolución.
Wang Chuanfu hizo hincapié en la necesidad de identificar las empresas reconocen la misión histórica en la nueva era, la comunidad necesita saber lo que el futuro? Lo que las personas aspiran a una vida mejor? Alrededor de la nueva misión de la compañía utilizan la innovación tecnológica para satisfacer las ansias de la gente por una vida mejor " , abre un nuevo camino en la solución de los problemas sociales y crear una vida mejor en, abre un nuevo futuro.
La planificación de los ingresos billones de planos, dio a conocer una nueva misión de la marca de movilizar a todos los empleados del Grupo participan en la construcción de marca ... Tres información de la liberación en el campo de Wang Chuanfu, animó enormemente la moral del personal. Además de los tres puntos anteriores, Wang Chuanfu también habló de la consolidación en el campo de la innovación tecnológica , una serie de nuevas iniciativas para crear una cultura de la competencia, la corrupción y otros de alta presión, al público para mostrar el valor de la auto BYD coraje avance y la determinación para convertirse en una de un siglo de antigüedad.