Jiayue मंडप पर
दांग Mingzhu कहा, 36 अरब से अधिक Gree पांच साल लाभांश, सबसे अच्छा कंपनियों के शेयरधारकों में से एक में एक सूचीबद्ध कंपनी निवेश आप आशा है कि गबन सूचीबद्ध कंपनी के लिए, वापस जाने के लिए करता है, तो केवल एक कंपनी द्वारा है, हम साथ समाज दे देंगे नकारात्मक प्रभावों पर। '
दांग Mingzhu विशेष उल्लेख संगीत जिया यूटिंग घटना, के रूप में इस तरह के हाल ही में जिया यूटिंग जैसा कि हम सभी जानते हैं कि चीजें, बस एक अवधारणा है, 'कहा जिया यूटिंग' एक नकारात्मक ऊर्जा के बारे में लाया गया है '।
दांग Mingzhu कहा, 'सिर्फ एक अच्छा उत्पाद बनाने के है न कि कंपनी की जिम्मेदारी है, बल्कि सामाजिक रूप से जिम्मेदार, फॉर्च्यून स्थान पर रहीं सूची में मेरा नाम नहीं हो सकता है, लेकिन जब वहाँ चीनी ब्रांड हमारे नाम से छुट्टी दे दी है, यह हमारी है मूल्य। '
उद्यमशीलता के बारे में बात
दांग Mingzhu ने कहा कि एक देश, वास्तविक अर्थव्यवस्था उद्यमों कोर प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करने, रचनाकारों, नहीं अनुकरण करने के लिए सक्षम होना चाहिए मजबूत चाहता है। हम वास्तव में एक विश्व प्रसिद्ध ब्रांड का निर्माण करना चाहते हैं, चीन दुनिया मान्यता प्राप्त ब्रांड बन गया है, प्रौद्योगिकी नेतृत्व यह अतीत में होना चाहिए एक लंबे समय के लिए, चीनी उद्यमों शब्द पर भरोसा करते हैं 'खरीद खरीद खरीद' है, जो उन्नत प्रौद्योगिकी के साथ देश को देखा, पैसा खर्च करने के लिए वापस खरीदने के लिए है, लेकिन हम वापस जिम्मेदारी और भूमिका नहीं खरीद सकते, केवल उत्पादों का पालन खरीदा जा सकता है और प्रौद्योगिकी।
उद्यमिता मानसिक और आध्यात्मिक पीड़ित करने को तैयार है, न केवल पैसा सोच कर सकते हैं। सरकारी नीति पूरी तरह से उद्यमों को बचाने के लिए, उद्यमों के लिए अपने स्वयं धन बनाना चाहिए। वहां पहले से ही कर रहे हैं कई कंपनियों के खेलने के लिए अपनी जिम्मेदारी महसूस करने के लिए शुरू किया नहीं किया जा सकता है, हम उपभोक्ता मांग पर ध्यान देना चाहिए उन्मुख, प्रौद्योगिकी विकास और अनुसंधान।
दांग Mingzhu कहा जिम्मेदारी एक उद्यमी खेलने के लिए मन में मानव जाति के अस्तित्व रखना चाहिए, लब्बोलुआब यह है के लिए पर्यावरण संरक्षण प्रौद्योगिकी विकास लेना चाहिए।
कार्मिक प्रशिक्षण पर
दांग Mingzhu लगता है, सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक उद्यमी प्रतिभा विकसित करना है। प्रतिभा शून्य करने के लिए सब कुछ नहीं है।
'प्रतिभा वे कहां से आए? अतीत में किसी और की प्रौद्योगिकी खरीदें, जब आप पल स्थान बदलना चाहते हैं, तो हम, स्वतंत्र नवाचार चुना अपने स्वयं के प्रतिभा को विकसित करने की है। हर कोई आगे बढ़ने चाहिए बार के साथ तालमेल रखने के लिए। Gree कर्मियों प्रशिक्षण, को काफी महत्व देता है जो एक उद्यम संस्कृति निर्माण की सॉफ्ट पावर है, अब हम चीनी घरेलू उपकरण उद्योग के लिए एक प्रशिक्षण के आधार बन गए हैं। '
उन्होंने कहा कि अच्छा व्यापार एक अच्छा संस्कृति, क्योंकि सांस्कृतिक आदतों के लोगों की भलाई के समूह है और एक कॉर्पोरेट संस्कृति को प्राप्त करना होगा। तो कैसे चयन और भर्ती बहुत महत्वपूर्ण है। क्या कर्मियों प्रशिक्षण? एक तरफ पेशेवर कर्मियों को प्रशिक्षित करने के है, लेकिन अधिक महत्वपूर्ण ईमानदारी और प्रतिभा के लोगों के नैतिक और आध्यात्मिक संस्कृति खेती करने है।